公开招聘工作人员考察工作参考方案

公开招聘工作人员考察工作参考方案

01学习目标一、激发兴趣，导入新课学习过程二、了解名胜古迹目录03020405三、明确要求，指导写作五、评讲作文（以学生的习作为主）四、学生写作，教师巡视指导参考内容目录070608学习目标学习目标1、交流自己印象深刻的人、事、景、物，分享各自的见闻和感受。2、尝试运用多种方法把观察的景物写具体，把观察的物体写清楚。3、搜集并阅读我国的名胜古迹的传说故事，能讲给同学听。学习过程一、激发兴趣，导入新课你游览过祖国的哪些名胜古迹？给大家讲讲。二、了解名胜古迹二、了解名胜古迹1、我们的祖国历史悠久，文化灿烂，有许多名山大川、名胜古迹。你知道哪些祖国的名胜古迹？二、了解名胜古迹2、交流：你准备怎样介绍这些名胜古迹？可以讲它的地理位置、自然风光，可以讲它的人文景观，也可以讲你游览的感受。二、了解名胜古迹3、总结：同学们讲得很好。要把一处名胜古迹介绍清楚，不仅要了解它的地理位值、历史背景等，还要了解它的自然景观，风土人情。要把这些内容按一定的顺序具体地、准确地介绍出来。今天我们以“颐和园”为例，看看怎样把它介绍清楚。三、明确要求，指导写作1、出示图片，启发学生谈感受。1、出示图片，启发学生谈感受。这是一幅美丽的画卷，它告诉我们这是哪里？你能用一两句话介绍一下你所了解的颐和园吗？学生答后教师补充。（这是北京的颐和园，是我国重点文物保护单位之一，也是著名的旅游胜地。）2、指导写作。（1）你准备按怎样的顺序介绍颐和园？并说说为什么？（1）你准备按怎样的顺序介绍颐和园？并说说为什么？学生讨论后归纳：可按方位顺序来介绍，如先介绍颐和园的位置，再介绍它的四周分别有什么景点；也可按景物的类别来介绍，如先介绍山和水，再介绍建筑物等；还可按游览的顺序来介绍，先游览什么景点，再游览什么景点等等。（1）你准备按怎样的顺序介绍颐和园？并说说为什么？（2）写作中要抓住景物的特点。由于每处景物都有各自不同的特点，因此在介绍时要注意把它的独特之处写出来。例如颐和园中的长廊，着重介绍它长而美的特点；十七孔桥重点介绍它精美的造型；昆明湖则重点写出湖面开阔、景色宜人的特点……越具体越好，让读者一读就仿佛置身其中。（1）你准备按怎样的顺序介绍颐和园？并说说为什么？（3）写作中要按一定的顺序把观察的景物写具体。观察一处景物，往往不是只看到这处景物中的一点或一个方面，而是会看到许多景物。这时就需要按照观察的顺序来写。比如在写颐和园时可以按照这样的顺序来写：先写颐和园的大门；再写绕过大殿（1）你准备按怎样的顺序介绍颐和园？并说说为什么？的一组大建筑群；最后写湖心岛上的一个建筑。其中大建筑群写得比较详细，其余的可以写得简略一些。这样写不仅层次清楚而且详略得当。（1）你准备按怎样的顺序介绍颐和园？并说说为什么？（4）写完后要认真修改。可以边读边改，看看语句是否通顺连贯；看看重点部分是否具体生动；看看有无错别字等。教师重点指导修改的方法。学生修改后教师抽样检查并作具体指导。四、学生写作，教师巡视指导五、评讲作文（以学生的习作为主）五、评讲作文（以学生的习作为主）1、教师从学生的作文中选出几篇佳作进行评讲。评讲时以鼓励为主，让习作者有成功的体验。同时也要指出不足之处以引起其他同学的注意。五、评讲作文（以学生的习作为主）2、针对本次作文中出现的问题进行评讲。（教师可预先准备几篇存在有代表性的毛病的作文进行评讲。）让学生通过评议提高修改文章的能力。参考内容一、目标与原则一、目标与原则公开招聘事业单位工作人员是一项重要的组织工作，旨在选拔优秀人才，提高事业单位的工作效能和服务质量。为确保招聘工作的公开、公平、公正，需遵循以下原则：一、目标与原则1、公开透明：招聘信息应向社会公开发布，确保所有符合条件的人员均有机会参与。2、公平公正：招聘过程中应遵循统一的评价标准，避免歧视，确保公平竞争。一、目标与原则3、择优录用：根据应聘者的综合素质、专业技能和岗位匹配度，选拔出最合适的人才。4、规范化操作：招聘流程应科学、规范，确保招聘过程的公正性和招聘结果的有效性。二、工作流程图二、工作流程图1、制定招聘计划：根据事业单位的用人需求，制定详细的招聘计划，包括招聘岗位、人数、要求等。二、工作流程图2、发布招聘信息：通过各类媒体、网络平台等渠道，向社会公开发布招聘信息，确保广大应聘者能够获悉。二、工作流程图3、应聘者报名：符合条件的人员可按照招聘信息的要求进行报名，提交相关材料。4、资格审查：对报名人员进行资格审查，筛选出符合条件的人员进入下一环节。二、工作流程图5、笔试与面试：组织符合条件的人员进行笔试和面试，检测其专业知识和综合能力。6、成绩评定与公示：根据应聘者的笔试和面试成绩，进行综合评定，确定录用人员名单，并在官方网站进行公示。二、工作流程图7、体检与考察：对公示无异议的录用人员进行体检和考察，确保其身体状况和综合素质符合要求。二、工作流程图8、签订合同：与录用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。9、入职培训与考核：对新员工进行入职培训，确保其了解工作内容和要求；定期进行绩效考核，激励员工更好地发挥工作能力。二、工作流程图10、正式上岗：经过培训和考核后，新员工正式上岗，开始履行职责。三、监督与保障三、监督与保障为确保公开招聘工作的公正性和公平性，应采取以下措施进行监督和保障：1、建立专门的招聘工作领导小组，明确各成员的职责和权限，确保招聘过程的公正性和规范性。三、监督与保障2、实行回避制度：参与招聘工作的相关人员，如与应聘者存在利害关系，应按规定回避。3、设立监督举报和邮箱等渠道，接受社会监督，确保招聘过程的公正性和透明度。三、监督与保障4、对招聘过程中的违规行为进行严肃处理，对涉及舞弊等行为的应聘者撤销其资格，并对相关责任人追究责任。三、监督与保障5、对未被