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文档简介

工伤离职手续范本一、引言工伤离职是指员工因在工作过程中发生的意外事故或职业病导致工作能力丧失，被迫离职的情况。在这种情况下，员工有权利申请工伤赔偿，并按照相关法律法规的规定办理离职手续。本文将详细介绍工伤离职手续的范本，以便员工和雇主都能了解相关流程和程序。二、工伤离职手续范本1.员工申请员工在发生工伤后，应立即向公司人力资源部门提交书面申请，说明工伤的原因、时间、地点和相关证明文件，如医院诊断报告、工伤认定书等。范本：尊敬的XX公司人力资源部门：我是贵公司的员工XXX，我在XX年XX月XX日在工作过程中发生了工伤事故，导致我丧失了工作能力。根据《劳动法》和相关法规，我特此申请工伤离职，并希望能得到相应的工伤赔偿。我附上了医院的诊断报告和工伤认定书，请查阅。我希望贵公司能尽快处理我的申请，安排工伤赔偿事宜，并办理我离职手续。谢谢！此致敬礼XXX2.公司处理公司收到员工的工伤离职申请后，应立即组织相关部门和医疗机构进行核实和认定工伤事故的性质和程度，并按照法律法规的规定进行赔偿。同时，公司应依法办理员工的离职手续。尊敬的XXX员工：经核实，贵公司提交的工伤申请已得到认可。根据相关法律法规的规定，贵公司将按照工伤赔偿标准对您进行赔偿，并办理您的离职手续。请您提供以下资料以办理离职手续：-身份证复印件-劳动合同-银行账户信息请您于XX年XX月XX日前将以上资料提交给人力资源部门，以便我们能及时完成离职手续。如有任何疑问，请随时与我们联系。祝您早日康复！XX公司人力资源部门3.员工离职手续办理员工在收到公司的通知后，应按要求提交所需的离职手续材料。公司人力资源部门将根据员工的离职原因和工伤情况办理相关手续，包括解除劳动合同、结算工资、办理社会保险等。感谢您的回复。我收到了贵公司的通知，并将按要求提交所需的离职手续材料。附上所需材料清单：-劳动合同原件我将于XX年XX月XX日前将以上材料提交给人力资源部门。如有任何其他需要补充的材料，请您及时告知。感谢贵公司的支持与合作！4.公司确认与结算公司人力资源部门在收到员工的离职手续材料后，应及时进行确认和结算工资、社会保险等相关事项。公司应按照相关法律法规的要求计算工伤赔偿，并及时支付给员工。感谢您提交的离职手续材料。我公司已经核实并确认了您的离职事宜。根据相关法律法规的规定，公司将按照工伤赔偿标准计算您的赔偿金额，并将在XX年XX月XX日前支付到您的指定银行账户。同时，公司将办理您的社会保险注销手续，并与社会保险机构结清相关费用。如有任何疑问，请随时与我们联系。三、结论工伤离职手续的范本在以上提供，以便员工和雇主了解相关流程和程序。在工伤离职过程中，员工和公司

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