保密协议修订版

附件一保密合同鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的对应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离职后来保守甲方商业秘密和其它商业秘密的有关事项，订立下列条款共同恪守：本条款中的秘密信息涉及：甲方信息：甲方信息涉及任何专有信息，技术资料，商业秘密或专有技术，涉及但不限于调查研究、模式、计划、汇编物、发明与发明、产品、公式、设计、模型、办法、技术、过程、程序、计算机程序及软件（无论是源代码或目的代码）、数据库、开发计划、研究开发统计、技术报告、检测报告、实验数据、操作手册、技术文档、技术、硬件配备信息，产量，设备变更、服务、客户名单和客户（涉及但不限于乙方在受聘期间走访或认识的甲方的其它组员的客户）、供应商名单、合作方、市场、定价、营销、财务、工资、法律事务以及向乙方透露的、乙方直接或间接从甲方获得的书面的或口头的、从图纸或对设备和部件的观察中获得的集团其它商业信息。秘密信息能够是一份完整的方案、文献或产品，也能够是某一方案、文献或产品中的部分数据或部分要素。双方进一步理解秘密信息不涉及上述项目中已经公开的和乙方或有有关保密义务的其别人通过正当手段普通能够获得的信息。第三方信息：乙方懂得甲方和其它组员已从或将从涉及甲方的下属公司和关联公司在内的第三方获得秘密信息或专有信息，甲方和其它组员都有义务对这些信息保密，并只可用于某些特定目的。若非为完毕依甲方和其它组员与第三方的合同商定的工作之必要时，乙方将严守秘密，不向任何个人、合作或公司披露或使用任何该秘密信息和专有信息。第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因推行职务或者是运用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明发明、作品、计算机软件、技术秘密或其它商业秘密信息，有关的知识产权属于甲方享有。甲方能够在其业务范畴内充足自由地运用这些发明发明、作品、计算机软件、技术秘密或其它商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的规定，提供一切必要的信息和采用一切必要的行动，涉及申请、注册、登记等，协助甲方获得和行使有关的知识产权。上述发明发明、作品、计算机软件、技术秘密及其它商业秘密，有关的发明权、签名权（根据法律规定应由甲方签名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。第二条乙方在甲方任职期间所完毕的、与甲方业务有关的发明发明、作品、计算机软件、技术秘密或其它商业秘密信息，乙方主动由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方声明。经甲方核算，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下运用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。第三条乙方没有声明的，推定其属于职务成果，甲方能够使用这些成果进行生产、经营向第三方转让。即使后来证明事实上是非职务成果的，乙方亦不得规定甲方承当任何经济责任。乙方声明后，甲方对成果的权属有异议的，能够通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。第四条乙方在甲方任职期间，必须恪守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度、推行与其工作岗位对应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采用任何必要、合理的方法，维护其任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息，以保持其机密性。第五条除了推行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方（涉及按着保密制度的规定不得知悉该秘密的甲方其它职工）知悉甲方或者虽属于别人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息，也不得在推行职务之外使用这些秘密信息。第六条双方同意，乙方离职之后仍对其甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承当如任职期间同样的保密义务和不私自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种因素离职，乙方离职后承当保密义务的期限为无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息事实上已经公开。第七条乙方承诺，在为甲方推行职务时，不得私自使用任何属于别人的技术秘密或其它商业秘密信息，亦不得私自实施可能侵犯别人知识产权的行为。第八条若乙方违反上述承诺而造成甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应承当甲方应诉而支付的一切费用；甲方因此而承当侵权赔偿责任的，有权向乙方索要赔偿且上述应诉费用和侵权赔偿从乙方的工资酬劳中扣除。第九条乙方在推行职务时，按照甲方的明确规定或者为了完毕甲方明确交付的具体工作任务必然造成侵犯别人的知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承当或部分承当。第十条乙方的上级主管人员提出的规定或交付的工作任务，视为甲方提出的规定或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。第十一条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切统计着甲方秘密信息的文献、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其它任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。第十二条若统计着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，予以乙方相称于载体本身价值的经济赔偿。第十三条乙方应于离职时，或者于甲方提出请示时，返还全部属于甲方的财物，涉及记载着甲方秘密信息的一切载体。但当统计着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息能够从载体上消除或复制出来时，能够由甲方将秘密信息复制到甲方享有全部权的其它载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种状况乙方不必将载体返还，甲方也不必予以乙方经济赔偿。第十四条本条款提及的技术秘密，涉及但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造办法、配方、工艺流程、技术指标、计算机程序（涉及源程序和目的程序）、服务器权限、服务器网络拓朴构造、后台访问权限口令、多个开发文档、测试文档、内部使用手册、文字资料（涉及全部软件开发设计资料）、数据库、研究开发统计、技术报告、检测报告、实验数据、实验成果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、有关的函电，和其它与甲方现存及新开发软件产品有关的数据和信息、甲方的客户档案和情报、合作单位档案及资料、公司技术类信息，如程序源代码、涉及公司机密的数据；公司内部掌握的合同、合同、意见书及可行性报告、重要会议统计；公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；第十五条本条款提及的其它商业秘密，涉及但不限于：客户名单、行销计划、采购资源、定价政策、财务资料（财务预决算报告，缴纳税款，营销报表和多个综合统计报表）、媒介渠道、公司运行成本、利润分析、员工人事档案、工资性、劳务性收入及资料、合同，其它不该为普遍知悉的经营信息等。第十六条本条款中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间涉及乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场合与否在甲方的工作场合内。第十七条本条款中所称的离职，以任何一方明确表达解除或辞去聘任关系的时间为准。乙方回绝领取工资且停止推行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由回绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方辞退。第十八条因本条款而引发的纠纷，如果协商解决不成，任何一方都有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。上述商定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政解决。第十九条乙方如违反《保密条款》任一条款，应当一次性向甲方支付数额为12个月月薪的违约金；无论违约金付与否，甲方都有权不经预告立刻解除与乙方的聘任关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能替代赔偿损失。第二十条本条款做为劳动合同附件，自劳动合同签字和盖章完毕之日起生效。第二十一条本条款如与双方以前的口头或书面合同有抵触，以本条款为准。本条款的修改必须采用双方同意的