关于水厂管理制度

【规章制度】制度是一个中文词，指在一定历史条件下形成的法律法规、礼仪习俗等规范。以下是为大家整理的关于水厂管理制度的文章6篇,欢迎品鉴！为维护好水厂正常生产秩序和工作秩序，完善水厂管理体制，强化服务意识，提高工作效率、水厂经济效益，使广大人民群众用上放心、安全的水。根据相关规定，特制定以下规章制度：一、上班时间：早班：8点——16点（2人）；中班：17点——24点（2人）；夜班：0点——8点（1人）。1、接班人员提前20分钟到达工作岗位，对水厂各个环节进行全面检查。2、若发现情况，需向交班人员报告，交接班人员双方协商后进行排除。3、值班人员需掌握好进水流程和水质变化情况，若发现异常，及时进行投药剂和消毒处理。4、严禁在上班期间饮酒、酗酒。5、当班人员在值班期间需保障水厂安全和供水安全。6、当班人员要随时掌握制水流程，保证供水池水位正常。二、劳动纪律1、水厂职工必须自觉遵守八小时工作制，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，不得带小孩上班。2、水厂生产区域内非工作人员、小孩严禁入内。如果不遵守本规定，一切安全事故由本人负责。3、加强职工劳动纪律考核，任何人不得私自调班、顶班。一经发现双方当事人各罚款50元。4、白天值班人员根据反应池的运行情况进行清洗。5、职工无故迟到、早退、带无关人员及小孩上班，每查实一次罚款30元，迟到、早退30分钟以上按旷工半天计算。上班时间睡觉，查实一次罚款30元，查实两次罚款60元。6、职工无故缺勤都按旷工处理，不得用请假、补休等方式代替。7、职工每月出勤率要在25天，工资与出勤率挂钩。8、职工不服从工作安排、调动，按旷工处理。9、职工因病、因事等要向领导请假，必须持有领导审批假条，正常休假必须向负责人办理手续，经过批准后方能休假，未经批准的和事后请假按旷工处理。10、职工旷工半天至一天，停发当月工资；旷工两天待岗处理。11、按国发（1982）59号《职工奖惩条例》规定，职工连续旷工超过15天或一年内累计旷工时间超过30天者，本厂有权给予除名。12、必须加强考勤制度，每月在26日将考勤表报送水厂办公室，考勤表要如实填写工作内容，如虚、假、瞒、报，经查实扣罚考勤员100元。13、要不定期抽查进行考核水厂职工劳动纪律，查实违规现象当月作出处理。14、职工上班时间从事第二职业等，经查实按待岗处理。第一章总则为了认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，确保全厂生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，结合本厂实际情况，特制定本安全生产管理制度。第二章安全管理网络及组织第一条建立健全以厂长为组长的厂安全生产领导小组，领导全厂的安全生产和劳动保护工作。第二条建立健全由厂安全生产领导小组为领导的全厂安全生产管理网络，负责各部门、班组的安全生产管理工作。第三条由分管厂长为领导，厂办公室具体负责，组成厂安全防火领导小组，下设厂义务消防中队，负责全厂安全防火工作。第四条城北污水处理厂安全生产管理网络及消防安全管理网络如下。第三章安全生产责任制第一条厂长全面负责全厂安全生产管理工作、劳动保护工作和安全防火工作。厂长的责任是：1、严格贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。2、建立、健全本厂的安全生产责任制。3、组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程。4、保证本厂安全生产投入的有效实施。5、督促本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6、组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案。第二条分管副厂长，对所分管部门的安全生产职责负有领导责任。副厂长的责任是：1、协助厂长做好本厂的安全生产管理工作。2、认真做好各自主管范围内的安全管理工作。3、定期组织、检查分管范围内的安全工作情况，协调部门间的工作关系。4、在编制分管范围内各部门的生产、物资、培训教育等方面计划时，应将安全生产作为重要内容之一，纳入计划并贯彻落实。