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文档简介

某校安全工作考核奖惩制度背景安全是学校工作的重中之重。为了进一步推进学校的安全工作，提高全校师生的安全意识、责任意识和创新意识，建立一套符合学校实际条件、科学合理、行之有效的安全工作考核奖惩制度，是必要的。本文从某校角度出发，详细介绍该校的安全工作考核奖惩制度。目的通过建立安全工作考核奖惩制度，达到以下目的：规范学校安全工作流程提升全校师生的安全意识增强全校师生的责任意识发挥激励作用，营造安全文化奖惩制度安全工作考核每学期安排一次安全工作考核，考核内容根据学校实际情况制定。考核分为定量考核和定性考核。定量考核定量考核主要评估各班级、各部门的安全管理情况。考核指标如下：安全事故发生率安全检查合格率紧急事故应急演练合格率宣传教育开展情况定性考核定性考核主要评估个人、集体在安全工作中的表现。考核指标如下：安全意识和责任意识安全举报率、疏导率安全宣传教育开展情况奖惩激励制度针对考核成绩，制定相应的奖惩激励制度。奖励有突出成绩的部门和个人，学校将给予以下奖励：集体奖：设一等奖、二等奖、三等奖，奖励金额不得超过5000元。个人奖：设岗位先进个人、优秀监督员和优秀安全宣传员等类别，奖励金额不得超过2000元。惩罚考核成绩不达标的部门和个人，学校将给予以下惩罚：部门通报批评个人通报批评撤销岗位或取消聘任资格奖惩执行奖惩标准具体实行时间和具体奖惩金额由学校安全工作考核小组（成员包括学生处、保卫处、后勤处、总务处等）共同制定，学校领导班子审批并签署文件，公布于全校。结语安全是我们学校的一项基本工作，建立一套科学合理、行之有效的安全工作考核奖惩制度，是推进学校安全工作的重要举措。我们将坚持严格执

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