2023年未请假旷工检讨书

2023年未请假旷工检讨书未请假旷工检讨书1

敬重的领导：

您好！

虽然车间领导在工作中比较信任自己却也不能够做出旷工这种随意妄为的举动，事实上当我没有刚好联系领导进行请假以后便已经意味着被打上了旷工的标签，无论是否以往在工作中取得成就都应当严格遵守车间规定，做出旷工这种可耻的行径却没有刚好悔改着实须要被指责一番。

通过以往完成的工作不难发觉自己的看法好像没有那么仔细了，或者说是当我适应工作环境以后好像消磨了自己内心的主动性，这也导致了每天能够按时完成工作量的自己其实并不满意于现状，只不过由于我在工作实力方面的表现着实比较有限才会导致多次错失机遇，现如今更是做出了未请假旷工的错事让我对这类问题感到有些惶恐，终归当自己的过失与旷工有关的时候则未免显得自己的错误性质变得更加难以被宽恕，此刻虽然并没有在工作中被领导苛责却也要懂得自我反省才行，既要担当旷工的过失也要加以反思从而确保以后不会出现此类事务。

扪心自问在车间工作这么长时间却没有领悟到领导对自己的栽培是何等愚蠢，尤其是旷工的时候没有和领导联系则明显时不敬重对方的，作为员工却不理解车间规定的重要性以至于因为旷工而违反，在我看来这种影响到自己在工作中发展的做法的确是比较愚蠢的，而且当其他同事得知自己旷工的'做法以后想必也会对此感到有些不满吧，明明只有努力工作才能够令车间整体效益获得提升却成为了一个躲避者，这种间接性拖累车间整体发展的做法也是不利于以后工作发展的。

无论是工作量的完成还是车间规定的遵守都是比较重要的，至少我得明白旷工的性质原委是多么恶劣才不会再次因此遭遇损失，而且已经尝到旷工恶果的我自然明白这种味道原委有多么苦涩，所以为了不重蹈覆辙还是应当要保证每天的按时出勤才行，而且即便没能按时感到车间或者临时有事也应当提前和领导进行联系，终归依据事情的轻重缓急自然能够通过自己的争取获得请假的契机，若是连这种事情都不情愿去做的话既是对领导的不信任也会让自己沦为旷工的堕落者。

往后的工作中还有许多挑战等待着自己去解决自然不能够因为旷工让领导感到悲观，所以我会更加专心地做好工作从而让领导变更对自身的影响，除了消退未请假旷工造成的恶劣影响以外也要谛视自身的工作看法，唯有如此才能够让我提升对车间工作的主动性并加强内心的那份责任感。

此致

敬礼！

检讨人：

xx年xx月xx日

未请假旷工检讨书2

敬重的领导：

您好！

我是xx部门负责xx工作的小x，这次我深感自己的错误严峻，为了不让我的错误影响到更多的同事，我选择主动的来承认我的错误，将我的错误影响能够降至最低，同时也是以我自己为反例来警示各位同事，让公司内不再有下一次的类似状况。

在x月x日，我在没有请假的状况下无故旷工了一天，不仅仅让公司的各位同事领导为我的平安担忧不已，还让我们公司当天的工作任务完成状况受到了影响。虽说这影响并没有造成什么严峻且不行挽回的后果，但是我这样无故旷工很明显是不对的，很明显是违反了公司的规章制度。更别说我的无故旷工让公司内担忧我的人都感到特别焦急，胆怯 我出了什么事情，这种情意我也必需要有所回应。

事实上，那天我临时突发一些私人方面的事情，不得不选择先去处理。但是不管如何，哪怕是说一千道一万，我也应当向公司说明一下，在口头上请一个假才对。而不是像鸵鸟一样，选择性的遗忘这一状况，仿佛我只要不跟公司说，这件事就没有发生过，我也能够在其次天正常上班。

这种思想是无趣而又可笑的，但是当时的我却仿佛魔楞了一般，偏偏选择了这么做，以至于在公司造成了很不好的负面影响。现在我想起来也是觉得当时的`自己特别的可笑，我们公司一向都是以人性化的管理为口号，我们各位同事领导也仿佛一家人一样亲热团结，有什么事我们不能一起面对？这些事情只要说了公司确定会给我批假。

