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文档简介

火锅店业务员聘用合同甲方（雇主）信息全称：xxx火锅店地址：xxx省xxx市xxx区xxx路xxx号xxx楼xxx室法定代表人：xxx联系电话：xxx-xxxxxxxx经营范围：餐饮服务乙方（雇员）信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：居住地址：联系电话：雇用岗位和薪酬甲方同意聘用乙方担任火锅店业务员，乙方应为甲方提供以下服务：在火锅店现场为客人提供服务，负责点餐、送餐、餐后结账等工作。保持店内清洁卫生。宣传店铺，提高店铺知名度。达成销售目标等其他与工作相关的职责。乙方的薪酬标准为：底薪xxx元/月+提成xx%。如果乙方能够达成销售目标，乙方将获得额外提成，具体提成比例为甲方与乙方在入职前协商后确定。以下是乙方的薪酬结构：底薪：xxx元/月提成：xx%工作时间乙方的工作时间为每周6天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方和乙方商定。乙方须在规定时间内按时到达工作岗位，不得无故缺勤或迟到早退。试用期乙方的试用期为3个月。在试用期内，甲方和乙方都有权解除合同。试用期内解雇乙方不需要申请工商行政管理部门核准解除劳动合同，并无需支付经济补偿。保密义务乙方在服务期间，须严守保密义务。不得私自泄露店铺的经营信息、商业秘密或与店铺有关的任何信息。如果发生泄露信息的情况，乙方需承担相应的法律责任。福利待遇乙方享受以下福利待遇：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金年假节日福利合同终止如果甲方和乙方中的任何一方希望终止这份合同，应在提前一个月以书面形式通知另一方。如果在试用期内，任何一方都可以解除合同。如果乙方在试用期未能达到聘用标准，甲方有权解雇乙方。合同变更如果双方需要对合同进行任何变更，应在书面形式中写明变更内容并经过双方协商同意后执行。争议解决双方对本合同的共同遵守和履行应依法和诚信原则进行。如果合同履行过程中发生争议，应先协商，如无法协商解决，可向当地人民法院提起诉讼。合同生效本合同一式两份，双方各执一份。自

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