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第页共页电信分公司行风评议活动总结电信分公司作为一家国有大型企业，一直以来都非常重视行风建设和廉洁文化的培育。为了进一步加强行风评议活动开展情况的总结与反思，总结公司在行风建设方面的亮点和不足，制定改进措施，特进行行风评议活动总结。一、活动背景及目的行风评议活动是公司定期组织的一项重要工作，旨在加强行风建设、增强企业凝聚力和团队合作能力，打造树立良好行风的企业形象。通过集体评议的方式，激发员工的积极性和创造力，推动公司的持续发展。二、活动开展情况1.活动组织：公司行风评议活动由公司党委组织部门负责统筹协调，各分公司按规定时间开展评议工作。2.评议对象：评议对象包括公司高层领导、中层干部和基层员工，全员参与，实现全员全覆盖。3.评议内容：评议内容主要包括工作态度、服务质量、廉洁从业等方面，以员工工作表现和服务水平为主要评判标准。4.评议方式：评议采取匿名投票和实名反馈相结合的方式，既充分保障员工的言论自由，又能使结果客观反映。5.评议结果：评议结果公示，在公司内部范围内进行通报，同时对评议结果进行综合分析。三、亮点总结1.广泛参与：通过全员参与，使活动的可操作性和公正性得到了保证，每个员工都有机会表达自己的意见和建议。2.民主公正：评议采取匿名投票和实名反馈相结合的方式，保证了员工能够自由表达自己的真实想法，同时也避免了一些人为因素的干扰。3.形式多样：评议活动不仅仅是通过投票的方式进行，还包括书面材料收集、座谈会等形式，使活动更加丰富多彩，提高了员工的参与积极性。4.充分反馈：针对评议结果，公司及时进行通报，并组织相关部门进行深入分析，将结果进行分类统计和综合分析，对评议结果的反馈及时到位。四、不足总结1.活动宣传不足：部分员工对行风评议活动的目的和意义不够了解，导致参与度不高，公司需要加强宣传工作。2.反馈沟通不畅：一些员工对评议结果的反馈和处理意见不够明确，导致后续改进工作的推进不够顺利，公司需要加强与员工的沟通和对接。3.活动效果评估不足：公司在评估活动效果时，主要关注评议结果的综合统计，较少重视对活动本身的总结反思和效果评估，这一方面需要引起公司的重视。五、改进措施1.加强宣传工作：公司应加强对行风评议活动的宣传工作，通过丰富多样的宣传形式（宣传画，宣传视频、宣传会等），提高员工的参与度和积极性。2.强化反馈机制：公司应建立健全评议结果反馈机制，及时对评议结果进行总结和归纳，组织相关部门制定改进方案，并明确责任人。3.定期评估活动效果：公司将定期组织对行风评议活动进行评估，主要包括活动目标的达成情况、员工参与度、活动宣传效果、评议结果的实际应用等方面。4.加强培训教育：公司应加强对员工的培训教育，提高员工的意识素质和专业技能，增强员工的服务意识和责任感。六、总结与展望电信分公司行风评议活动的开展对于提高企业的综合素质和服务水平，树立良好企业形象具有非常重要的意义。通过评议活动，可以发现问题、解决问题，激发企业内部的创新活力和团队合

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