第三条综合办公室负责协助厂领导和安全部门对安全生产的管理。综合办公室对安全生产责任是：1、检查本厂有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。2、在拟制本厂工作计划和总结时，应同时计划和总结安全生产。3、及时反馈安全生产工作中的重要信息。4、定期检查安全防火设施和工作情况。5、严格执行安全生产五同时，在生产计划、布置、检查、总结，评比时，必须同时计划、布置、检查、总结，评比安全情况，按照安全要求下达安全考核指标。6、坚持管生产必须管安全的原则，认真贯彻执行和宣传安全生产法规和政策，在编制生产计划的同时负责编制安全技术劳动保护措施。7、负责制订和修订生产中的各项安全操作规程，并检查执行情况，做好安全管理工作。8、坚持安全第一，预防为主的方针，每月组织对全厂设备运行、安全生产情况进行一次检查，及时发现问题，杜绝隐患，确保安全生产。9、加强生产、施工现场的安全管理，保证各项安全劳动保护措施的实施，建立安全生产、文明施工的良好秩序。10、组织对安全事故的调查处理，提出防范措施，坚决做到四不放过，即事故原因不清不放过，事故的责任者没有得到教育不放过，群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。11、认真做好安全劳动技术措施的三同时，即与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。12、按规定发放劳保用品，检查劳动保护和防护用品的使用情况。13、安全技术措施计划所需费用列入财务计划并落实，专款专用，不得挪作他用。14、组织好安全生产的三级教育。15、定期组织职工的岗位培训和特殊工种的专业培训、考核、发证和换证工作。16、对新进人员和调换岗位的工人应进行安全教育，未经教育者，不得安排上岗。17、在编制职工技术培训计划、考工、定级时都应有安全技术知识内容。18、经常对职工进行健康知识教育，制定卫生措施、防止职业病、传染病和食物中毒。19、督促、检查食堂卫生，做好防暑降温，防寒保暖等季节性安全工作。20、做好厂区环境卫生的整治工作。21、结合班组宣传工作，定期做好安全生产、卫生保护的宣传教育工作。第四条厂安全员是本单位安全生产劳动保护的综合管理监督执行者。安全员的责任是：1、协助领导贯彻执行国家的安全生产，劳动保护的方针、政策、法规，参加上级召开的安全生产工作会议，并及时传达、检查执行情况。2、参加、督促有关部门编制并审定安全生产制度、安全操作规程、安全技术措施、检查贯彻执行情况。3、经常检查、分析本单位安全生产情况，对事故隐患，发限期整改通知，对重大危及安全的隐患，有权责令停产治理并迅速报厂长。4、配合有关部门，做好安全生产宣传教育工作。5、督促有关部门按规定发放劳动保护用品和正确使用劳动保护用品。6、参加事故的调查、处理工作，协助有关部门提出防止事故重复发生的措施，督促按期实行。做好工场事故的统计、分析、上报工作。污水处理厂的运行生产过程中，会因为一些不安全、不卫生的因素导致了一些人身伤亡、设备损坏的事故影响了环境效益、社会效益、经济效益。所以在生产运行中采取必要的防护措施，防止危害劳动者和设备设施的健康和安全。因此，制定、建立、健全完善安全生产制度，确保安全生产和污水处理厂运行正常。一、安全生产责任制1、成立安全生产管理小组，由厂长任组长，运行班长、办公负责人、化验人员、机修班长为小组成员，负责开展日常安全生产管理工作。2、建立、健全污水处理厂安全生产责任制；3、组织制定污水处理厂安全生产规章制度和安全操作规程。4、保证安全生产投入的有效实施。5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6、组织制定并实施生产事故应急救援预案。7、及时、如实报告生产安全事故。8、认真贯彻执行安全第一，预防为主的方针，贯彻上级法令、法规及本厂规章制度。10、特殊工种和法律、法规要求的工种必须持证上岗。11、严格监督、检查安全生产制度和安全操作规程的贯彻、执行。12、计划编制职工劳动防护用品用具的采购、发放和使用管理。13、严格审查并落实污水处理厂劳动安全技术措施计划。14、加强职工的安全生产教育。15、严肃职工伤亡事故的调查处理和上报程序。二、安全生产教育制1、全厂职工的安全教育由安全管理小组负责组织实施。