行政人事主管工作总结_第1页
行政人事主管工作总结_第2页
行政人事主管工作总结_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页行政人事主管工作总结作为一名行政人事主管，我在过去的一段时间里，主要负责管理和协调公司的行政和人事工作。在这段时间里，我积累了丰富的经验，并且取得了一定的成绩。下面将对我的工作进行总结。一、行政管理工作总结1.文件管理和归档作为行政人事主管，我的主要职责之一就是管理和处理公司所有的文件和档案。我承担了建立一个完整和规范的文件管理系统的任务，包括文件的分类、编号、归档和检索，确保文件的有序和安全。2.办公设备和用品的采购和管理办公室设备和用品的采购和管理是我另一个重要的工作内容。我负责与供应商联系，确定设备和用品的需求，并负责订单的下达和交付。此外，我还负责管理办公设备和用品的库存，及时补充和更新。3.办公室维护和安全管理为了确保公司办公环境的良好和员工的安全，我积极参与办公室维护和安全管理工作。我定期检查办公设备的运行情况，协调维修和保养工作。此外，我组织并参与了火灾防控演练、安全培训等活动，提高了员工的安全意识。4.差旅和会务管理作为行政人事主管，我还负责管理和协调公司的差旅和会务事宜。我制定了差旅和会议的政策和流程，并监督其执行。我与旅行社、会议场所等各方进行了积极的合作，确保差旅和会务的顺利进行。二、人事管理工作总结1.招聘与选拔作为人事主管，我负责公司的招聘与选拔工作。我根据公司的需求，制定了招聘计划，并通过各种渠道发布招聘信息。我对候选人进行了初步筛选，并组织面试和考察工作，最终选出了合适的人才。2.培训与开发为了帮助员工提升能力和适应工作需求，我组织了一系列培训和发展活动。我与培训机构合作，设计了培训计划，并负责培训资源的调配和培训评估。这些培训活动有效提高了员工的综合素质和工作能力。3.薪资与绩效管理薪资与绩效管理是人事管理的重要环节。我负责制定薪资政策和绩效考核标准，确保符合公司的发展战略和员工的实际情况。我与财务部门合作，确保薪资的及时发放，并与员工进行绩效评估和反馈，激励员工的积极性。4.员工关系管理维护良好的员工关系是人事管理工作的重要任务。我积极与员工进行沟通和交流，关注员工的需求和困难，并及时解决问题。我组织了丰富多样的员工活动，增强员工的凝聚力和归属感，有效提升了员工满意度和工作稳定性。总结起来，我在行政人事管理工作中，充分发挥了自己的职责和能力，为公司的发展做出了贡献。通过我的努力，公司的行政和人事管理工作更加规范和高效，员工的工作积极性和满意度得到有效提升。然而，我也清楚地认识到，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论