但是我却没有，莫非是表示我不信任公司吗？并不是，我当时只能说是不想麻烦别人也不想麻烦公司，选择能够一个人处理就尽量一个人处理，因此才导致了这件事情的发生，以至于现在我哪怕懊悔也是没用了。

因此，我不准备找一些其他的借口来说明什么，犯了错就是错，我既然没有请假就旷工，理应根据公司的奖惩条例来惩罚。对于公司的惩罚确定，我选择接受，并且我也会向各位同事公开致歉，以感谢各位同事对我的关切。

并且在以后的工作之中，我能够向领导保证不会在发生这样的事情，并且在后面的工作中我会尽快将我落下的一天工作给补齐，并且在以后的工作中来慢慢地变更各位同事对我这次旷工的坏印象，重新融入我们这个大集体之中去。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

未请假旷工检讨书3

敬重的领导：

您好！

职业发展中若是出现旷工的状况无疑是难以被领导宽恕的，终归无论是公司规定还是以往领导的告诫都让我明白旷工的做法是极其错误的，更何况未请假旷工本就没有将领导的话语放在心上又怎能获得对方的宽恕，所以我深刻检讨了近期未请假旷工的行为并希望能够弥补这方面的过失。

事实上未请假旷工本身便是知错犯错的行为自然不能够在工作中轻易触犯，即便因故无法前来上班也应当提前联系领导并进行请假才行，然而这次自己未经思索便做出这等不敬重领导的行为着实应当被严厉指责，在我进入公司以后便应当站在成年人的.角度思索问题才不会出现这类基础性的错误，再加上以往领导也曾嘱咐过自然能够意识到旷工这种做法的危害性，然而仅仅因为一己私欲便未经请假旷工又怎能在职场中取得许久的发展，即便领导严厉指责自己也是希望能够引起这方面的重视从而避开再次违反，而且我这次旷工的做法对公司的发展也造成了很多不利的影响。

旷工的做法除了对自身发展造成影响以外也会扰乱公司原本的秩序，终归对同事而言得知公司有员工旷工以后想必内心也不会感到好受，或者说这种不良风气的存在很简单在工作中影响到其他的同事，若是因为自己旷工的错误做法导致部分同事效仿的话则无疑是令人难以接受的，作为公司员工却在无法为公司发展带来效益的状况下做出这样的行为，我得尽快意识到旷工的不妥之处并通过工作中的努力获得领导的宽恕。

为了增加自己对工作的责任心还是应当更加仔细些才行，造成这次旷工的缘由便是我缺乏对工作的责任心以至于毫不在乎相应的影响，若是在问题发生以后才意识到自身的错误之处则的确有些太迟了，与其造成这样的后果还不如在问题发生之前便意识到旷工的错误之处，无论有着怎样的理由都不应当做出旷工的行为以至于自己的工作没能顺当完成，若是自己提前请假通知领导的话也就不会导致这样的错误产生，所以我在感到愧疚的同时也将这次教训牢记在心从而激励今后的工作。

既然得到教训就应当在工作中牢记领导的指责才能履行好自己的职责，明知道工作日应当要按时上班却做出旷工的行为的确很不负责，若是始终不吸取教训以至于工作中多次出现这类错误则很可能失去这份来之不易的工作。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

未请假旷工检讨书4

敬重的领导：

您好！

这一次出现的旷工事务，的确是我疏忽，当时的我实在是病得特别的模糊，我都以为我已经向您请过假了，这才心安理得的在家休息。但是现在在明确这件事之后，我才真正的想清晰是自己没有做好一名员工应当要做的事情。

但是我现在真的想要向领导重申一下，自己真的是生病了，并且也都是自己过于模糊了，这才导致的旷工事务。这次的事情的确是我的错误，所以我也不是想要恳求领导不会怪罪于我，我只是想要向领导表达我的悔过之心，并且我在以后都会留意自己的生活、行事，坚决的做好每一件事。

