聘用合同标准模板

聘用合同标准模板一、合同双方1.1雇主公司全称：_______________公司地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________1.2雇员姓名：_______________性别：_______________出生年月：_______________籍贯：_______________居住地址：_______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________身份证号码：_______________二、职务、工作内容及工资2.1职务根据公司的招聘需求，雇员将被聘为_______________。2.2工作内容雇员将被要求执行的主要工作职责为_______________，如需轮岗、加班或出差等，应根据业务需要进行调整。2.3工资雇员的薪资构成如下：基本工资：_______________元/月绩效奖金：根据公司的绩效考评制度进行评定加班补贴：按照国家规定的标准进行计算其他福利待遇：_______________备注：公司在每个月的月底将会通过银行直接向雇员的账户发放工资。三、试用期3.1试用期雇员在加入公司之前，需要先通过一段试用期来检验是否适合聘用。试用期的时间为_______________，期间雇员享有以下福利：工资：按照正式员工应享有的比例发放；福利待遇：同正式员工一样可以享受公司的全部福利待遇；其他：在试用期内，公司有权解除合同而无需给予任何赔偿，同时也可以接收到公司的职业教育和培训计划以提高自身的专业素质。3.2转正评估试用期结束后，公司将会评估雇员是否符合基本要求并合格，符合公司的用人需求。符合条件的雇员将正式与公司签订普通合同，未符合条件的雇员将被解除试用期合同。四、工作时间和休假4.1工作时间每周工作时间为40小时，具体的工作时间将根据公司的工作安排进行安排，特别情况需要调整，应征得雇员的同意。4.2休假根据国家和公司的规定，雇员可享受公共假期、带薪年假、病假、产假等各种休假。五、工作地点雇员的工作地点为公司的_______________部门，如果公司因业务需要调整工作地点，在事先通知雇员并经过双方同意的情况下进行调整。六、商业机密和保密协议为了保护公司的商业机密以及保密信息，双方一致同意遵守公司的保密协议并就以下事项予以保密：公司的商业计划、财务状况及经营信息等；公司的技术、商业秘密以及客户等信息；公司的知识产权等信息。双方在签定本合同时应当同意遵守公司制定的保密协议，如确需透露该等信息，雇员应该经过公司的书面同意，或者法律法规允许透露的情况下进行透露。七、其他条款7.1合同变更在签订本合同后，如需改变合同内容，必须由双方书面协商，并签订书面协议。7.2合同期限此合同的合同期限为_______________，合同期满后如合同双方同意续签的，在合同到期前必须召开双方协商会议，商定合同续签的相关事项，并及时办理合同续签的手续。7.3合同终止在合同期限届满后，如果合同双方不再续签或在合同期限履行过程中，如有一方违反合同规定，使本合同提前终止，应在书面通知另一方后终止该合同。7.4争议解决如双方在履行本合同过程中发生合同争议，双方应当友好协商并尽力达成和解协议。如果无法达成和解，任何一方可向有管辖权的人民法院申请诉讼解决。八、合同生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。雇主（