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文档简介

聘用外国文教专家合同与聘用幼师合同聘用外国文教专家合同与聘用幼师合同一、引言本合同由雇主（以下称为“单位”）与外国文教专家或幼师（以下称为“员工”）共同签订，旨在就员工在单位工作的具体条件和双方的权利义务达成协议。本合同的签订对于确保员工和单位权益的保护至关重要。二、合同期限与工作地点1.合同期限：本合同自__________起至__________止，共计______个月/年。2.工作地点：员工将在单位指定的工作地点从事教学工作，详见工作安排表。三、职责与工作要求1.外国文教专家职责：-负责指导和管理学生的学习活动。-设计教学计划和学习材料，并确保教学质量的实施。-提供学术建议和指导，促进学生的学习成果。-参与学校的相关教育项目和活动。2.幼师职责：-照顾和教育幼儿，创造良好的学习环境。-编写和执行教育计划，促进幼儿的身心健康发展。-监管幼儿的日常活动，确保其安全。-与家长建立积极的沟通和合作关系。四、工资与福利待遇1.薪资：员工的工资根据单位制定的薪酬标准和相关政策进行支付，具体数额详见薪资表。2.福利待遇：员工享受单位提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、年假等。详细信息请参阅福利待遇手册。五、双方权利与义务单位权利与义务1.提供适当的工作条件和教学设施。2.按时支付员工工资，并依法缴纳社会保险。3.提供必要的培训和继续教育机会，以提升员工的教育教学技能。4.尊重员工的教育教学观点和个人隐私，保护员工的人身安全。5.根据单位规定，与员工进行定期的工作评估和表现考核。员工权利与义务1.勤勉履行工作职责，提供高质量的教学或照顾服务。2.遵守单位的规章制度，维护单位的声誉和形象。3.妥善保管单位的财产和教学设备，并报告任何损坏或遗失。4.定期向单位汇报工作进展，提出改进建议。5.接受单位的指导和管理，并配合进行工作评估和表现考核。六、合同解除与违约责任1.双方如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，并经双方协商一致。2.出现以下情况之一，任一方有权随时解除合同：-严重违反本合同约定或单位规章制度。-严重失职或故意行为导致学生受到伤害。-无法履行工作职责的重大健康问题。3.解除合同后，双方应按照法律和合同的约定处理工资、社会保险以及其他相关事宜。七、争议解决本合同的解释和履行均适用中国法律。双方因合同履行发生争议的，应协商解决；协商不成时，任一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附则1.本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同的补充协议应采用书面形式，并经双

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