对于我没有请假就旷工这件事，的确是我应当要好好的反思的，并且我也会就我这次的问题进行深刻的反思。一方面是我没有将自己的请假这件事做好，原来这样的突然的事情就是应当要好好的反思自己，让自己在工作中去渐渐提升，更是要努力让自己明确工作的重要性，同时我更是必需要慢慢去对自己的工作做出到最棒、最好的努力。另一方面就是自己身为公司的员工，明知道现在的工作特别的重要，更是不能缺少人手，我竟然还是没有照看好自己，让自己生病，结果导致拖延项目的进度，让领导对我悲观。我的内心是真的难过。直到现在我才真正的明确过来自己是应当要特别努力的去完成自己的工作，同时我更是特别的期盼自己能够做好自己地工作。

从这次的事情中我也算是慢慢的明白了自己内心所存在的问题，所以我更是决心要改正，这次我也是深刻的知道这次我是应当要不断去奋进，持续去加油的，同时我更是特别的期盼自己能够在每天的`生活中去渐渐成长，让自己在工作中去奋进。这次的遗忘请假的确也给了我特别大的警醒，明白自己的确应当要对自己的工作与行为进行必要的检查，这样才不会出现一些没有意识的错误。当然这次的错误已经是犯下了，我也特别的希望我是可以在下一阶段就找寻到自己心中所想，更是让我明白我须要去得到肯定的变更。

在出现这样的事情之后，我也有好好的反思我自己，知道自己的确在工作上存在着肯定的纰漏，更是特别的希望自己能够在接下来的工作找那个去不断的提升，同时更是特别的期盼自己能够有很大的提升与成长。我更是期盼领导能够宽恕我这样一次的错误，不要因为这一次就否定我，更是认为我没有责任心，我还是希望领导能信任我，我会将自己最好的状态都拿来年对自己的工作。

此致

敬礼！

检讨人：

xx年xx月xx日

未请假旷工检讨书5

敬重的各位领导：

您好，感谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书！

x月x日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。其时，领导反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情，所造成的严峻后果如下：

1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。

2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己始终都在迷茫状态！

如今，大错既成，我深深后悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项重视严峻缺乏。就算是有相识，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本缘由是因为本人对他人敬重缺乏。对待工作的思想观念不够深刻。不够正确。没有相识到现在的一份相宜工作的时机是多么的难得和重要。所以我确定有如下个人整改措施：

写份保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严峻后果。仔细的克服生活懒散、马虎大意的缺点，努力的将工作做好，以优秀的表现来弥补我的'过错。常常和管理组加强沟通。保证不再出现上述的错误。

短短1千多字，不能表述我对我自己的指责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能够给我改正重新做人的时机。假如组织上仍能给我改正的时机，我会化懊悔为力气，我绝不在同一地方摔倒，做事要有始有终，工作也是一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我相识到自己的错误，给了我改正的的时机，使我离胜利更进了一部。我会努力的工作，说真心话，在公司上班相识许多同仁真的很快乐很愉悦！我已经把这个工作当成我生活的一局部了！请领导接着关切监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和胜利。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

未请假旷工检讨书6

敬重的领导：

您好！

我于昨天，也就是x月x日，周一，既没有跟领导请假，也没有来上班。虽然事情发生的很紧急，但是也应当有给领导发消息的时间，领导也不是那种不讲理的人，只要是有紧急的事情，就算当时没有请假条，也会先批了我的假，再让我来上班的时候把请假条补上。

我知道公司是特别人性化的公司，不是那种会苛刻员工，不管员工家里发生什么事情都不会不准请假的.公司。我上周四和周五已经请了两天假，须要回家处理事情，领导也很爽快的批准了我的假。但是回去之后我发觉，三天根本不能处理完全部的事情，再加上公司离我的老家比较远，一来一回的车程就要一天时间，所以我请假的时间根本就不够。于是我就想着先把假给休了，等回去上班之后再补请假条，但是我却没有事先跟领导汇报，等领导批准了我才能够接着请假，这是我的一个很重大的失误。

我本不应当犯这个错的，我一向是一个重规则的人，平常都很严格遵守公司的规章制度。上班从不迟到，也从不早退，也从来没有在上班时间分心做过别的事情，比如玩手机、看电视等，也从来不在办公室吃零食，却在请假的事情上栽了跟头，真的是很不应当。假如其他同事都跟我一样，那这个公司的领导就会很难管理。假如因为这样的一些事情就开除员工，就显得这个公司很没有肚量，假如把犯错的员工接着留下来，那么他看到自己没有收到惩处，以后会不会变本加厉，在收到领导指责之后也屡教不改呢？

