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文档简介
第地推人员岗位职责(8篇)
地推人员岗位职责(精选8篇)
地推人员岗位职责篇1
1、服从项目经理统一领导,落实各项生产任务,严格按照施工图纸、施工组织设计、施工方案、技术交底组织各劳务班组施工。
2、参与施工组织设计、施工方案的编制工作,提合理化建议以方便施工。
3、精心安排劳动力,确保不窝工、不停工、不浪费工作面。
4、对施工工序进行检查监督、违者有处罚权。
5、参与工程检验批的验收并签字。
6、严格执行样板引路制度,确保大面积的施工质量。
7、组织工序交接验收,合格后再安排下道工序施工。
8、严禁违章指挥或随意降低工程质量。
9、对所管工程的安全生产负直接责任。
10、负责组织实施安全技术措施,经常检查工人执行安全操作规程的情况,坚决制止不顾人身安全违章冒险蛮干的行为。
11、组织班组学习安全操作规程及规定,组织职工进场并进行施工操作安全教育,教育职工不违章作业,遵守劳动纪律。
12、参加项目部组织的安全检查。
13、认真消除事故隐患,发生工伤事故及时上报,填写《安全事故季报表》和《安全事故详细报表》,并参加事故处理,认真做好安全防范。
14、按程序要求对特殊过程进行控制,并保留相关记录。
15、制定成品保护措施并组织实施成品保护。
16、负责具体实施《化学危险品控制程序》。
17、负责具体实施《特殊工种作业程序》,并建立特殊工种人员档案。
18、落实主管部门针对不合格品、不符合提出的处置措施。
19、对检查中发现的及收集到的不合格、潜在不合格信息进行分析汇总,制定、实施纠正、预防措施,进行效果验证。对未达到预期效果的重新制定措施。
20、负责施工期间与顾客的沟通工作,及时了解和掌握顾客满意情况。
21、严格执行施工组织设计、施工方案的内容。
22、负责具体执行法律法规和其他要求的规定。
23、紧急状态下,产生信息可直接向上级主管领导和部门传递。
24、具体实施《污染物控制程序》。
25、负责实施《能源资源控制程序》。
地推人员岗位职责篇2
职责描述:
1、从事清远地区招商银行信用卡客户的开发和维护,推进综合零售业务(掌上生活等)营销,为清远地区客户提供优质专业的个人金融消费服务;
2.提高清远地区招商银行信用卡占用率和使用率,促进多渠道数据库名单的维护。
任职要求:
1、20-28周岁,大专及以上学历,专业不限,男女不限;
2、具有销售、市场营销、营销策划、工作经验者优先;
3、具有较强的责任心和上进心,思维逻辑清晰,待人真诚热情,言行得体,亲和力强;
4、具有良好的客户意识、语言沟通能力,以及风险识别能力和抗压能力;
5、具有热枕的工作态度,优秀的团队合作精神,勇于挑战自己。
地推人员岗位职责篇3
职责描述:
1、善于利用各种渠道拓展客户资源,招募组织玩家进驻游戏,推广公司平台及游戏;
2、2年以上管理带人经验,培训新人进行游戏推广的操作。
3、负责手游推广团队的管理及推广员的培训管理等工作
任职要求:
1.喜欢热爱游戏,熟悉手机游戏的各个流程,熟悉手机游戏市场,对手机游戏行业发展有清晰认识;
2.了解用户行为模式和心理,精通游戏推广数据分析;
3.了解ios或android各种类型手游推广模式,有成功的手游推广项目经验优先,拥有丰富的媒体资源和渠道推广资源优先。
地推人员岗位职责篇4
岗位职责:
1.根据公司提供的优质客户资源,负责建立和维护管理客户;
2.与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3.负责销售应急事件处理,销售团队工作配合;
任职要求:
1、18-26岁,大专及以上学历,专业不限;
2、熟练使用常用办公软件,电脑打字速度熟练;
3、充满正能量,有责任心和上进心,热爱金融行业;
