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文档简介

施工电梯岗位管理制度范本一、目的和适用范围本岗位管理制度的目的是为了规范施工电梯岗位的管理，确保施工电梯的安全运行，保障工人和设备的安全。本制度适用于所有施工现场使用的电梯。二、岗位职责1.施工电梯管理员：a.负责施工电梯的日常管理和维护工作；b.定期检查电梯的机械、电气和安全装置，确保其正常运行；c.协助施工现场的安全管理工作，确保电梯使用符合施工现场的安全规定；d.配合监理人员和安全员的工作，提供必要的技术支持和协助；e.及时上报电梯故障和事故，并采取必要的应急措施。2.电梯操作员：a.负责电梯的操作和维护工作；b.按照操作规程正确操作电梯，确保乘客安全；c.定期检查电梯的各项运行指标，如速度、载重、制动等，确保电梯运行正常；d.及时上报电梯故障和事故，并采取必要的应急措施；e.配合施工电梯管理员的工作，保持电梯的整洁和良好的工作状态。三、管理要求1.施工电梯管理员应具备相关专业知识和技能，并持有相应的操作证书；2.电梯操作员应接受专业培训，并持有相应的操作证书；3.施工电梯管理员和电梯操作员应定期参加安全教育和培训，保持安全意识和技术水平的提升；4.严禁未经许可擅自操作电梯，禁止在电梯内吸烟、饮食和乱扔杂物；5.施工电梯管理员应定期检查电梯的维护记录和维修记录，确保电梯的安全可靠；6.施工电梯应按照规定进行定期的维护和检修，确保其良好的工作状态；7.施工现场应设置明显的电梯使用标志和安全警示标识，提醒工人注意安全；8.施工电梯管理员应制定应急预案，并确保应急设备和救援措施的有效性；9.施工电梯管理员和电梯操作员应遵守相关法律法规和安全规定，严禁违章操作和不安全行为；10.施工电梯管理员应及时上报电梯故障和事故，并按照规定进行事故调查和处理。四、应急措施1.电梯发生故障时，电梯操作员应立即停止使用电梯，并上报施工电梯管理员；2.施工电梯管理员应迅速采取应急措施，确保乘客的安全，如调度救援队伍、联系电梯维修人员等；3.施工现场应设置应急通道和紧急停电开关，以便在紧急情况下快速疏散人员；4.施工电梯管理员应定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力和反应速度。五、违规处理对于违反本岗位管理制度的行为，将按照施工现场安全管理规定进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停工整改、罚款等。六、附则本岗位管理制度的解释权归施工单位所有，并有权根据实际情况进行调整和修改。以上为施工电梯岗位管理制度范本，旨在确保施工现场电梯的安全运行和工人的安全

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