所以我明白虽然我这次犯的错不是特别大的错，但也能够从这件事看到我这个人的工作作风和工作看法的问题。有一个词叫因小失大，我可能会因为一次小的错误，失去了领导始终以来对我的信任，让领导对我感到悲观。我以后肯定不会再犯这种错误，我会深刻的检讨自己的行为，进行深度的反省。我以后也会更加严格的要求自己，记住公司的全部规章制度，牢记于心，永不再犯。

感谢领导给了我这次机会，让我能够进行反省和检讨。希望领导能够重新信任我，让我能够抱着不要辜负领导的信任的想法接着工作，让我不会再犯这种不应当的错误。我以后会更加努力的工作，为公司贡献更多。

此致

敬礼！

检讨人：

xx年xx月xx日

未请假旷工检讨书7

敬重的领导：

您好！

遥想前几天自己未请假就旷工的事情给大家带来了困扰，事实上今日来到公司的自己也始终在思索应当以怎样的认错方式来检讨自己才能弥补过失，由于这件事情的严峻性我在内心还是有着一个比较清楚的熟悉，只不过感到有些对不起的便是领导对自己的信任已经被我辜负了，所以我还是觉得应当写一份未请假旷工检讨书来反省自己才比较好。

一方面从这件事情可以看出自己在以往的工作中并没有将公司的相关规定放在心上，假如我对公司规定有所重视的话或许会用请假的方式来解决个人的私事，至少不会将其进展到现在这种被判定为旷工性质的下场，其实细致思索的话就能够明白平常对工作不怎么上心的自己又怎么会去关怀这些规定呢？而且这种关于员工自身职业道德的事情我信任不管是谁都会在心中有着一个大致的了解，所以从某种意义上来说的`话自己这次未请假旷工也算得上是明知故犯了。

另一方面则是自己这段时间在工作上面的专心程度明显不如以前了，至少我在刚刚进入公司的时候可是连一点小小的错误都不敢轻易地触犯，更不用说眼前这种旷工的大事在过去看来是足以被企业开除的大事！所以现在的我还是有些庆幸领导没有在自己旷工的事情上面过于苛责，但即便是这样也足以让作为企业员工的自己在内心深处为此感到惭愧万分了，相对于一个人的人生来说我有着相当长的一段路程须要不断走下去，怎么能够由于眼前这样一个缘由就开头变得止步不前了呢？

或许此刻未请假便旷课的自己实在是想不到用什么来回报领导，由于尚未在工作中有所成就便做出这样的事情的自己已经没有资格谈及回报二字了，假如我还有着一点耻辱心的话就应当在今后的工作中打起十二万分的精神才行，至少我应当要做好当前的工作才能够让自己在职业道路中不断前进，而且我始终坚信只要能够为公司制造较大的效应就能够起到将功补过的机会，因此我还希望领导能够给自己这样一个机会用以抵消前段时间未请假便旷工大事造成的不良影响。

展望将来便能够发觉一路上还有着很多的挑战等待着自己去迎接，或许自己在一路上可能会由于各方面的缘由而患病一些挫折，但是还请信任自己在今后绝不会在同样的问题上面再次犯下严峻错误，至少我不想再见到这种未请假旷工的大事发生在自己的身上。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

未请假旷工检讨书8

敬重的领导：

您好！

我来公司也有半年多了，公司的规章制度我当然是了然于胸的，我当然知道您规定过，公司的任何人请假都须要跟您请假，不予批准就是不准假，不能先斩后奏，也不能打电话发短信请假，这种的一律无视，但是我昨天真的是特别状况，我上午不是来上班了吗？下午的时候突然感觉到身体不适，脑袋昏昏沉沉的，身上也是烫的不得了，这还是我这个冬天以来第一次感觉到身上这么的热呢。您昨天不是出去出差了吗？我等了也许半个小时，您还是没回来，我也不敢打电话请示您，我哪里敢问您什么时候回来啊，打电话给您请假，这明显是不存在的，您多次跟我们强调，这是不行能的。所以我就没打电话告知于您，昨天下午大家都去陪客户看房了，我其实也有客户找我的，但是我因为自己的身体缘由给拒绝了，然后我也许是下午三点多的时候，就从公司回家了，始终在床上躺着休息，以至于后来您打电话过来找我，我也没接到，真的很愧疚，我不是有意不接领导您电话的。

