HR专员的201x年工作总结及201x年工作计划

——2021年工作总结及2021年工作方案在总结中前进，

在前进中成长姓名：***部门：人力资源部岗位：人力资源专员入职日期：2021年3月11日1精品课件目录：2精品课件2021年度个人工作回忆总结工作概述员工招聘员工培训开发人事根底工作制度建设其他工作3精品课件一、员工招聘另，协助进行2021年校园招聘信息查找，分别为江西、福建高校4精品课件二、员工培训开发类型项目讲师或机构参与人次费用内部培训3月份新员工培训陈少波、曾红星、谢顺才、林溪温6404月份营销储干晋江培训谢顺才、曾红星10012月份临时工培训曾红星、陈少波330车间工艺培训4场谢顺才略0车间设备操作培训2场吴土贵180《魅力培训师》钟兴贵220《办公OA系统操作培训》（厦门、晋江、销售）沈文鸿、洪清江、许文年220《罐头二重卷边基本知识》曾红星、蔡仔狮8010月份供应链系统培训余长发、张雪琴2660组织及协助培训开展5精品课件类型项目讲师或机构参与人次费用外聘内训《一线班组长能力提升》王延臣；北京共成科技有限公司4120000元新《食品安全法》及其相关法律法规（还有1天课程）郭文宾；中国检验福建公司465000元到司免费讲座《健康知识讲座》叶福全；晋江市疾病预防控制中心120《安全生产培训》庄阿眉；丰泰安全生产咨询服务中心（泉州市政府推荐来我司开展）200防诈骗/拒绝毒品的安全讲座及灭火演习东石镇派出所550外部培训《精益仓库管理实战训练》厦门霖普管理咨询机构郑雀跃黄清才1800元《品质检验与生产现场管理》中国检验认证集团福建有限公司曾红星蔡仔狮0首届全国空罐质量检测技能研修班中国罐头工业协会蔡仔狮2800元6精品课件培训资源整理汇总

目前收集有培训机构信息、培训故事、培训游戏、员工心态培训这几块。培训档案管理

纸质资料及电子化培训台账。员工上岗证及资格证书汇总

建立晋江厂资格证书扫描及纸质存档

但今年由于生产安排，未落实杀菌工、封口工的考证培训，明年会及时了解生产淡季并进行安排。培训设备及道具的管理

白板、小蜜蜂、培训音响设备、白板笔、培训小礼品等。心得：负责培训时，最大的感悟便是2次外聘内训的经历。这要考虑及协商的事项很多，如培训前的机构查找、培训前的需求调研、培训前的教室和道具准备、培训中讲师及学员的食宿安排、培训后的行动落实、培训后的总结等等。通过这些能够锻炼我的全局意识及沟通协调能力，以及与其他公司做背景调查的能力，希望明年都能够有更大的提升。7精品课件三、人事根底工作入、离职手续按照公司流程操作，都能在1小时内完成，但普工的离职面谈我做得还比较少。建议：在职能岗位员工入职前，能先进行宿舍安排和清洁工作，细节展示一个公司的诚意。人事档案补齐5、6月份连续发布2份通知，开展晋江厂员工人事档案补齐工作，共补齐210人的档案信息。现员工档案皆为标准状态，一线岗位员工会在后期劳动合同续签时陆续补齐?入职登记表?。劳动合同续签9月续签劳动合同5份，11月根据新发布的?劳动合同管理规定?的流程开展晋江厂员工续签工作，48名员工已签订完成，1名员工公司方不同意续签，正在处理。8精品课件档案管理员工纸质档案定期分类、归档、更新，电子档案K3及时录入。修订人资工作相关表格制度签阅现制度签阅有“考勤、奖惩、着装、薪酬、劳动合同管理规定〞的制度，职能岗位在入职时皆有落实，一线员工明年也会全面落实。心得：1、与员工的接触中展示个人的效劳质量，作为效劳部门，要有一颗为员工及时答疑、效劳的心。2、细节表达用心程度。9精品课件四、制度建设拟定?外包人员管理方法?提出?劳动合同管理方法?的修改建议参与讨论?供给链评优评先方案?11月份用班组长综合奖方案实施数据套?评优评先方案?的可行性。“一站到底〞知识竞赛方案拟定10精品课件五、其他工作11月?六个核桃?书籍中层以上管理干部赠书事项购置78本，共发放73本，剩5本作为经理入职或培训时发放。需在1、2月份跟踪读书分享工作。5月营销储干每日培训日志汇总建议：这4位人员的培训日志可使我司对2021年的营销储干的跟岗培养进行变革及改善。车间看板设计设备经理/生产经理的试用期考核标准草拟企业文化清单PPT制作非人力资源经理的人力资源管理PPT用互联网思维和精神从事HR管理资料查找职级岗级薪级资料查找组织架构双线管理材料……11精品课件2021年度工作中的缺乏与建议加强个人内功修炼，多看多听多想。尽管经过2个月三级考证准备，并顺利通过考试，但仍需要在不断积累中成长。明年主抓?培训与开发?模块，提升自己主持能力，并有具备培训讲师的能力。在进行每一项工作之前，认真分析工作内容，对于工作中可能出现的一些疑问，要先做好应对措施。另外对于工作中出现的问题要及时总结，反思多请示，早汇报，及时反响〔上级、部门间〕。要多站在公司及领导的角度看问题，不能想当然。细节关注度不够，要注意时间截点。如这次健峰2021的公开课，没有把握好时间截点，导致将不紧急的事情变成紧急的。12精品课件2021年度工作展望与方案13精品课件工作期望工作态度工作要求工作重心积极完成任务与公司同步发展1.善于总结，不断反思；2.主动工作1.职业化；2.努力提升自己业务水平1.培训与开发；2.人事管理；3.企业文化对自身的要求：14精品课件2021年，我从一个应