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文档简介

民营中小企业劳动合同书(总经理版)民营中小企业劳动合同书（总经理版）简介该文档是一份民营中小企业劳动合同书的范本，适用于雇佣总经理的情况。该合同以中小企业的特点为考虑，兼顾了双方的权益，旨在规范双方的劳动关系，保护双方的合法权益。该合同包括了基本的劳动合同条款和补充条款，可根据实际情况进行修改、调整。一、基本条款1.工作内容：雇主聘用总经理负责企业的整体管理和运营，包括但不限于制定企业发展战略、落实企业经营计划、组织协调各部门工作等。2.工作地点：总经理的办公地点为企业所在地。3.工作时间：总经理应按照企业的需要，合理安排工作时间，一般为每周五天，每天8小时，具体工作时间由双方协商确定。4.薪酬待遇：总经理的薪酬待遇由双方协商确定，并在合同附件中详细注明。5.工作保密：总经理应对企业的商业秘密、经营策略等予以保密，未经企业同意不得泄露给任何第三方。6.知识产权：总经理在工作期间创作的与企业业务相关的所有发明创造、技术方案等知识产权均归企业所有。二、补充条款1.考核与奖惩：-双方约定每年进行一次绩效考核，考核结果作为薪酬和晋升调整的参考依据。-如总经理在工作中表现优秀，企业可以根据情况给予奖金、晋升等奖励措施。-如总经理在工作中严重失职、违反法律法规或合同规定，企业有权采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、解雇等。2.福利待遇：-企业按照国家相关规定为总经理缴纳社会保险和住房公积金。-企业提供必要的办公设备和工作条件，如电脑、办公桌椅等。-企业为总经理提供带薪年假、病假等法定假期。-具体福利待遇详见附件。3.劳动纠纷解决：双方在履行本合同过程中如发生劳动纠纷，应通过友好协商解决；如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件1.薪酬和奖金详细说明2.福利待遇清单合同生效与解除1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期为【合同期限】。2.若任何一方需要解除合同，应提前【提前解除的天数】书面通知对方。本文档是一份民营中小企业劳动合同书（总经理版）的范本，旨在为一般情况下雇佣总经理的企业提供参考。为了保障双方权益，请在签署之前仔细阅读并充分协商

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