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文档简介

国际贸易业务部提成方案国际贸易业务部提成方案概述本文档旨在介绍国际贸易业务部的提成方案，以及其相关政策和流程。提成方案是为了激励和奖励国际贸易业务部的高绩效员工，也鼓励团队合作和协作。目标国际贸易业务部的提成方案的目标是：-提高员工的积极性和工作动力-激发员工的团队合作和协作精神-奖励高绩效员工，激励其不断进取方案内容国际贸易业务部提成方案主要包括以下几个方面：1.提成计算公式提成计算公式主要根据个人和团队的业绩表现进行计算。具体公式如下：个人提成=个人业绩得分×个人基础工资×个人提成比例团队提成=团队业绩得分×团队总基础工资×团队提成比例总提成=个人提成+团队提成2.个人业绩得分个人业绩得分根据个人在一定期间内的业绩表现评定，主要考察以下几个方面：-销售额-客户满意度-业务增长率-业务拓展能力-其他重要贡献3.个人基础工资个人基础工资是员工在正常情况下获得的固定工资，根据员工的职位和工作经验进行确定。4.个人提成比例个人提成比例根据个人的业绩表现进行确定，业绩越好、贡献越大的员工将获得更高的提成比例。5.团队业绩得分团队业绩得分根据整个团队在一定期间内的业绩表现评定，主要考察以下几个方面：-团队销售额-团队客户满意度-团队业务增长率-团队业务拓展能力-其他重要贡献6.团队总基础工资团队总基础工资是团队成员在正常情况下获得的固定工资总和，根据团队规模和成员的职位和工作经验进行确定。7.团队提成比例团队提成比例根据团队的业绩表现进行确定，业绩越好、贡献越大的团队将获得更高的提成比例。8.提成发放流程提成的发放将根据固定的发放周期进行，通常为每月一次。提成发放流程如下：-按照提成计算公式确定每位员工的个人提成和团队提成-团队提成由团队负责人进行核对和确认-提成发放统一由财务部门进行处理-员工可以通过个人工资账户或现金方式领取提成结论国际贸易业务部的提成方案旨在激励和奖励高绩效员工，也鼓励团队的合作和协作精

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