假如您想证明我昨天是不是真的身体不舒适了，您完全可以把我叫到您的办公室检查一下，我此时此刻身体仍旧没有什么好转，身体还是不舒适，看在你这次并不是睡一觉就能好的，要去医院看看了，所以等一下我还须要跟您请假的，希望这次能得到您的批准，等我把病解决了，我肯定会更加努力的工作，肯定不给公司拖后腿，就算我这次请假这么几天养病，也肯定要在月底的业绩中取得第一名给您看，向您证明我真的.而不是有意旷工的，不然我为什么放着客户不去陪，我旷工干嘛，您说是吧？

我这次身体不舒适未请假离岗是我不对，但是我认为公司的请假制度也是有着肯定的问题，不然这样的事情根本不行能发生，我在此也希望您能修改一下公司的规章制度，别把请假的规范设置的那么高，要知道您可是常常不会在岗位上，出差视察这不是您的日常的，要是以后真的有人想我今日这样，急须要您，但是您又不在，那真的只能违反规定了。

此致

敬礼！

检讨人：

xx年xx月xx日

未请假旷工检讨书9

敬重的领导：

您好！

我昨天既没有上班，也没有给您打电话或者发信息请假，在您让同事联系我的时候，我也没有接他们的电话。对不起，我知道错了，不管我有什么样的事情，都应当要先请假再办。再不然，也可以在事情办完之后跟您请假，信任我说明缘由之后您也不会怪我。您对我们一向都是很好的，但我这次却让您悲观了，对不起。

我昨天之所以没有来上班，是因为我前天晚上睡觉的时候觉得有一点不舒适，昨天早上起来的时候就发觉自己发烧了，脑袋昏昏沉沉的，我就抓紧去了医院打针。到了医院之后，我实在是撑不住了，在护士给我把针打上之后我就睡着了。我醒来的时候发觉已经是到了中午了，我想着我上午已经没去上班了，下午就不去上班的。既然已经旷工了半天，那下午也没有必要请假了。

我现在知道我这个想法是错误的，上午没去下午也应当要请假的，这样我这次犯错的性质就没有那么的严峻。我的状况您也是知道的，我一个人在这边打拼，身边没有什么亲戚挚友，所以有什么事都是我一个人去做。这次生病了也没有人陪我打针，所以就耽搁了上班。我当时很不舒适，只想赶快睡觉，完全遗忘了要请假这件事。假如我记得的话，还是来得及的。因为我平常都是八点钟起床，公司是九点钟上班。

我知道，您这么生气不仅仅是因为我没有请假就来上班，而是因为我在打完针之后也没有跟您联系。您知道我们家只有我一个人在这个城市，胆怯 我出什么事。您虽然平常对我们很严厉，但那都是因为我们的工作没有做好。在生活中，您对我们还是很好的，也很关切我们。我应当在中午醒来之后就立刻跟您联系的`，让您不要担忧我。其实我不给您发信息也是怕被骂，虽然我有自己的一些缘由，但我没请假就旷工也是事实。

我以前始终都是规规则矩的，从来都没有做过违反公司规章制度的事情，这次干脆犯了这么大的错，我感到特别的愧疚。希望您可以看在我平常的表现上，宽恕我这一次的错误。我以后肯定不会再犯同样的错误了，我向您保证。假如我有什么突发状况，第一件事就是向您请假。等请了假之后，我再去做我的事。我也不会再让您担忧了，请您信任我。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

未请假旷工检讨书10

敬重的xx领导：

感谢您在百忙之中看我的检讨，我于xxxx年9月x日因家中有事，只是向x经理请假，没有向公司经理室请示，就放心回家了，除##费用收取外做了交接，其余各项工作都没有做出妥当支配，直到xxxx年2月x日才回来上班，在此期间没有与公司领导联系。我为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，干脆暴露出我的无趣和不成熟。在此，我向领导做出如下深刻检讨：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求，没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严峻性。经过反思，这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的`关切。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍有欠缺。现在回想起来，我时时都能从自己投射到墙壁上的丑陋身影中看到“自私”两个大字，我不仅自私、而且丝毫不懂得敬重别人，在一个集体环境中缺乏一种至少的合作精神，连最至少的敬重领导的意识都不完全具备，仔细思索，我意识到我涣散的集体意识给领导及同事们带来了多大的麻烦。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我恳求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献，请领导信任我。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

