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文档简介

人力资源管理顾问协议书范本人力资源管理顾问协议书范本1.引言本人力资源管理顾问协议书（以下简称“协议书”）范本旨在为双方达成一份有效的人力资源管理协议，明确双方的权利和义务，确保合作的顺利进行。本协议书适用于雇主与人力资源管理顾问之间的合作关系，具体条款如下。2.合作内容在本协议书中，双方约定以下合作内容：2.1人力资源策划和管理咨询服务雇主委托人力资源管理顾问为其提供人力资源策划和管理咨询服务，包括但不限于：-人力资源战略规划-招聘和选拔-员工培训和发展-绩效管理-员工关系管理-薪酬福利制度设计-人力资源政策制定2.2项目管理和报告人力资源管理顾问将根据项目需要，制定详细的项目计划，并按时提交相关报告，内容包括但不限于：-项目进展报告-问题和风险分析-解决方案建议2.3保密和知识产权双方在合作过程中应保守对方的商业秘密和机密信息，并确保不披露给任何第三方。任何在合作过程中产生的知识产权均归雇主所有。3.合作期限与终止3.1合作期限本协议书的合作期限为起止日期至终止日期。双方应在合作期限内按照协议书的规定履行各自的义务。3.2终止协议双方有权单方面终止本协议书，并提前通知对方书面通知。协议终止后，双方应完成未完成的工作，并进行工作交接。4.费用和付款方式4.1费用雇主应支付人力资源管理顾问所提供的服务的费用，具体金额由双方在协议签订时约定。4.2付款方式雇主应按照双方约定的付款方式和时间支付费用，付款方式可以是一次性支付或分期支付，具体约定如下：-一次性支付：雇主应在项目完成后的天内一次性支付全部费用。-分期支付：费用将分为个阶段支付，具体支付时间和金额见附表。5.不可抗力双方无法履行本协议约定的义务时，应及时通知对方，并采取合理措施减少损失。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、法律法规变化等。6.争议解决对于因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决。如果协商不能解决争议，则应提交给双方约定的仲裁机构进行仲裁。7.其他条款7.1适用法律和管辖权本协议书适用于签署地法律，并受签署地法院的专属管辖。7.2修改和补充本协议书的修改和补充应由双方书面协商一致，并采用书面形式进行确认。7.3完整协议本协议书构成双方之间关于合作事项的完整协议，取代以前的所有口头或书面协议。7.4语言本协议书以中文书写，并提供英文版本作为参考，如中英文版本有歧义，以中文版本为准。8.协议书生效本协议书经双方签署后生效，并对双方具有法律约束力。双方代表：雇主方：

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