2、每周召开一次安全管理小组成员参加的安全管理办公会议。3、每月召开一次全体职工安全教育学习会议。4、定期召开分析全厂安全生产形势会议，计划制定安全管理目标及达标措施。5、全厂职工要自觉学习安全操作技术，严格遵守各种制度、规程。6、加强职工业务技能学习、提高安全操作意识。三、安全生产检查制1、定期安全检查：⑴主管单位检查，每季度及元旦、春节、五一、国庆节；由主管单位代表及厂长带领安全小组管理成员进行。⑵每月由厂安全管理小组组织检查各运行班组的安全生产检查。⑶班组每周检查一次，由班长领导进行。2、专业性安全检查：⑴危险设备检查，由设备、安全使用部门派专业人员检查。⑵检查内容:仪器、仪表、厂房建筑、避雷设施、易燃、易爆、剧毒品、防触电、防火、防爆、防机械事故、防寒防冻、防暑降温。3、不安全因素整改：⑴凡查出的不安全因素要登记入册，按照定人员、定时间、定措施、定质量的原则，限期解决。⑵因现有技术、物质条件所限，不能按期解决的必须将延期整改理由报厂长和公司加以解决。直至报上级主管单位和领导。一、厂长岗位责任制1、树立为农业生产建设和人民生活服务的指导思想，遵守职业道德。2、服从公司安排，按时完成公司下达的各项任务。3、全面负责水厂管理工作，合理安排厂内职工工作，组织协调好职工关系。4、加强卫生管理，保证水质质量卫生，防止水质污染。5、加强防洪、防盗、防火管理，保证供水设备完好无损，防止资产流失。6、注意安全生产，确保供水生产正常运行，防止意外事故发生。7、解决日常工作出现的问题，较大问题应及时向公司汇报。8、尽量减少水资源浪费，降低水资源漏失率，减少单位能耗，降低生产成本，厉行节约，力争利润提高。二、安全生产责任制1、厂长为本厂安全生产责任人，负责监督、检查本单位的安全生产工作，应及时消除生产安全事故隐患。2、各厂应组织职工进行安全生产教育培训，保证职工具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的'安全操作技能，未经培训合格的人员不得上岗作业。3、制水操作人员在工作中，应严格按照安全生产操作规程操作，对生产设备应进行经常性维护、保养、检测。作好工作记录，保证生产正常进行。4、加强值日制度，对易出问题或危险性大的岗位，实行24小时值班制度，加强管理、防止各种事故的发生，确保人员的生命安全和生产安全。5、在安装维修施工中，工作人员必须遵守安全操作规程，着安全装、戴安全帽、开挖管沟、管井应设置警示性标志，划出安全区域，确保行人、车辆以及工作人员的安全。6、加强各生产环节的管理，确保水质安全达标，对蓄水池、净水设施等重要地方，实行24小时值班看守，严禁非工作人员入内，以防止被人破坏捣乱，确保水质安全。三、制水岗位责任制1、加强业务技术学习，树立主人翁责任感，有爱岗、敬业精神，服从安排，做好本职工作，按时完成工作任务。2、上班时间，坚守工作岗位，集中精力搞好分内工作，按时抽水、制水、供水，不得擅自离岗。3、严格按供水操作规程作好日常供水管理，随时掌握水源、水质、水量变化情况，保证池水水位，确保正常供水。4、做好水质消毒工作，掌握水质水量变化情况，正确确定药物投放量，严格控制药物投放量，杜绝浪费药物。供水期间，每天24小时内抽水岗位不得离人，值班人员严格按规定对水质进行消毒处理，保证供水质量。5、保持供水池周围清洁卫生，勤打扫卫生，不乱堆放药物及其他影响水质的货物。保持供水质量，防止不质污染。6、严格执行各项操作规程，经常巡视检查水质情况，发现问题应及时处理。问题严重的应及时向厂长汇报，由厂长向公司汇报，如因本人疏忽，出现责任事故，造成严重后果的，一切责任应由本人承担。7、保养维护好机器设备，并定时检修，使机器正常运转，确保供水畅通。8、作好日常抽水、供水记录、每日填写生产记录。9、杜绝浑水、溢池事故发生，保证安全生产。10、日常供水中，注意安全生产，防止意外事故发生。11、加强防洪、防盗、防火的管理，保证设备完好无损，防止固定资产流失。四、安装维修岗位责任制1、树立主人翁精神，做到急用户之所急，最大限度地方便用户，上门服务时，不得无故拖延时间或拒绝上门安装、维修，更不能借工作之便，向用户索取财物，接受宴请，不得乱收费、乱要价，一经查实作待岗处理。2、应随时检修机器、管道设备，维护保养好供水设施，遇到管网故障，维修人员必须在2小时内到达现场进行抢修，确保供水畅通，否则将追究当班维修人员的责任。