公司员工聘用合同模板

公司员工聘任合同聘方（简称甲方）：受聘方（简称乙方）：甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特订立本合同，方便共同恪守。合同期限合同期限为年，从年月日至年月日止。试用期限试用期限为三个月。即从年月日起至年月日止。职务（或从事某工种的工作）甲方聘任乙方从事（工作）。工作时间每七天工作五天，每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。职工待遇乙方在受聘期间享有国家规定的武汉城区最低工资原则的五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。甲方为乙方五险的购置时间：在乙方试用期满后购置（从转正之日）。甲方的基本权利与义务：根据研发生产经营管理的需要和我司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。保护乙方的正当权益，按合同规定付给乙方工资、奖金等。做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全原则的工作卫生条件。根据国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真推行职责的状况下，甲方能够终止与乙方的聘任合同关系；在乙方不能胜任当时工作的状况下，甲方有权对乙方的工作进行调节，乙方必须服从安排。乙方的基本权利和义务：享有合同规定以及国家劳动法规定的待遇。乙方应当恪守国家法律法规和甲方的各项规章制度，恪守劳动纪律，服从分派、安排，坚持出勤，主动劳动，准时、按质、按量的完毕甲方下达的工作任务或经济指标。保守甲方的商业、技术秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承当法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。乙方不得自营或者为别人经营与甲方同类或有关的营业和研发，或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方全部。乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。乙方不得运用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得运用职权收受贿赂或者其它非法收入，不得侵占甲方的财产。乙方如有上述４、５、６状况三种之一时，甲方有权利与乙方解除本合同。乙方在试用期间，月薪为元。试用期满后，月薪为元。基础工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖。恪遵法律法规和甲方规章制度规定及本合同商定的权利义务。教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪遵法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。劳动合同的变更发生下列状况之一者，允许变更劳动合同：经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；订立劳动合同所根据的法律规定已经修改；由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法推行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定变化了工作任务、性质；由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法避免的外因，致使原合同无法推行；法律规定的其它状况。在合同没有变更的状况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列状况除外：发生事故或自然灾害，需要及时急救或救灾；因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）；发生不超出一种月时间的短期停工；甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定时限劳动合同职工的工作；法律规定的其它状况。劳动合同的解除解除劳动合同，乙方有违法犯罪行为，或乙方不推行合同。工作中给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定的。技术能力不适应公司发展规定且通过培训后仍然达不到公司职业技能规定的。或者乙方私自解除劳动合同的。如以上状况之一，甲方均能够解除合同。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。第十一条违约责任乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按规定予以解决。第十二条本合同期满后，甲乙双方一致同意，能够续订合同。第十三条其它事项本合同于年月日起生效。甲乙双方不得私自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同含有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按依法向劳动合同的管理机关请求解决，也能够依法向人民法院起诉。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份。甲方：乙方：