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文档简介

实用版固定期限劳动合同模板前言在企业与员工之间，为了明确工作任务及省去因工作任务之争而发生的工作纠纷，劳动合同成为了不可或缺的一环。而固定期限劳动合同，则是企业与员工之间最常用的一种劳动合同。正因如此，编写一份实用版固定期限劳动合同模板成为了必要的一步。一、协议双方甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]二、合同期限及试用期合同期限：自[XXXX]年[XX]月[XX]日起至[XXXX]年[XX]月[XX]日止。试用期：[XX]个月。三、工作内容及职责乙方的工作内容及职责为：[XXXX][XXXX][XXXX][XXXX][XXXX]若乙方需要离开所在岗位，需提前[XX]天向甲方报告，并经过甲方同意后方可离岗。四、工作时间、地点及休假工作时间：每周工作[XX]天，每天工作[XX]小时，[XX-XX]休息，具体工作时间以甲方考勤记录为准。工作地点：[XXXX]休假制度：年假：乙方在职满一年，享有带薪年假[XX]天。病假：乙方可享有病假，但需要提供相关医疗证明。控制假：乙方需根据甲方年度员工旅游安排进行休假。五、薪酬及奖励乙方的月薪为[XXXX]元，于月[XX]日或者工资支付日前即可领取相应工资，薪资具体数额以甲方财务报表为准。乙方工作表现优秀，甲方将给予乙方表扬或奖励。六、社会保险及补贴乙方在劳动合同期限内，可以申请社会保险。但乙方在社会保险缴纳时，应根据国家规定进行缴费，甲方每月应按规定的基数为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等相关保险费用。因工作需要，乙方可以根据甲方制定的补贴方案领取相应的补贴。七、劳动合同续签与解除若劳动合同期满前，乙方与甲方意见一致，需续签劳动合同，乙方需提前一个月书面通知甲方。若乙方与甲方的合作出现问题，乙方或甲方一方可解除劳动合同。八、其他条款本劳动合同于签订后生效。本劳动合同包含了协议双方的全部约定，未经双方的书面同意，任何其他书面或口头的协议均不能对本合同产生约束力。本劳动合同的有效期为合同期满之日或者终止之日。九、争议解决在解释和执行本合同过程中如发生争议，双方应友好协商。如果协商不能解决，任何一方都可以向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；如果协商不能解决，法律规定可以向人民法院提起诉讼。十、附则本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份原件，自愿签订，并遵守合同约定。本合同未尽事宜，由甲乙双方在协商一致的基础上另行补充约定。总结本实用版固定期限劳动合同模板将能够直观地告知协议双方在劳动合同方面的权利与义务，减少因信息传达不畅或者异议杂乱的情况而出现的工作

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