3、严格按技术规程安装管道、水表，对用户水表作经常性的检查维护，对模糊不清或有问题的水表应及时处理。4、安装维修人员应时刻牢记“安全第一，预防为主”的安全宗旨，严格按照安全操作规程办事，当负责井挖管沟、管井时，要在施工现场设置警示。1.污水处理厂安全管理应遵循以下原则：（1）污水处理厂在日常运行维护过程中安全管理必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，为劳动者提供符合国家规定的必要的劳动防护用品，实现安全、文明生产。（2）污水处理厂要采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，防止事故的发生。（3）污水处理厂除贯彻、执行本规定外，还必须同时严格执行国家有关部门和地方人民政府制定的职业安全卫生的法律、法规、规定和标准。（4）在安全管理过程中实行责任制，企业法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任。并建立安全生产第一责任人为核心的安全生产委员会。（5）安全生产人人有责，企业员工必须认真履行各自的安全生产职责，做到恪尽职守，各负其责。（6）全厂职工包括合同工、临时工都要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，在各自岗位上，对安全工作各司其职，各负其责，认真做好安全和安全防范工作。（7）新进厂的职工和厂内岗位调动人员，必须经厂部安全教育考试合格后，方可进入生产岗位。必须经厂部培训取得岗位资质证书，才可上岗操作。（8）上班前不准饮酒，上岗前必须按岗位规定穿戴好劳动防护用具。（9）工作期间，必须坚守岗位，未经领导批准不许将自己的工作交他人代替。（10）所有变更包括工艺变更、设备变更、管理方式变更、操作人员变更、必须对变更涉及到的人员进行变更训练，确保变更后的安全运行。（11）所有机械设备的转动部分必须设置完好的防护罩或防护栏，操作人员操作或接近这些部位必须防范头发、衣服和袖口被绞入而受伤。高压变配电间等区域应严禁无关人员入内。（12）所有水池的走道都要设置防护栏杆，雨、雪、结冰气候下要特别注意防滑跌入水池。（13）设备的各种保护装置，报警装置必须齐全、准确、灵敏、有效才可使用。（14）车间内外的生产区域，要保护整洁，保证安全通道与安全门畅通。（15）各种安全设施如消火栓、消防龙带、灭火器、氯气检测仪、氯气吸收装置、防毒面具、手套、急救用品等要保持性能良好，不得随意挪动，遇有应急情况动用后，要及时补充。（16）在厂区内干道上行驶的各种机动车，车速不得超过每小时20公里，进出门岗、厂房，车速不得超过每小时5公里。（17）连续生产的岗位职工要严格遵守交接班制度，非连续工作的岗位职工下班时要切断电源、火源、气源，整理好现场关闭好门窗，确保现场安全后方可离开。（18）发生事故时要按事故予案立即处理，事故予案未能包括的事故，要按最近似的事故予案处理，发生人身事故的要立即抢救，并保护现场，及时向厂部报告。在未征得事故调查组的同意前，不得进行事故清理。轻伤事故，厂部4小时内报告公司，重大事故或死亡事故，厂部要立即口头报告公司分管副总经理。（19）来厂参观、学习的来宾或团组，应经公司同意，厂部派人陪同，每位来宾进厂后必须身佩参观证，离厂交回参观证，登记参观进出厂时间。进厂联系工作的，门岗要电话联系，经接待人员同意，领取会客证后进厂、办完工作由接待人员在会客证上签字后，交回会客证，由门岗验证后离厂。（20）各业务主管部门，例如：环保、工劳、消防、供电、新闻媒体等来厂进行专业检查人员，应由公司认可发给检查证，注明检查的专业，由厂部相关专业人员接待、汇报和陪同检查。（21）厂部应通过公司对外发生工作关系，并依靠公司防止与控制外部对厂区造成的不安全因素。（22）厂内所有职工，每人生产责任范围内的安全责任同时由该人承担，因此每人既管生产又管安全，生产管理系统就是安全管理系统，厂长承担全厂安全责任，分管人承担直接责任，操作人承担具体的安全责任。（23）全厂在生产工作检查中发现的安全隐患要填报报告，安全隐患采用一事一表，一式二份，一份存档,见附录三,样表10-1-1提出整改意见，由分管的厂长助理组织实施并验收销案。