综合办公室部门工作总结

综合办公室部门工作总结最新综合办公室部门工作总结最新（精选3篇）

综合办公室部门工作总结最新篇1

一、谋求工作新思路，推动运作规范化，大力整合人才资源，狠抓机关内部建设，整体形象全面提升

为更好地应对全面建设小康社会的新形势，办公室牢牢抓住创新这个根本，大力推动管理的人性化、民主化、科学化和规范化，充分发挥人才资源的整体优势，内部建设连续加强，整体形象全面提升。

1、思路连续创新。根据“工作要有新举措”的新要求，创新思路，初步建立起了一整套较为系统和全面的办公室工作思路（“123441”思路：实践一个理念、达到两条标准、拓展三个服务、强化四个意识、突出四项工作、带好一支队伍）。新思路的出台，使办公室工作在服务的理念、服务的内涵和服务的水平上有了更高层次的转变和升华，为开创新的`工作局面打下了基础。

2、运作日趋规范。在尽力做好县委“参谋部”和“后勤部”职能的同时，非常注意抓好县委办公室作为县委工作部门的运作规范建设，严格根据党建和精神文明建设考核的若干规定，仔细做好每一项工作，主动接受每一次检查，妥当处理好了重点和一般，特别与一般的关系。连续坚持建立完善和逗硬执行各项规章制度。重新修订了办公室工作制度和工作规章，推行日考勤制度，建立了办公室读书会制度。工作关系的理顺和各项制度的健全使办公室工作渐渐步入了科学化、系统化、有序运转的轨道。

3、队伍不断优化。坚持以人为本，大力加强队伍建设。在保持办公室基本工作力气和整体工作实力相对稳定的前提下，乐观推动干部队伍的新老交替和轮岗沟通力度，特殊注意对年轻干部的培育和使用。提倡人性化管理，用人与育人相结合，管理与关怀相结合，努力制造敏捷的用人机制与宽松和谐的拴心留人环境。加强对全体干部职工的团结意识、进取意识、竞争意识、集体意识的灌输和培育，整个办公室初步形成了“分扛一面旗，合作争第一”的工作共识，思想高度统一。再次对机构改革后挂牌和内设机构的人员分工进行优化，基本做到了人尽其才，才尽其用。乐观支持干部职工的培训和进修，在办公室经费特别紧急和工作相当繁重的状况下，仍挤出资金、挪出时间支配领导干部和一般职工参与有利于提高业务力量和工作水平的培训和进修。通过多管齐下的努力，队伍不断优化，主动性和制造性进一步增加。

4、作风明显转变。巩固和进展机关作风整顿的成果，进一步强化服务意识、效率意识和窗口形象意识。坚持从身边小事做起，说好每一句话、办好每一件事、待好每一个人。推动服务用语的规范化，切实改进了服务态度，待人接物基本达到了“五个一”的标准，即“一张笑脸、一声问候、一个请字、一把椅子、一杯热水”的要求，真正体现了“真心为人、真诚待人、真情感人、真实助人”的服务宗旨。一年来，没有发生因办公室工作人员态度不佳和办事推诿拖沓而引起的投诉和反映，服务态度得到了乡镇、部门和人民群众的认可。

二、着眼高标准定位，注意结果式管理，全力打造学习型、奉献型、务实型办公室，综合服务水平显著提高

进一步深化对县委办公室在新形势下特别作用的熟悉，高标准定位，结果式管理，全力打造学习型、奉献型、务实型办公室，乐观探究为县委供应优质高效综合服务的新途径，努力推动由被动服务向主动服务转变，由决策要素的单项服务向决策全过程服务转变，由主要为对上服务向对上与对下服务并举转变。一年来，办公室自觉实践“宁愿自己千般苦，不让他人一时难”的服务理念，向管理要质量，看结果论水平，综合服务水平明显提高。

综合办公室部门工作总结最新篇2

我是20xx年7月被任命为工会办公室主任的，试用期一年。我的工作职责是，在工会主席领导下，负责工会办公室工作。负责工会内、外部的协调。做好工会文件、报告等的建档工作，并负责起草工会部分文字材料。做好文秘工作和接待工作。

时间如梭，转瞬间，一年的试用期已满。一年来，我时刻牢记领导和我谈话时对我提出的要求和盼望，努力克服自身弱点，不断提高自身素养。在领导和同志们的大力关心和支持下，较好地完成了各项工作任务，理论水平和工作力量有了肯定提高。现将一年来的工作、学习状况总结汇报如下：

一、加强政治理论学习，把握必要的政策理论工具，提高解决实际问题的力量。

作为一名企业中层干部，必需要深化学习党的各项路线、方针、政策，把握必要的政策理论工具，否则，就难以胜任本职工作。通过学习，提高了运用理论学问分析问题、解决问题的力量，提高了政策理论水平。更加深刻地熟悉到我党的立党之本、执政之基、力气之源，是新形势下加强党的建设的纲领，同时，也是指导工会组织做好各项工作的行动指南。

