注塑部岗位绩效考核指标及评分细则

东莞市盛盈电脑设备有限公司,,,,,,,,,,,,

注塑部每月生产提成分配规则及考核细则,,,,,,,,,,,,

1、目的：为了调动注塑车间各工种人员的工作积极性，提高生产效率。,,,,,,,,,,,,

2、范围：注塑车间所有作业员、碎料员、品管、架模工、领班、主管助理、主管等。,,,,,,,,,,,,

3、提成分配细则,,,,,,,,,,,,

3.1：先从总提成内拿出300元奖励此月人均单位产值高的班别，由领班自行安排分配此奖励（7月开始各班别产值分开核算）。,,,,,,,,,,,,

3.2：总提成扣除300元后分配主管占比24%、领班占比15%*2、品管占比10%*2、主管助理占比10%、架模工占比4%*2、作业员占比8%。,,,,,,,,,,,,

3.3：所有因违反厂规、厂纪及部门各项规章制度的罚款，由工资及提成双重罚款组成（考核细则有备注）。,,,,,,,,,,,,

3.4：主管、主管助理、领班、品管、架模工及作业员的提成罚款金额全部加入到员工的提成金额内（即员工占比为8%+罚款）。,,,,,,,,,,,,

4、考核细则,,,,,,,,,,,,

主管,指标项目,,,,考核指标细则,,,,考核处理规则,,,备注

,1、人均单位产值目标达成率,,,,以月初制定的目标为依据,,,,未达标处罚200元,,,提成

,2、生产任务达成率,,,,以整月影响后制程为依据，达到95%为合格,,,,未达标处罚200元,,,提成+工资

,3、品质事故,,,,以月初制定的目标为依据,,,,未达标处罚200元,,,提成+工资

,4、安全事故,,,,重大安全事故0为目标,,,,重大安全事故处罚2000元,,,提成+工资

,5、车间5S整理、整改,,,,车间通道顺畅、物料摆放整齐,,,,通道堵塞处罚100元/次,,,提成

,6、车间各项数据汇总、分析,,,,每月车间数据汇总、核算、分析,,,,无数据处罚200元,,,提成

,7、出勤记录,,,,退到、旷工及请假记录,,,,按公司及部门规定处理,,,提成+工资

领班,1、人均单位产值目标达成率,,,,以月初制定的目标为依据,,,,未达标处罚200元,,,提成

,2、生产任务达成率,,,,以生产计划安排交期为依据，98%为达标,,,,未达标处罚100元,,,提成+工资

,3、品质事故,,,,以月初制定的目标及部门相关规定为依据,,,,未达标处罚100元，其它按部门规定处理,,,提成+工资

,4、安全事故,,,,重大安全事故0为目标,,,,重大安全事故处罚1000元,,,提成+工资

,5、车间5S整理、整改,,,,车间通道顺畅、物料摆放整齐,,,,通道堵塞处罚50元/次,,,提成

,6、机器设备保养,,,,以保养记录表为依据保养,,,,无保养无记录处罚50元/次,,,提成

,7、员工教育培训,,,,开会宣导平时督导,,,,无故不开班前会处罚20元/次,,,提成

,8、生产报表,,,,按时准确填写上交,,,,未按及时准确上交处罚20元/次,,,提成

,9、出勤记录,,,,退到、旷工及请假记录,,,,按公司及部门规定处理,,,提成+工资

,10、劳动纪律,,,,公司及部门禁止的行为,,,,按公司及部门规定处理,,,提成+工资

主管助理（兼物料员）,1、车间各项生产数据提报,,,,各项数据及时准确提报,,,,未及时准确提报处罚20元/次,,,提成

,2、车间考勤记录,,,,及时准确记录并提报,,,,未及时准确提报处罚50元/次,,,提成+工资

,3、车间外小仓库物料摆放、整理,,,,现场整洁、标示清楚,,,,现场混乱、无标示处罚20元/次,,,提成

,4、具体生产计划的安排与报告,,,,具体生产计划安排到人到机,,,,计划安排不到位处罚50元/次,,,提成

,5、机台设备维修的记录,,,,机台维修记录提报及记录的存档,,,,机台维修无记录无存档处罚50元/次,,,提成+工资

,6、出勤记录,,,,退到、旷工及请假记录,,,,按公司及部门规定处理,,,提成+工资

,7、劳动纪律,,,,公司及部门禁止的行为,,,,按公司及部门规定处理,,,提成+工资

品管,1、产品后制程直通率,,,,以月初制定的目标为依据,,,,未达标处罚100元,,,提成+工资

,2、产品批量报废,,,,以报废数量多少而定,,,,按公司及部门规定处理,,,提成+工资

,3、表单填写,,,,及时准确记录并上交,,,,未按及时准确上交处罚20元/次,,,提成

,4、员工作业品质方面的督导,,,,现场指导员工品质方面注意事项,,,,产品上机无指导处罚20元/次,,,提成

,5、出勤记录,,,,退到、旷工及请假记录,,,,按公司及部门规定处理,,,提成+工资

,6、劳动纪律,,,,公司及部门禁止的行为,,,,按公司及部门规定处理,,,提成+工资

架模工,1、机台设备保养及记录,,,,以保养记录表为依据保养,,,,无保养无记录处罚50元/次,,,提成

,2、机台塑胶料添加及时性,,,,加料及时，杜绝停机待料,,,,停机待料处罚50元/次,,,提成

,3、上下模效率,,,,上下模具2小时内完成,,,,无故超时处罚20元/次,,,提成

,4、安全事故,,,,重大安全事故0为目标,,,,重大安全事故处罚500元,,,提成+工资

,5、出勤记录,,,,退到、旷工及请假记录,,,,按公司及部门规定处理,,,提成+工资

,6、劳动纪律,,,,公司及部门禁止的行为,,,,按公司及部门规定处理,,,提成+工资

作业员,1、生产任务达成率,,,,领班安排的具体生产任务达成率,,,,按部门规定处理,,,提成+工资

,2、作业产品良品率,,,,品管抽检的合格率、后制程直通率,,,,按部门规定处理,,,提成+工资

,3、产品批量报废,,,,以报废数量多少而定,,,,按公司及部门规定处理,,,提成+工资

,4、5S现场整理,,,,机台周边整理、清洁,,,,现场混乱、脏污处罚20元/次,,,提成

,5、产品标示,,,,所有生产产品标示清晰、准确,,,,无标示、标示不清处罚20元/次,,,提成

,6、出勤记录,,,,退到、旷工及请假记录,,,,按公司及部门规定处理,,,提成+工资

,7、劳动纪律,,,,公司及部门禁止的行为,,,,按公司及部门规定处理,,,提成+工资

核准：,,,,,,,,,,,制定：,

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