4、吃苦耐劳,有良好的学习能力和团队合作精神。
地推人员岗位职责篇5
职责1:品牌管理
1、对省区内品牌形象和元素的运用进行规范与管理
2、在总部指引策略下,负责省区品牌形象凸显和布建,制定省区内终端生动化管理方案,发现生动化制作机会点,指导落实并跟踪、评估,持续优化
职责2:推广活动管理
1、负责总部推广项目的落地执行
2、负责省区内推广活动的规划、执行和评估
3、负责省区内推广活动供应商的开发和管理
职责3:推广费用管理
1、依据年度预算,进行省区内推广费用的规划和设计,聚焦重点
2、负责省区内活动费用的使用指引和申请,进行系统流程发起、核销,并进行效果评估
职责4:物料管理
1、负责省区内物料的规划、申请、分配与投放管理,建立进出库台账
2、收集意见,及时反馈促销物料使用效果和开发建议
职责5:消费者调研
1、收集省区内相关竞品信息和行业发展信息
2、协助总部进行消费者购物篮和品牌认知调研
3、协助总部进行覆盖率的检查和分析
职责6:日常工作
1、终端生动化落地,销售生动化培训、效果设计审核、报批、制作执行、验收
2、消费者活动落地,承接总部项目规划落地,区域特性活动规划、执行
3、费用提报、总结核销
4、物料管理,规划、申请、分配、库存管理,终端使用标准培训,检核,指导
5、每月市场终端协防,形成市场报告
6、承接总部各类调研需求,配合执行
7、各类品牌标准培训,例如销售终端物料使用标准、品牌知识培训及其他
岗位要求:
1、大专以上学历,有5年以上快速消费品工作经历,并熟悉区域市场执行,有区域市场团队管理经验;
2、对市场有较高的敏感度,有一定的品牌管理能力,具备较强的逻辑思维能力;
3、具备良好的沟通协调和培训指导能力;
4、具较强的口头表达能力和文字书写、审核能力;
5、具备较强的分析问题和解决问题的能力,敢于创新;
6、熟练操作电脑及word,e_cel,powerpoint等办公软件的运用;
7、能适应短期出差。
地推人员岗位职责篇6
工作描述:
1.推广销售公司自主研发的软件产品,拓展新客户、新代理商,寻求新的合作伙伴;
2.维护已开发的渠道及客户资源(定期回访,产品培训,渠道的产品资料更新,及时了解市场动向等);
3.负责业务接洽、跟进以及订单处理,定期提交业务销售状况报表供主管参考;
4.保证代理商与公司之间沟通顺畅、高效,保持与代理商的良好合作关系。
职位要求:
1.一年以上软件产品销售经验,了解软件行业;
2.熟练掌握各种常用办公软件,学习能力强,有团队合作精神并具备独立跟进客户的能力;
3.正直、聪明、热情、认真细致、干劲十足、语言表达能力强。
地推人员岗位职责篇7
职责描述:
1、负责收集并掌握相关产品各方面信息;做好产品前期的市场调研,提出有针对性的市场营销策略。
2、制作产品推广幻灯片、合理运用产品宣传资料、组织相关产品的推广活动;
3、与区域内专家保持良好、密切的联系,安排年会、城市会、沙龙会、科室会等重要学术会议;
4、负责区域市场或重点目标医院的数据分析及竞争对手分析,给出合理化的建议和指导。
任职要求:
1、本科及以上学历,医学或药学等医药相关专业;
2、3年及以上医药行业市场工作经验,熟悉市场推广的基本流程和技能;
3、具有较强的学习能力、逻辑思维能力、市场敏感度和分析能力;
4、具有较强的执行力、丰富的协调经验以及优秀的表达和沟通能力。
地推人员岗位职责篇8
职位信息
1.负责速卖通(alie_press)平台营销工作,围绕消费者,开展电商活动与运营;
2.负责日常的运营管理,包括销量的统计、预测及对应的库存管理;
3.负责基于数据的电商营销研究,制定电商营销推广策略;
4.负责对接内部产品及采购部的产品营销协同作战;
5
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