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文档简介

竞业禁止保密协议书协议背景为了确保公司的商业机密不被泄漏，并保护公司的合法权益，本公司与员工签订竞业禁止保密协议书。该协议旨在明确员工在与本公司签订劳动合同期间及在离职后所应承担的保密及竞业禁止义务，以及任何违反此协议可能引起的法律后果。本公司要求员工对其现有或可能在未来掌握的公司商业机密进行保密，同时遵守竞业禁止条款，以保障本公司的合法权益。协议内容保密义务员工需严格保守本公司的商业机密，这些机密包括且不限于：公司开发的技术和专利；公司生产的产品及产品的设计和制造过程；公司的业务计划、商业模型和市场营销策略；公司的客户、供应商和竞争对手信息；其他任何公司认为有必要保密的信息。员工必须遵守公司关于机密信息的保护措施，包括但不限于：定期更改密码；禁止将机密信息外泄，无论是口头或书面；坚决遵守公司信息安全政策；根据实际情况对机密信息采取必要的安全措施。竞业禁止义务在离职后，员工禁止从事与本公司业务相同或相似的任何工作或活动；员工在离职后需遵守竞业禁止条款，包括但不限于：禁止直接或间接参与与本公司业务相同或相似的任何工作或活动；禁止以任何形式参与本公司的竞争对手的业务活动，包括但不限于为竞争对手提供咨询、建议、顾问、销售、技术支持或其他更广泛的服务和产品。员工离职后2年内，禁止主动或被动地联系本公司的客户、供应商或业务合作伙伴，以参与与本公司业务相同或相似的活动。协议有效期该协议自本公司与员工签订之日起生效，至员工离职后的2年之内有效。法律责任如员工违反该协议的任何条款，本公司有权要求员工赔偿因此造成的一切损失，并通过法律渠道追究员工的法律责任。签署协议该协议为公司与员工之间的法律文件，双方签名代表同意并理解该协议的所有条款。员工必须在签署劳动合同前，积极配合本公司进行保密意识培训，确保员工知道他们所应承担的所有义务和责任。结论竞业禁止保密协议书，是现代企业保护自身信息资产安全的重要工具。本公司希望每一位员工能

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