劳务服务主管岗位说明书

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档劳务服务主管岗位说明书岗位名称劳务服务主管岗位分析日期所在部门人力资源部岗位定员1人直接上级人力资源部部长所辖人员数无直接下级无岗位设置目的：负责人力资源部下属的劳务服务公司的管理工作职责与工作任务职责一职责表述：负责劳务服务公司业务的拓展工作工作任务积极与社会上的人才服务机构联系，发掘新的劳务服务模式定期走访入区企业，建立良好的沟通渠道和关系，了解人事需求和人事动态不断创新，拓展思路，主动分析和寻找为入区企业人事服务的内容和方式责任独立负责√主要负责□协助支持□职责二职责表述：抓好劳务服务公司的主要业务工作任务为入区企业提供人事代理、劳动保险代理、劳务合作等服务加强对劳务服务工作的管理力度，为客户提供周到的服务重点做好保管档案、人员招聘以及劳资管理等项重点劳务服务工作责任独立负责√主要负责□协助支持□职责三职责表述：做好劳务服务公司财务管理工作工作任务监控劳务服务公司的收支情况对劳务服务公司员工加强成本管理意识教育积极做好劳务服务方面的业务，财务上实现盈余责任职责四职责表述：负责劳务服务公司的内部管理工作工作任务对下级员工进行业务指导安排下级员工的工作任务，并进行监督检查责任独立负责√主要负责□协助支持□本岗位可视化成果：各种劳务服务的资料、文件职权：对劳务服务公司人员聘用的建议权；对劳务服务公司内部人员具体工作分工的决定权；对劳务服务公司工作内容、流程制订和调整的建议权；对下级工作的考核权工作协作关系：内部协调关系本部门员工外部协调关系劳动局、人事局、入区各企业、人才服务中心任职资格：教育水平大专专业人力资源管理类专业培训国家劳动法规、人事政策、劳资政策、人力资源知识培训经验2－3年工作经验职称初级职称能力熟练掌握Word、Excel等办公软件，网络知识，英语良好的应用能力；计划能力、组织能力、良好的书面及口头表达能力、人际沟通能力；市场开拓能力、客户需求调查能力、客户管理能力。备注：精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档劳资统计员职务说明书一、职位基础资料岗位名称：劳资统计员职位级别：岗位定员：1直接上级：车间主任直接下级：无职位摘要：负责洗煤车间有关劳资、人事与考勤制度的执行与管理工作环境：正常工作环境；工作时间：以正常工作时间为主；工作协作关系：内部：人力资源部、办公室、财务部、生产技术部、机动部、供应部；外部：无岗位职责：正确执行公司有关劳资人事，后勤管理的规章制度和规定；负责监督检查本单位的考勤制度的执行情况，加强劳动纪律教育和管理；负责本部门员工工资，资金，各种补贴，津贴的审核，计算，申报、发放工作；负责本部门员工转正定级，变更工种的审核，报批等工作；负责本部门办公用品等的领取；负责本单位劳动工资资料的汇集，整理填制，并按时上报出勤率及劳动工资报表；负责办理与员工的福利相关的事务；参加本部门各类事故的调查工作；领导交办的其它事项。二、岗位职权人权：无财权：无事权：对违反公司劳资管理制度的现象有提出意见的权力；对本部门内部的奖金分配、岗位人员考核方案有提议权；对未经主管领导同意及不符合规定的印鉴使用有权拒绝。三、岗位责任：对生产日报表的按时统计与整理工作负责；对部门员工工资、福利的按公司规定发放负责。