企业员工劳务合同范本

企业员工劳务合同范本(5篇一：企业员工劳务合同范本一、承包方式：甲方以包工包设备及周转材料形式包给乙方。二、承包单价：按实际建筑面积计算每平米 工料上涨下跌均以此价为准。三、承包内容：本工程具体内容1、根底土方开挖回填，凿桩头、施工图全部的土建工程及内粉外沟及零散用工全部工费。2、工程所需大型机械设备(包检测费用)、工具、用具、水管等。3、工程所需架树、架板、模板、方料、顶树、安、铁丝、马钉、钉具、炊事员工资等蓝图内全部工程内容所需费用均由乙方负责。4、按图施工，搭设四周的防护、搅拌机安全棚、人行安全通道及楼口周边的一切安全防护设施，木工制模、钢筋加工工棚。四、付款方式：完成主体一层付总价的 %，以后每完成一层按总价的 %付，主体完成付总价的 %。内外装饰工程，内外墙粉刷工程完成按总价的 %各层均付，工程完成付到总价的 %，竣工验收合格预留质量保证金 %，其余结算 月付清余款，质保金时间为 年。五、工期要求及质量要求：本工程自签订合同之日起 天必需全部竣工验收，时间为 天，不得拖延，乙方自开工之日起，必需细心甲方施工人员及治理人员治理，乙方必需按图施工，如消灭质成的一切返工工资及材料由乙方负责，在施工过程中，不得铺张组负责人必需驻守工地，有事必须请假，如未请假或请假未获批准而不在工地，则每次罚款 元/天。六、工程治理及安全：2、具体要求及措施：安全常识，增加班组人员安全生产意识。乱动机电、临时用电线路及脚手架，凡拆动脚手架未与工程部联系，违者罚款 元。③、安全“三宝”依据实际状况使用，安全帽必需戴好(施工现场不戴安全帽者每人每次罚款 元，班长不戴安全帽罚 元/次)。④、严禁乘坐提升机，每觉察一次罚款班长 元。⑤、严禁酒后上班，违者每人每次罚款 当时退场休息离开施工现场;严禁穿拖鞋、硬底鞋、打赤脚上班作业，违者每人每次罚款 元。在架子上堆放材料，如觉察上述状况，经甲方指出后仍不准时整改，罚款 元/次。⑦、如因乙方不按安全操作规程施工而造成安全事故，在 元内的经济损失由乙方负责，超过 损失由甲乙双方再协商处理。七、如乙方中途停工，停工超过 日之内，甲方有权另请施工队八、违约责任1、甲方缘由造成停工，甲方担当乙方实际损失。2、本合同一经双方签字，即代表合同生效。双方需自觉遵守，不得甲方有权终止合同，所造成的损失由乙方自负。九、其它未尽事宜，双方协商解决十、本合同自双方签字生效，具有法律效力，一式 方各执 份，完工结算后自动失效。甲方： 日期： 乙方： 日期： 业员工劳务合同范本甲方： 乙方： 项达成以下协议：一、双方责任⒈甲方责任⑴为聘用人员供给劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。⑶对聘用人员进展安全学问教育和操作技能培训。务费。用。⑹乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己担当，甲方没有责任。⒉乙方责任⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，听从甲方治理人员治理。⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。而发生的安全事故，责任由乙方自行担当。坚守岗位。造成的后果自己担当。二、劳务费结算及支付方法⒈劳务费：依据1300元。不供给保险及其它任何费用。⒉乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30(31)三、其他事项⒉有以下状况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体状况扣发其尚未支付的工资。⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的。⑵严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的。⑷不能胜任本职工作。⒊有以下状况之一，乙方可以单方终止合同。⑴甲方不能按合同商定向乙方支付劳动酬劳的。四、附则费结算并支付完毕后该协议自行失效。甲方： 乙方： 年 月 日甲方:乙方:益，明确双方的责任、权利、义务经双方共同协商达成如下协议:一、工程名称:二、工程地点三、承包方式:单包工：四、承包内容:五、工作内容及单价:生活区化粪池接市政的排污管道安装单包人工费30.0元/米(不包括任何机械和材料费)1.080.0元/米。六、付款方式:工程完工后两周内结清全部工程款。七、工期和人员要求力争在430内完成。八、安全要求:乙方施工人员在甲方施工现场发生意外事故，200.0元以下的医疗费用由乙方自己担当，200.0元以上由甲方担当;假设乙方不听从甲方安全治理或不佩带安全设施所发生安全医疗事故全部由乙方担当。九、质量要求观感质量依据现行验收标准执行;工完场清，疼惜现场成品。十、其它未尽事宜，双方协商解决。解，未调解成功，双方同意向仲裁委员会提起仲裁。十二、一式二份，双方各执一份：工完款清合同自动失效。甲方(公章)： 乙方(公章)： 法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)： 年 月 日 年 月 篇四：企业员工劳务合同范本甲方： 乙方： 依据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一和义务的协议。 公司依据中华人民共和国国务院劳动法规和 市私动治理实施方法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方依据“同等自愿”、“协商全都”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 公司(以下简称“甲方”)同意聘请 先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为 公司合同工，职位 ，负责工作 ，身份证号码： 。一、合同有效期为 年，从 年 月 日至 年 月 止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：力做好工作。依据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。乙方必需按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方三、劳动酬劳：固定工资 元/月绩效工资 元/月(3)补贴共 元/月提成奖金：完成核定月度销售任务局部，可获奖金 月度销售任务局部，提成 元。完成年销售任务(月度销售任务_12)，于农历年前，可获年终奖金。所得税或个人收进调整税由乙方负担。考虑调整职位及薪酬。甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。同意。四、福利及劳动保险：员工效劳满一年，可依以下规定赐予带薪年假：工作满一年以上未满三年者：每年5日工作满三年以上未满五年者：每年10日C.工作满五年以上未满十年者：每年14日D.工作满十年