对厂部难以解决的重大隐患，要做出专题报告，向公司分管副总经理报告、协助公司进行专门检查和技术鉴定，制定整改计划实施和验收后销案。（24）小事故由厂部调查处理(凡不造成污水处理全流量停产和直接经济损失小于1000元的生产事故和轻伤造成2日损失小于3日的为小事故)其他事故一律上报公司处理。（25）事故发生后，不论事故大小，厂部均应组织有关专业人员进行调查填写《事故登记表》，小事故由厂部填写《安全事故调查报告书》，和对事故做善后处理，以及对责任人的处分、存档和抄报公司，大事故由公司负责填写《安全事故调查报告书》，按公司指令，对事故进行处理。2.使用PAM的管理规定PAM定点密封存放;PAM应有明显的标示;运输、存放、和投加过程中，操作人员必须配戴防护用品。3.使用液氯的管理规定液氯使用过程中应严格遵守以下规定:（1）使用氯气必须取得公安、劳动、环保等部门批准;（2）使用人员必须经专业培训、考试合格，取得特种作业合格证;（3）使用现场应按下表配备抢修器材;（4）使用现场应按下表配备防护用具;（5）加氯间工作前应强制通分5-10分钟,以使车间内空气中氯气含量低于最高允许浓度1mg/m3;（6）氯气接口处的连接垫料应选用石棉板、石棉橡胶板、氟塑料、浸石墨的石棉绳等，严禁使用橡胶垫;（7）使用钢瓶必须具有技术检验证并在有效期内;（8）使用钢瓶，必须有称重衡器，并装有膜片压力表，调节阀等装置;（9）严禁将油类、棉纱等易燃物和氯气易发生反应的物品放在氯瓶附近;（10）应采用经过退火处理的紫铜管连接钢瓶，紫钢管应经耐压试验合格，使用中若发生管道堵塞，须用钢丝疏通，不准用水冲洗;（11）应用专用钢瓶开启扳手，开启瓶阀要缓慢操作，关闭时亦不能用力过猛或强力关闭，不许用锤子敲击或用开水烫;（12）作业结束后必须立即关闭瓶阀，运行时如遇停电，立即关闭瓶阀避免回水;（12）钢瓶禁止露天存放，不得受日光曝晒，不得靠近热源，应贮存在专用库房内;（14）空瓶和满瓶必须挂牌，分开放置，禁止混放;（15）满瓶存放期不得超过三个月;p.500Kg和1000Kg的钢瓶，应横向卧放，留出通道，搬运时，必须戴好瓶帽、防震圈，严禁撞击;（16）应及时排除泄漏和设备隐患，氯气泄漏时，应立即撤离无关人员，抢救中毒者，抢修及救护人员必须佩带有效防护面具，应立即强制通风或开启吸氯装置，降低氯气污染浓度;（17）应定期检查防护用品，按期更换。4.判废原则防护用品的判废应遵循以下原则：不符合国家标准或专业标准;未达到上级劳动保护监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标。在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。5.判废程序防护用品的判废程序为：企业内的安全技术机构每年定期或不定期对企业内的劳动防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的劳动防护用品检验站检验。作出判废处理决定。判废后的劳动防护用品，禁止作为劳动防护用品使用。6.厂长（经理）安全职责（1）对企业的安全生产工作全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想。（2）严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核。（2）建立并落实全员安全生产责任制。（3）建立健全安全生产专门管理机构，充实专职安全技术管理人员。定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。（4）主持召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。（5）审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作法。批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。（6）坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（7）企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全生产职责、安全