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文档简介

解除劳动合同证明书离职工作证明书解除劳动合同证明书/离职工作证明书一、背景信息根据《中华人民共和国劳动法》和双方劳动合同的约定，X公司与X员工就劳动关系进行解除。为了依法、依约办理离职手续，特开具本解除劳动合同证明书/离职工作证明书，以证明解除劳动合同的事实。二、双方信息1.公司信息:-公司名称:X公司-公司地质:[填写公司地质]-公司[填写公司]2.员工信息:-员工姓名:[填写员工姓名]-员工[填写员工]-员工职务/岗位:[填写员工职务/岗位]-员工工号:[填写员工工号]-员工入职日期:[填写员工入职日期]-员工离职日期:[填写员工离职日期]三、解除劳动合同原因根据公司经营需要和员工个人意愿，经双方协商一致，X员工的劳动合同被解除。下面列出了解除劳动合同的原因:1.公司经营调整，导致岗位变动或裁员。2.X员工个人发展目标的调整，需要寻找更适合自身发展的机会。3.双方协商一致，视为离职。四、离职手续办理情况X员工已在离职前履行以下离职手续：1.将工作交接给接替人员，并进行了必要的培训和知识传递。2.交还了公司所有财产和设备，并办理了相关手续。3.清理了个人工作空间和电子设备，确保保密资料和个人隐私的安全。五、未结工资和福利待遇1.根据公司政策和相关法律法规，X员工将获得相应的未结工资，包括加班工资、奖金等。公司将在办理离职手续后的[个工作日]内支付给员工。2.X员工的社会保险和公积金等福利待遇将按照相关规定办理，公司将及时办理手续并支付员工的个人部分。六、特别说明X员工在公司服务期间表现出色，为公司的发展做出了积极贡献。公司对员工的辛勤付出表示衷心的感谢，并向员工表示对发展的祝福。七、其他补充事项无其他需要补充的事项。八、联络方式如有需要，请通过以下方式与公司联系：-公司名称:X公司-公司地质:[填写公司地质]-公司[填写公司]九、附件1.员工的离职申请书。2.相关离职手续办理记录。以上证明仅作为员工解除劳动合同/离职的证明

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