二、加强对工会业务学问的学习，不断提高业务力量。

工会工作，看似简洁，实际具有很深的学问。为了更快地把握工会业务学问，提高工作力量，我深化学习了《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等法律、法规。学习有关工会工作方面的文章和论述，并留意做好读书笔记。在企业深化改革的进程中，加强对建立现代企业制度的学习，了解现代企业制度的基本学问。今年五月份，我参与了由省总工会和省劳动人事厅共同主办的《工资集体协商》培训班。

工资安排是职工群众普遍关怀的切身利益问题，是工会保障工作，也是工会工作的重要组成部分。随着我公司企业改革的不断深化和经营机制的转换，职工民办法识的不断增加，工资集体协商谈判必将开展并形成制度。

因此，我抓住这次机会，仔细学习，努力把握工资集体协商谈判的学问和技巧，为我公司进行工资集体协商做好理论上的预备。做机关工作，要有较强的写作力量。为尽快提高写作力量，我仔细学习《应用文写作有用教程》等书籍，通过不断的学习和积累，理论学问和写作力量有了肯定的提高，通过调查讨论，并依据工会工作的实际，撰写了《企业在改制进程中如何做好工会工作》的论文，20xx年底撰写了《工会工作报告》，并在职代会上报告。

今年“五一”前夕，我公司被推举为省“五一”劳动奖状获得者，并要求尽快报送企业事迹材料，为不影响我公司参选，我放弃休息时间加班加点赶写出了《抓住机遇求真务实为供水事业的进展而努力奋斗》。

三、帮助工会主席、副主席做好工会自身建设工作，提高工会干部队伍整体素养。

为适应新形势下工会工作的需要，我们从抓工会自身建设、抓业务理论学习入手，坚持政治学习和工作例会制度、坚持业务理论学问的学习，通过相互学习、沟通，达到提高政治理论水平、提高业务力量的目的。根据总公司和机关总支的要求，全面落实各项学习方案。

学习了《职业道德建设读本》、《学习教育辅导材料》、《新时期加强政治思想工作》和__届五中全会精神等内容。并乐观组织对我公司改制工作的大争论，在争论中，同志们畅所欲言、气氛热闹，对我公司在改制进程中需解决的问题，提出了一些很好的看法和建议。按时召开工作例会，对工会各项工作进行总结和部署，保证各项活动的顺当进行，并要求每一项活动的开展要做到有方案、有简报、有总结，年终要写出全面的工作总结。

加强工会为基层服务意识的教育，对待基层来办事人员，要热忱接待，文明礼貌，急躁解释来访人员提出的问题并乐观解决问题。通过实行一系列的措施，工会干部素养得到提高，分散力得到加强，成为一支有较高理论水平、有较强业务力量的干部队伍。

四、做好工会内、外部协调工作。

为迎接新世纪的到来，工会围绕企业深化改革和优质供水中心工作，开展了一系列的活动。如，“安康杯”劳动竞赛活动、“五一杯”优质服务竞赛活动、技术比武活动、职工足球赛、职工读书征文活动等等。在千头万绪的工作中，我的工作定位是，在工会主席、副主席的领导下，做工会各项活动的组织者、协调者、协作者。工作中努力做到严于律己、以身作则，与工会的同志们团结协作，共同完成好各项工作任务。

依据任务的轻重缓急，合理支配人员的调度或自己担当部分任务。如，去年十月份付老师负责的劳动竞赛工作任务较多，上级工会要求同时报送三项劳动竞赛状况总结材料，为尽快完成工作任务，我担当了其中“五一杯”优质服务竞赛总结材料的撰写任务。在同志们的相互关心和协作中，使工会成为一个团结协作、相互协作的整体，大大提高了工作效率。

工会工作的开展，离不开机关各处室和各基层单位的支持，特殊是行政部门，工会的许多工作是和行政各部门联合开展的。如去年进行的机泵工、净化工、计算机工种的技术比武工作，是一项参加部门多、涉及人员广的大型活动。工会作为组织协调部门，为使比武活动顺当进行，在李主席的详细部署下，我和付老师负责各部门的协调、联络工作，多次组织有关人员召开预备会，对比武活动的出题、监考、评卷等各个环节进行周密的支配和部署。由于我们预备充分、组织严密，比武活动获得圆满胜利。

五、做好迎接上级工会领导对我公司的各项参观、检查工作。

20xx年，上级工会对我公司工会工作开展状况检查、参观较多。如，十月份全省推行《集体合同》阅历沟通会，我公司被定为参观对象。十一月份省总工会对我公司进行了“全国模范职工之家”的验收工作。八月和十二月省总、市总对我公司“安康杯”竞赛活动开展状况进行了检查等等。为迎接省、市领导的检查，要做大量的预备工作，在李主席的详细部署下，我协作分管此项工作的干事对有关材料进行归类和整理并做好接待的各项预备工作。由于我们的工作做得扎实、到位，每一项检查都得到上级工会的认可和确定。

