重点岗位人员应急处置卡_第1页
重点岗位人员应急处置卡_第2页
重点岗位人员应急处置卡_第3页
重点岗位人员应急处置卡_第4页
重点岗位人员应急处置卡_第5页
已阅读5页,还剩20页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

3、协助总指挥制定事故抢险方案。2、直接用灭火器关于着火点进行灭火,附近其他人员闻讯提(推)灭火器散车辆、周边人员及灭火人员,如有人员伤亡,救出伤员关于伤员进行现场急5、抢险人员要穿着好必要的应急装备(呼吸器、防护服、相应灭火器),1、发现者关闭机械设备(如条件允许进行断电处治)并且且高声呼喊传送1、立即用消毒剂清洗伤口周围,但要小心勿触及伤口。2、冲洗时须将眼睛张开,使水能流过眼球,最少应冲洗30分钟。3、外物入眼或眼睛被碰伤,用纱布将眼睛轻轻盖着,送伤者到医院。1、若伤口没有异物,用消毒纱布包扎伤口,并且且用手紧压该处。1、评估伤者反映,轻摇伤者肩膀,大声清楚向伤者发问,观察反映程度。2、发现伤者无反映,清除伤者鼻咽部位分泌物或异物,保持呼吸道通畅。1、烧伤,在伤处浇水10分钟,后用消毒纱布遮盖伤处。二、应急处治(1)火灾。场地环境等问题,遇明火后容易发生着火事故。(2)触电或电灼伤。安全防护装置损坏,拉合电源开关未侧身。(3)高处坠落。高空焊接时,架子不稳或未系好安全带。(4)、物体伤害。切割时留下的焊瘤毛刺未清理干净。(5)、窒息、中毒。在容器内焊接时,操作人员未佩戴防护用具,容易造(2)、发生触电或电灼伤,立即切断电源或使人体脱离危险源,同时汇报(3)、发生烫伤,应立即用大量清洁冷水冲洗,同时汇报上级,然后送往(5)发生机械伤害,立即停滞操作,脱离危险源,采用止血、包扎等现场(6)发现人员窒息、中毒,要立即将其转移到通风良好和有新鲜空气的地(2)机械事故:行车进程中,由于车辆部件老化、异常导致的机械事故。(3)设备机械伤害:修车时由于操作不当而发生的设备伤人事故。2、应急处治拨打110电话报警,同时汇报上级。(2)如刹车失灵,观察车辆周围情况,利用手刹车、发动机转速控制车辆(4)车辆有机械故障,应紧急靠边停稳后,下车处治。1.施救人员穿着好劳动防护用品(呼吸器、安全绳等),系好安全带,方可2、监护人员立即用洗眼器关于受伤人进行眼部冲洗30分钟。1、接到电梯困人报警电话通知管理(巡检)人员并且且安抚乘客;3、如电梯停留在平层位置可直接用专用钥匙开启轿门将乘客救出;6、管理(巡检)人员用专用钥匙开启轿门将乘客救出;1、乘梯途中若发生异常,尽快按下一切楼层按钮,实行自救,尽快3、保持镇静,立即用电梯内的警铃、关于讲机或电话与管理(巡检)人起重岗位安全生产职责1、起重岗位操作工必需佩戴安全帽;2、操作前,认真检查起重设备的安全装置、钢丝绳、吊具及捆绑方法和电气是否契合运行安全要求。8、起吊重物,必需严格遵守司索工的安全技术操作规程,严禁斜吊斜拉,灭火。若火灾范围较大或火势太猛,现场人员无力抢救、自身安全受到威胁时,应迅速自救6、电气设备着火时,应首先切断电源,在电源切断前,只能使用不导电的灭火器材(如沙子、灭火毯、干粉灭火器)进行灭火。油类火灾禁止用水直接灭火。撤退还应利用能得到的水,浸湿毛巾、衣物或向身上淋水等办法进行降温,或是利用随身物的伤员必需先复苏后搬运;关于出血伤员必需先止血后搬运;关于骨折伤员必1、立即用消毒剂清洗伤口周围,但要小心勿触及伤口。2、冲洗时须将眼睛张开,使水能流过眼球,最少应冲洗30分钟。3、外物入眼或眼睛被碰伤,用纱布将眼睛轻轻盖着,送伤者到医院。1、若伤口没有异物,用消毒纱布包扎伤口,并且且用手紧压该处。2、强制通风。3、检测毒气含量。4、施救人员佩戴隔离面罩防护器具方可施救。7、呼吸心跳停滞者立即进行胸外心脏按压及人工呼吸(注意:发现有肺水肿者,不准做人工呼吸,忌用口关于口人工呼吸,万不得已时与病人间隔以数一、火险2、灭火者察看库门上灭火禁忌,有禁用水扑火的尤其注意4、关于中毒者展开现场急救。松开中毒者衣领,解开衣服、腰带(冬天要注意防冻),以保证中毒者呼吸通畅。2、眼睛接触:立即用洗眼器冲洗眼睛30分钟以上,如还有不适应去医院人员受伤时,脱离现场后必要采用人工呼吸等急救办法,同时向应

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论