未请假旷工检讨书11

敬重的领导：

您好！

职业进展中若是消逝旷工的状况无疑是难以被领导宽恕的，终归无论是公司规定还是以往领导的告诫都让我明白旷工的做法是极其错误的，更何况未请假旷工本就没有将领导的话语放在心上又怎能获得对方的宽恕，所以我深刻检讨了近期未请假旷工的行为并希望能够弥补这方面的过失。

事实上未请假旷工本身便是知错犯错的行为自然不能够在工作中轻易触犯，即便因故无法前来上班也应当提前联系领导并进行请假才行，然而这次自己未经思索便做出这等不敬重领导的行为着实应当被严峻批判，在我进入公司以后便应当站在成年人的角度思索问题才不会消逝这类基础性的.错误，再加上以往领导也曾嘱咐过自然能够意识到旷工这种做法的危害性，然而仅仅由于一己私欲便未经请假旷工又怎能在职场中取得长期的进展，即便领导严峻批判自己也是希望能够引起这方面的重视从而避开再次违反，而且我这次旷工的做法对公司的进展也造成了很多不利的影响。

旷工的做法除了对自身进展造成影响以外也会扰乱公司原本的秩序，终归对同事而言得知公司有员工旷工以后想必内心也不会感到好受，或者说这种不良风气的存在很简洁在工作中影响到其他的同事，若是由于自己旷工的错误做法导致部分同事效仿的话则无疑是令人难以接受的，作为公司员工却在无法为公司进展带来效益的状况下做出这样的行为，我得尽快意识到旷工的不妥之处并通过工作中的努力获得领导的宽恕。

为了增加自己对工作的责任心还是应当更加仔细些才行，造成这次旷工的缘由便是我缺乏对工作的责任心以至于毫不在乎相应的影响，若是在问题发生以后才意识到自身的错误之处则的确有些太迟了，与其造成这样的后果还不如在问题发生之前便意识到旷工的错误之处，无论有着怎样的理由都不应当做出旷工的行为以至于自己的工作没能顺当完成，若是自己提前请假通知领导的话也就不会导致这样的错误产生，所以我在感到愧疚的同时也将这次教训牢记在心从而激励今后的工作。

既然得到教训就应当在工作中牢记领导的批判才能履行好自己的职责，明知道工作日应当要按时上班却做出旷工的行为的确很不负责，若是始终不吸取教训以至于工作中多次消逝这类错误则很可能失去这份来之不易的工作。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

未请假旷工检讨书12

敬重的领导

您好！

不经请假便没来公司上班其实是性质极为恶劣的旷工行为，除了没有敬重自己的领导以外还为人事部的同事增加了工作上的负担，即便自己有急于解决的事务也不行能连打电话进行请假的时间都没有，这种不符合公司规定的做法发生在自己身上以后的确应当为旷工的行为进行深刻的检讨。

回想起刚进入公司时领导的认可应当遵守相关规定才不会添麻烦，然而旷工这种不负责任的事情发生以后的确简单失去领导的信任，但是发生这种事情以后却连个电话消息都没有实在是对领导的不敬重，更何况不经请假便旷工本就严峻违反了公司的相关规定，身为公司职员却做出旷工这样的事情又怎能让其他同事认可自己呢？即便家中出现了突发状况也应当提前和领导进行联系才符合公司的规定，面对这种无法反对的正值理由的确应当反思自己旷工的做法是否正确，假如想要以其他理由来搪塞领导的话未免在职业道德上面有所缺失。

另外自己旷工的`行为若是得不到严峻的惩处简单给公司的管理造成混乱，即便后来自己已经向领导进行认错也应当赐予惩处才能记住这个惨痛的教训，再加上自己当天的工作量因为旷工而没有完成的原因已经给公司造成了损失，长期消极的工作看法最终演化成了这样的结果实在是有些对不起领导的栽培，若是自己对当前工作略微有些责任心的话都会选择先和领导进行联系，这样的话即便自己无法赶到公司也能将自身的工作转交给其他人完成，这种懈怠的看法想要完成领导的托付只能说有些白日做梦。

