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文档简介

劳动合同到期续签(不续签)通知书劳动合同到期续签(不续签)通知书一、前言根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，我们公司即将面临劳动合同到期的情况。根据相关法律法规和公司制定的规章制度，现向劳动合同即将到期的员工发出续签(不续签)通知书。二、1.基本信息员工姓名：员工工号：合同类型：2.续签通知根据现行的合同规定，我司与您签订的劳动合同将于合同到期日期到期。根据公司的需要以及您在公司的工作表现，我们对您继续提供工作岗位的意愿如下：-续签合同：公司愿意与您继续签订劳动合同，为您延长合作期限。希望您能积极考虑并尽快与我们联系，以便安排续签相关事宜。或-不续签合同：公司经过综合考虑，决定不与您继续签订劳动合同。您的劳动合同将会到期后终止。请您在劳动合同到期前做好交接工作，并按公司规定进行离职手续办理。3.续签条件与要求如果您愿意继续与公司签订新的劳动合同，以下几点条件需要满足：-工作表现良好，被公司认可；-符合岗位要求，能够胜任工作职责；-愿意接受新的合同条款和约定；-提供必要的合同续签所需的材料和证明。4.解约补偿如果公司决定不与您续签劳动合同，您将会按照合同约定和相关法律法规进行解除劳动关系。具体解约补偿和离职事宜，请您咨询人力资源部门或查阅公司相关文件。5.如有任何疑问或需要进一步了解续签(不续签)事宜，请尽快与我们联系：-人力资源部门方式：X，Eml：X三、感谢您在过去的合作中付出的辛勤努力。根据劳动法的要求，我们将按时对劳动合同进行处理。无论是续签还是不续签，希望您能够理解并尽快与我们取得

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