六、做好工会各类文件的建档工作。

我自今年七月接手工会文件的建档工作后，根据档案室的归档要求，结合工会工作实际，细化了工会文件的分类，做到无缺失、无遗漏，条理清晰、查阅便利。

七、乐观协作党群各处室的工作，完成好各项临时性工作任务。

党群各处室的工作有时需要各部门的协作、协作和支持，如供应相关材料、参加有关工作等。无论哪个处室需要帮助工作，我都会尽力把任务完成好。今年九月份受组织处托付，参与了郑州市“公开选拔企业正职领导”的组织考察工作。在历时二十天的考察工作中，我抱着对每一位考察对象仔细负责的态度，仔细听谈话、做记录，力求全面、精确     的记录每一个考察对象的特点，有时一坐就是一成天，思想丝毫不能放松。考察中，共作原始记录一百多页，本着公正、客观的原则，并了考察组的审核。

八、存在的不足和努力方向

工作中有时不够大胆。考虑问题、分析问题不够全面、细致。开拓精神尚需进一步加强。政治理论水平和业务力量还需进一步加强。在今后的工作中我将连续加强对政治理论和业务学问的学习，不断提高自身素养。发扬成果、弥补不足，在工会主席、副主席的领导下，与工会同志共同努力完成好工会各项工作任务。

综合办公室部门工作总结最新篇3

20xx年上半年，我部紧紧围绕公司的经营目标任务，严格遵守规章制度，团结协作，仔细履行职责，全方位开展各项工作，努力完成上半年部门目标任务，取得了较好的工作成果。现将上半年的工作状况总结如下：

一、上半年工作完成状况

（一）标书编制完成状况

20xx年上半年，我部乐观参加省内外多个地区投标项目，截至6月x日，共制作资格预审文件XX个项目；资格后审文件XX个项目；标书X个项目。上半年共计完成XX个项目投标文件编制，中标X个合同段，完成产值大约万。

（二）规范完善绩效考核制度和经营管理制度

依据公司修订完善绩效考核制度和规范运行经营管理制度的目标任务，在进一步明确职责、细化管理的经营理念指导下，我部对本部门员工绩效考核制度进行梳理、完善和健全，对各项经营管理制度深化学习，仔细贯彻实行。

1、部门全体人员仔细学习经营管理制度，严格遵照执行。试运行的《投标工程量清单会审制度》，在有效规避工

程量清单存在差错，提高投标报价的科学性，进一步节省成本、提高效益等方面，运行良好，效果显著，经总经理办公会讨论通过并正式运行。

2、组织学习生产经营单项工作考核奖惩方法、差旅费管理方法、证件使用管理规定、绩效考核等制度，从而达到完善制度、严格管理、规范运作的目的，使部门员工明确自身岗位职责，仔细履行岗位职责，精彩完成岗位职责任务。

（三）有序归整投标文件资料

1、投标文件的整理

为乐观协作公司档案整理工作，便于资料查阅和借鉴，我部门派专人对20xx至20xx年约6年的招标文件、图纸、规范标准等相关书籍进行分类整理，逐年编号归档，同时建立电子档案名目，便利记录查询。经系统筛选整理，20xx至20xx年中，具有留存参考价值的资审文件本，招标文件本，图纸本，规范标准本。后续投标文件和相关资料也在使用完后间续留存归档，以便资料库信息准时更新;同时为了防止意外发生，对电子版本的资料进行光盘刻录备份和移动硬盘备份；制作完成后的投标文件，准时移交市场部，并填写移交清单；中标后的招标文件、图纸准时移交至工程部门，并填写移交清单；定期对人员证件以及其他重要资料进行检查、归整并妥当保存；日常更新、积累各种投标资料，不断提高标书制作效率，保证投标工作顺当进行。

2、投标报价资料的整理

每次开标活动结束，我部准时整理投标报价结果，并进行分析讨论，积累总结阅历，不断提高报价水平。日常汇总不同地域、不同工程、不同业主评标方法，为后续投标报价工作供应有价值的参考和借鉴依据。

（四）总结阅历教训，提高责任意识

4月份，由于我部在工作中的麻痹思想和惯性思维，导致在湖南的投标工作消失失误，给公司造成了不行挽回的损失。为此我部门特召开会议，仔细分析自身工作的问题缘由，高度重视投标过程的重点难点，深化学习招标文件的规范要求，娴熟把握编制投标文件的要点技能，科学组织、明确责任、杜绝漏洞、避开类似大事的再次发生。通过总结学习，大家提升熟悉，增加责任，为以后的工作打下坚实的基础。

二、存在的问题和困难

目前由于诸多外界及客观缘由的影响，导致在投标过程中，工作的开展受阻受限。

（一）因部分项目尚未完全竣工，业主推迟签发交工证书原件，只供应扫描件，使得投标中公司无法向招标人供应交工证书原件，以至于个别项目投标牵强达到或难以达到强制性要求。

（二）资质单一和人员证件的短缺使得投标范围严峻受限。目前，仍短缺的人员证件有项目经理一级建筑师注册证、交通工程相关专业的高级工程师证、注册造价师证。

（三）部分省市的地方性爱护限制，使得进入外省市参加投标中标的难度加