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新版个人聘用合同书

甲方：华星中英文学校乙方：身份证号码：一、聘用原那么：自愿、公平、公正、公开二、聘用期限：________年____月____日至________年____月____日三、权利及义务：1、老师应享有的权利A.进展教育教学活动，开展教育教学改革和实验。B.从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。D.按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。XX对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。XX通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。2、老师应尽的义务：A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完本钱职工作，为人师表，教书育人。B.认真执行学校制订的各项规章制度，承受学校对老师每学期的评估、考核。四、聘用应聘老师须向学校提出求职申请，经老师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法才能测试。聘用老师须经校长签字才有效，新老师试用期为一个月。试用期内只享受根本工资及福利待遇，无奖金。被聘用老师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。五、工资发放每月工资在次月____日定时发放，学期中间原那么上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提早一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，那么作自动离任处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的老师，校方有权中止合同，解聘时不提早通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。六、工资构造每人月工资总额根本工资〔700绩效工资〕职务津贴〔100〕社会保险金〔100〕费〔50〕全勤〔50〕平安奖〔100〕卫生奖〔50〕教学奖〔50〕〔初中老师另加级差200〕其它〔加班.工龄〕，老师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发根本工资。七、解聘与辞工1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘老师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。2、老师申请辞工须提早一个月提出书面辞工申请，工资计算到离任离岗日止，工作日按每月30天计算。3、老师擅自离任，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。甲方〔盖章〕：乙方〔签名〕：代表〔签字〕：签订时间：________年____月____日

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