今后自己还是须要加深对公司规定的印象才不会给他人造成困扰，终归已经为公司的发展造成损失的自己又怎能容忍同样的事情再次发生，而且面对同事们不信任的眼光也应当为自己旷工的行为进行深刻的反思才行，否则即便能够通过以后的成就进行弥补也无法更改曾经旷工的现实，再加上这件事造成的影响的确比较恶劣便应当在思想上对旷工引起足够的重视，对于现如今的自己来说还是要在后续的工作中履行好职责才不会再次惹人非议。

牢记教训并承诺不会再做出旷工的行为才是现阶段应当做的事情，只不过已经让领导悲观过的自己想要挽回信任的话还须要相当漫长的时间，在这期间自己应当好好表现并争取在工作中做出成就才能渐渐消退旷工带来的影响，已经品尝过旷工带来的恶果以后自然不会允许同样的事情再次发生在自己身上。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

未请假旷工检讨书13

敬重的领导：

您好！

关于这一次生病未请假而旷工的事情，我想我必需给您写一封检讨书，尽管您没有向我提出这个要求。

始终以来，我都是公司的好员工，这是大家有目共睹的，我也不在这里虚心。我在这一次旷工之前，从来没有过迟到早退的状况发生，更不用提旷工这样的大事儿了。我在公司里面也始终是业绩最好的员工，这让您对我青睐有加，也让其他同事把我视为榜样一样对待。这一次的旷工，若是我不作出相应的说明，我想肯定会有员工不服对我旷工的惩罚的，若是还有人因此而效仿的话，那公司的规章制度，严明的纪律就从今被一个好员工彻底破坏了。

这一次我的旷工，实则是因为我生病了，而我这个始终以来一个人生活的人，就在病倒了的时候，因为没有人能够为我请假而旷工了。这是我过去从来没有想过的状况。我想过我生病了也确定会请假的状况，却怎么也没想过这种没有拿起电话请个假的力气的状况发生。不幸的是，这一次发生了。这一次的病，的确还挺严峻的。当时我只觉一阵头晕，我就在要出门的时候晕倒过去了，这一晕就是一上午，等我再醒来的时候，我才发觉我始终躺在客厅的地板上，拿起电话也发觉始终被我静音的电话上有您的十几通未接来电。我这才渐渐醒悟过来我发生了什么事情。我当时真的没有心思跟您说明我发生了什么事情，只是坐在沙发上缓缓喝了一杯热水，然后拖着乏累的身子去了医院。

还好医院医生给我做了检查之后告知我，我这病说严峻也不严峻，可是若我再这么疲惫工作，我的`身体肯定会垮掉。医生不是告知我要留意什么，而是肃穆地告知我，我再这样下去就得住院治疗，以便让我得到必需要有的休息。领导，等我一切都搞清晰之后，我才有了给您回电话的心思。说实话，我究竟还是怕死的。在工作的时候，我是不怕死的，可是在真正晕倒了，意识到自己身体在给我敲警钟的时候，我发觉我还是挺怕死的。我不想再这样舍命工作了，也不想如此对待自己的身体了。当然，这些只是提示自己要留意休息的胡话，我在这里要跟您说的还是，我这次生病未请假而旷工是我的问题，是我的错误，我以后不会再给自己这样晕倒的机会，也就不会再出现这种生病未请假而旷工的状况了。我确定要在根本上给同事们树立一个健康的员工榜样，不再把生命都用来创在业绩上，而是把生命分一部分在健康的生活上，这样或许可以给公司带来更好的氛围，说不定大家在身心都健康之后，业绩会更加良好。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

未请假旷工检讨书14

敬重的领导：您好！

很愧疚我这次做出了这种我身为一名员工压根不应当犯下的错误。在我刚刚进入公司的时候您就和我说过公司的规章制度，并且强调了公司制度的重要性。而我也是始终谨记不敢犯错，但或许是时间长了自己也变得松懈了起来，所以导致自己这次犯下了错误。但其实我也知道我这次的错误并不仅仅是一次错误那么简洁，更重