XX学院竞赛管理办法

XX学院教学竞赛管理办法为努力实现“高素质、强专业、重实践、敢创新”的新型复合应用型人才培养目标，加强教师队伍的创新能力和实践水平、培养大学生的创新精神和实践能力，学院鼓励教职工、学生，个人或团队积极参加各级各类竞赛活动。为使我院师生参加各类竞赛的管理工作更加科学化、规范化和制度化，特制定本办法。一、竞赛级别1、校级竞赛：指以学校名义组织并行文公布的各类全校性竞赛。2、市厅级竞赛：指除教育厅、人社厅外的厅局单位或市级政府有关部门组织的各类竞赛。3、省部级竞赛：指由省级政府或省教育厅、省人社厅组织的各类竞赛，或国家各地区（如华东地区）举办的区域范围的各类竞赛。4、国家级竞赛：指由中央政府或教育部、人社部组织的各类全国性竞赛。5、国际级竞赛：指由联合国教科文组织或其他国际团体组织的各类世界性竞赛。行业协会组织的竞赛，分为国家级、省部级、地市级三类，具体参赛级别在申报参赛时由教务处认定。学院重点支持各级政府组织的的竞赛项目，如职业院校技能竞赛、职业技能大赛、大学生挑战杯赛、大学生创业计划大赛等。二、竞赛的组织与管理1、由教务处负责学院各类竞赛活动的整体规划和宏观指导。2、教务处负责转发或制定竞赛规程、确定各类竞赛规模和时间；负责与竞赛有关部门的协调联系工作；负责对参赛的学生和指导教师获奖等级的认定等。3、校级以上竞赛工作在教务处指导下进行，院职业技能鉴定所负责组织协调，系部负责具体实施。4、在各类竞赛报名前，必须先报教务处批准并备案，否则不予认可。三、工作职责（一）各系部职责1、执行学校学生竞赛管理办法和相关政策。2、积极鼓励教职工及学生参加竞赛活动，认真做好参赛人员的遴选工作，使得优秀的教职工、学生和作品脱颖而出。3、对培训与竞赛过程进行督促与检查，及时帮助解决问题。4、做好竞赛全过程的宣传工作，按时上报教师指导计划、竞赛经费预算等各类文档材料至教务处。（二）指导教师职责1、各类竞赛项目应组成指导教师组，设指导教师负责人一人，指导教师若干名，主要职责是：选拔与确定参赛学生、研究与制定培训方案、组织与实施培训内容与过程，按竞赛组委会和学校要求完成竞赛的全过程。2、指导教师负责人应从培养学生创新能力、提高学生分析解决实际问题能力的角度出发，根据我校学生特点，组织全体指导教师认真研究竞赛培训方案，制订并实施培训内容，检查培训与竞赛过程的各个环节，及时总结经验，修正培训方案等，对竞赛各项具体工作负责。3、指导教师应主动配合负责人的各项工作，认真完成分配给自己的各项任务。四、竞赛奖励办法为了表彰师生及参赛指导教师在竞赛中所付出的努力，学校将根据竞赛级别及获奖等级对参赛获奖的教师和学生予以一定的奖励。（一）对获奖教师的奖励1、个人项目奖励单位：元等级金级别额一等奖二等奖三等奖国家级1000080006000赛区级（省级）600040002000赛区级（地市级）20001000800校级5004003002、集体项目奖励单位：元等级金级别额一等奖二等奖三等奖国家级12000100008000赛区级（省级）800060004000赛区级（地市级）400030002000校级1000800600注：①获奖等级以竞赛主办单位或团体颁发的证书或文件为依据。②同一个队同时获得同类多等级奖项的按最高级别奖励，奖金不累加。③各类由政府举办的竞赛中获冠军、第一名、金奖视同一等奖；各类竞赛中获亚军、第二名、银奖视同二等奖；各类竞赛中季军、第三名、铜奖视同三等奖；各类协会、行业组织的竞赛以及各类竞赛中非等次化的先进集体与先进个人奖的获奖等级由竞赛委员会决定。（二）获奖学生的奖励标准按学生处制定的相关文件执行。（三）行业协会组织竞赛奖励标准行业协会组织竞赛奖励标准按降低一级别执行，即国家级行业协会组织竞赛奖励标准按省级执行，省级行业协会组织竞赛奖励标准按地市级执行，地市级行业协会组织竞赛奖励标准按校级执行申报奖励的项目必须实事求是，如有弄虚作假行为，一经发现，追回已发放奖金，并视其情节给予相应处理。五、本办法自公布之日起执行