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文档简介

临聘教师聘用合同临聘教师聘用合同1.背景和目的本合同旨在明确和规范学校与临时聘用教师之间的权利和义务，保障教学质量，维护双方的合法权益。2.合同条款2.1聘用期限本合同有效期为从[起始日期]至[终止日期]，共计[聘用期限]。2.2聘用岗位临时聘用教师将被聘用为[教授科目或岗位]，其职责和权限包括但不限于：开设课程、备课、讲授课程、批改作业、参与教学管理等。2.3工作时间和地点临时聘用教师应按照学校的安排，履行工作职责。具体工作时间和地点将在教学安排表中确定并以书面形式告知临时聘用教师。2.4薪资和福利根据教师的工作量和质量评估标准，学校将支付相应的薪资。薪资支付方式为[每月/每学期/每小时]支付。2.5教学评估学校有权对临时聘用教师的教学进行评估。评估内容包括但不限于：教学方法、课堂管理、学绩等。根据评估结果，学校有权调整临时聘用教师的工作职责、薪资等。2.6合同终止本合同在以下情况下终止：达到合同约定的终止日期；双方一致解除合同；临时聘用教师未履行合同约定的义务；学校发现临时聘用教师存在严重违纪违法行为。2.7保密条款临时聘用教师应对涉及学校和学生的个人信息、教学资源等保密，并妥善保管相关资料。2.8法律适用和争议解决本合同的解释和执行适用现行法律法规。双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.免责声明本合同的制定和执行免双方任何违背法律法规的义务和责任。--以上为临聘教师聘用合同的主要内容，请学校和临时聘用教师在签订

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