办公室主任-面试题-整理_第1页
办公室主任-面试题-整理_第2页
办公室主任-面试题-整理_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

姓名:年龄:学历:一、请你自我介绍一下二、你有什么业余爱好？（或请谈谈你的家庭）三、能谈谈你的优点和缺点吗?四、如果我们录用你，你将怎样开展工作？五、当你面临棘手问题时，你如何处理?六、与上级意见不一致，你将怎么办？七、你在前一家公司的离职原因是什么？八、根据你的理解，该职位的主要职责有哪些？九、员工离职需要与哪几个部门办理手续？十、员工的培训可以分为哪些培训？十一、薪酬计算一般由那些组成？十二、请简述一下绩效考核的几种方式和它们的优劣？你认为房地产开发企业该如何使用哪种考核方式？十三、简述网络招聘的优缺点。十四、简述离职面谈的作用。十五、简述人力资源部在绩效管理中的作用。十六。某公司从事的是家电行业，但随着公司生产能力的不断扩大，原来的管理制度明显的跟不上企业的发展需求，具体表现在：迫于部门利益和个人利益冲突，现行绩效考核办法往往频繁调整，然而员工积极性并无明显改善，抱怨之声依然不绝于耳。可是，拿出一个能为各方所接受的、公正的绩效考核办法又令企业管理层大伤脑筋。问题：（1）该公司考核制度存在什么弊端？（2）该公司考核制度应如何改进？十七列举几个你知道的管理学大师：战略管理，迈克尔·波特人力资源管理，舒尔茨领导力，约翰·科特（佛商学院终身教授）；运作管理，费雷德里克·泰罗质量管理，起戴明知识管理，彼德·德鲁克组织管理，法约尔（法国著名管理学家、西方古典管理理论学派代表人物之一）、切斯特?巴纳德（美国《经理人员的职能》一书的作者、被誉为现代管理理论之父、一生获得了七个荣誉博士学位）、彼德·圣吉（《第五项修炼》的作者）；管理大师中的大师──杜拉克PeterDrucker

杜拉克（PeterDrucker）是公认排名第一的管理大师，生于1909年的奥地利维也纳，今年已九十几岁的杜拉克，目前仍勤于写作，至今已有33本着作。他的新书《21世纪的管理挑战》（ManagementChallengefor21stCentury），就教企业如何领导变革，而不是被变革牵着鼻子走。汤姆．彼得斯（TomPeters，1942年生），1982年与罗勃特．华特曼（RobertH.Waterman,Jr）合着的《追求卓越》（十八办公室主任用英语怎么

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论