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员工短期聘用合同书可出差合同编号：[请在此处填写]甲方：[请在此处填写公司全称]乙方：[请在此处填写员工姓名]身份证号码：[请在此处填写]住址：[请在此处填写]电话：[请在此处填写]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着互惠互利、平等自愿的原则，在友好协商的基础上，达成以下合作协议：一、聘用内容1.乙方受聘于甲方，担任职务为[请在此处填写聘用的具体职务]，从[请在此处填写开始时间]到[请在此处填写结束时间]为期[请在此处填写具体的天数]的合同期内在公司工作。2.乙方工作地点为甲方[请在此处填写工作地点]。3.乙方需按照公司要求履行工作职责，服从公司管理。二、试用期1.乙方在试用期内的表现，将成为是否继续聘用的主要参考。2.乙方的试用期为[请在此处填写试用期的天数]天，自开始工作之日起计算。3.试用期内，甲乙双方可以随时通知对方解除合同。三、工资及福利待遇1.乙方的工资待遇为[请在此处填写具体的工资待遇]。2.乙方在实际工作中获得的津贴、奖金、补贴等，按公司政策执行。3.乙方享受公司和国家规定的各项福利待遇。四、加班与休息1.根据工作需要，乙方可能需要进行加班工作，加班费标准与规定按公司政策执行。2.按照国家和公司规定执行双休日、法定节假日等休息时间。五、保密协议乙方必须保守甲方的商业秘密，不得私自利用甲方的商业信息或泄露给任何第三方，否则将承担相应法律责任。六、出差规定1.根据工作需要，乙方需要出差时，应当在准确把握任务完成时间的前提下，严格按照公司要求参加出差工作。2.甲乙双方在确定出差事宜时应当签订书面协议，明确任务目标和完成时间。3.乙方在出差期间享受与本公司员工同等的待遇和保障。七、变更和解除合同1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的任何条款，变更后的协议应当以书面形式签订并加盖公章。2.在合同期内，甲乙双方有任何一方需要解除合同的，应当提前[请在此处填写提前通知期的具体天数]天书面通知对方，并经过双方协商一致后解除合同，解除合同应当以书面形式签订并加盖公章。3.若因乙方原因，造成严重影响，公司有权立即解除合同。八、争议解决因本合同引起的争议，甲乙双方应当协商解决。如协商不成的，应当向有关劳动行政部门申请调解；如调解不成的，应当向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同文本正本一式两份，甲乙双方各持一份。3.本合同未尽事宜，可协商签订补充协议。4.本合同如需改动或补充，须

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