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美发师聘用合同[1]本月修正2023简版美发师聘用合同[1]本月修正2023简版/美发师聘用合同[1]本月修正2023简版美发师聘用合同美发师聘用合同1.合同双方本合同由以下双方，即雇主（以下简称“甲方”）和美发师（以下简称“乙方”）签订：甲方：-公司名称：-地质：-联系人姓名：-乙方：-姓名：-地质：-2.聘用内容甲方同意聘用乙方作为美发师，提供以下服务和职责：-美发技术服务，包括但不限于剪发、染发、烫发等；-根据甲方要求，为顾客提供专业建议和优质服务；-维护和清洁工作区域，并协助维护设备和工具的正常运作；-遵守甲方的规章制度和职业道德，保证工作质量和顾客满意度；-提供相关培训和学习机会，不断提升自身技能。3.工作时间和排班乙方应按照甲方的工作时间和排班安排，准时到岗，并在工作期间尽职尽责。具体工作时间和排班将在双方协商后确定，并在附件A中说明。4.薪酬及福利待遇乙方的薪酬及福利待遇如下：-基本工资：乙方的基本工资为每月人民币（以下简称“RMB”）X元，不包括加班费和奖金。-加班费：乙方如有加班情况，将按照甲方规定的加班工资标准支付。-奖金：乙方根据个人表现和业绩，有机会获得甲方设定的奖金或提成。-福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：-五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；-带薪年假；-节假日福利；-提供岗位培训和技术培训的机会。5.保密条款乙方对于在工作过程中或与工作相关的甲方机密信息，包括但不限于顾客信息、营销策略、技术秘密等，承诺予以保密，未经甲方书面许可，不得泄露或利用该等机密信息。6.解雇和合同终止本合同可根据以下情况之一解雇或终止：-双方协商一致解除合同，提前X天书面通知对方；-乙方有严重职业失误或违反甲方规章制度的行为；-乙方严重失职，影响甲方的业务运营；-乙方患病或有其他合法原因无法继续履行职务。如因乙方原因解除或终止合同，乙方应承担相应的违约责任。具体解雇和合同终止条款将在双方协商后，另行签订文件。7.适用法律和争议解决本合同适用中华人民共和国法律。双方因本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；如协商不成，则提交甲方所在地人民法院诉讼解决。8.其他条款-本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力；-本合同自双方签字

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