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文档简介

中外合资企业劳动合同样板概述为规范中外合资企业劳动关系，保障双方的合法权益，制定了中外合资企业劳动合同。本文档为中外合资企业劳动合同样板，旨在为中外合资企业劳动合同的起草提供参考。合同当事人甲方：（中方公司名称）乙方：（外方公司名称）岗位信息岗位名称（填写具体岗位名称）工作地点（填写办公区域或工作场所名称）工作内容（填写具体工作职责和任务）工作时间（填写每日或周工作时间，休息时间和休假安排）聘用方式合同期限本次聘用期限自（填写具体日期）起至（填写具体日期）止，共计（填写具体月数或年数）个月/年。合同期满后，双方如无异议，可协商续签合同。聘用方式本次聘用为（填写具体聘用方式，如全职、兼职、临时工等）。试用期甲方与乙方约定，乙方在聘用期间享有（填写具体试用期天数或月数）的试用期。试用期届满，甲方应当根据乙方的工作实际表现，及时决定是否予以录用。工资和福利薪酬待遇乙方根据岗位要求确定月工资为（填写具体工资数额）元/月。乙方在试用期间的工资待遇为（填写具体工资数额）元/月。工作补贴在乙方岗位工作期间，甲方按照国家规定向乙方缴纳社会保险和住房公积金，期间缴费总额的（填写具体比例）%作为乙方的工作补贴。年度奖金根据岗位要求和乙方工作表现，甲方将在每年底发放相应的年度奖金，具体金额和发放时间由甲方决定。带薪休假乙方在聘用期满后，享有（填写具体带薪休假天数）的带薪休假，但年度福利和奖金将有所减少。工作纪律工作时限乙方应当严格按照甲方规定的工作时间和休息时间进行工作，不得未经甲方同意擅自加班和旷工。工作纪律乙方应当遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，不得在工作期间违纪违法，不得影响企业的正常运营和员工的安全和健康。保密义务乙方在岗位工作期间，应当保守甲方的商业秘密和技术机密，不得泄露给第三方或用于其他不当途径，否则将承担相应的法律责任。解除劳动关系解除方式在乙方聘用期满或甲方和乙方双方协商一致的情况下，本合同自动终止；若需提前解除，则需提前（填写具体提前解除期限）通知对方，并经双方协商一致。资料移交乙方在解除劳动关系前，应当如实向甲方提供资料，并清理劳动关系产生的图书、资料、文具等物品和其他财产。争议处理因本合同的履行发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成，则提交有管辖权的人民法院裁定处理。其他事项合同变更本合同的变更应当经过双方协商一致，并经过正式书面变更合同后生效。附加条款（填写具体附加条款内容，如双方约定的其他事项、双方代表签字和日期等）签署甲方代表（签字）：______________________________乙方代表（签字）：______________________________签署日期：____________________结语本文档为中外合资企业劳动合同样板，旨在提供

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