《企业和劳动者》

第五课：企业和劳动者5、1公司的经营一、复习指南基本要求1、知道企业的含义、作用和所有制类型。2、了解公司的含义、法律特征和组织机构。3、比较有限责任公司和股份有限公司。4、把握公司经营成功的主要因素。5、了解企业的兼并、破产及其意义。发展要求结合实例，阐述锐意进取、诚实守信在现代经济生活中的价值。不作拓展自然人和法人的区别。公司制的优点。不作要求个人独资企业和合伙企业。企业联合的含义。1编辑课件二、根底稳固〔一〕公司的类型1、企业含义——企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或效劳的经济组织。作用——第一，是国民经济的细胞，是市场经济活动的主要参与者。第二，人们消费的商品和效劳，主要是由企业提供的。在我国，多种所有制企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观根底，其中国有企业起主导作用所有制类型—2编辑课件2、公司〔1〕含义是依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。〔2〕优点独立的法人资格、有限责任、科学管理结构〔意义：国企改革要以公司制为方向〕〔3〕组织机构决策机构、执行机构和监督机构〔承担者？职责？优点？〕〔4〕法定形式股份和有限责任公司〔联系和区别〕公司制是现代企业主要的典型的组织形式3编辑课件材料一：同学小张、小王、小李三人大学毕业后打算共同创办一家服装公司，每人认购的股份分别为5万元、10万元、15万元，共集资30万元。

请问他们的公司是有限责任公司还是股份？

材料二：但公司刚一启动就遇到了资金短缺的困难，三人商议决定向社会发行股票，筹集资金，有关部门却否认了该公司的这一要求。这是怎么回事呢？

4编辑课件材料三：小王见公司经营出了困难，决定把股本转让给同学小孙名下，小李与小张均不同意。小王说：“为了这次集资，我把去年买的几家公司的股票全部卖给了邻居小赵。到你们这为啥就不行呢？〞公司陷入僵局。这又是怎么回事呢？材料四：一年后该公司因负债过多而破产。请问小张对公司债务承担的最高限额是多少？

5编辑课件有限责任公司和股份“有限〞、“合股〞共同特征：最主要区别：有限责任公司的资本不必划分为等额股份，不发行股票。股份的资本必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现。区别详见〔书本P38〕你觉得成立股份有什么好处？还有都是依法成立的企业法人，公司都设有一定的组织机构等6编辑课件你认为成立股份有什么好处？利1：公司可以发行股票筹集更多的资金；利2：股票可以自由的流通和转让；股东可以获得股息，利3：股东对公司债务只负有限责任；利4：有利于政企分开，更有效地适应市场灵活多变的要求。7编辑课件疑难易错判断有限责任公司最根本的特征是可以向社会公开募股集资。

公司制是现代企业的主要的典型的组织形式。股份的股东可以用货币出资，也可以用实物、技术等。上市公司一定是股份，而且其资本是分为等额。无论是股份还是有限责任公司，其股东承担的责任都是有限的8编辑课件〔二〕公司经营1、目的直接目的-----利润2、因素〔1〕正确的经营战略——公司经营航标〔经营者素质〕〔2〕依靠科技进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势——最重要的方法和途径、关键，也是提高我国整体科技实力与国民经济整体素质的主要途径。〔3〕诚信经营，树立良好的信誉和企业的形象 ——无形资产、是公司经营成败的重要因素。其他因素：转变经济开展方式；建立现代企业制度；实行“强强联合〞和企业的兼并和破产；提高经营者的素质、劳动者的素质、适销对路等9编辑课件CSR全称是Corporate-Social-Responsibility，即企业社会责任，所谓企业社会责任是指企业在创造利润，对股东负责的同时，还应承担起对劳动者、消费者、环境、社区等利益相关方的责任，对于企业来说，企业社会责任是增强企业竞争力的一个重要途径，其优势在于包括吸引、留住、鼓励员工；通过降低能耗和其他投入而降低本钱；通过开发新产品和新效劳以帮助解决社会问题，带来创新。同时CSR也有助于树立品牌形象和提高企业声誉。对于整个社会而言，那么可更好地追求可持续开展的目标:///ind/yushu/10编辑课件3、企业的兼并、破产〔1〕含义——〔2〕意义兼并的核心是竞争，大企业之间为了增强市场竞争力、获得更大的经济效益而实行合并，简称“强强联合〞。第一、扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化优势。〔企业〕第二、提高企业和整个社会的资源利用效率，促进国家经济开展。〔国家和社会〕指的是由经济效益好的优势企业,吞并那些长期亏损甚至资不抵债的劣势企业的经济现象。〔概括地说，就是优并劣〕兼并11编辑课件破产〔1〕含义〔2〕意义第一、有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高竞争力。〔企业〕第二、企业破产制度的建立，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。〔国家和社会〕“兼并、破产

是企业参与市场竞争，接受优胜劣汰选择必然结果，是价值规律作用的结果，是企业提高经济效益的有效途径

和手段。12编辑课件市场主体企业企业法人公司股份最重要能独立承担民事责任有法定数额股东组成能向社会公开发行股票筹集资本13编辑课件三、知识结构企业——含义与作用公司含义、优点、结构、形式〔有限责任公司和股份的比较〕公司的经营制定正确的经营战略要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势诚信经营，树立良好的信誉和形象兼并和破产14编辑课件54、【2021高考浙江卷41题】近年来，我国经济开展过程中“产量过剩〞问题突出，引起社会广泛关注。材料一第41题表2007-2021年我国重点大中型钢铁企业利润率及进口铁矿石价格

第41题图2007-2021年我国钢铁产业粗钢产量及行业集中度注：①行业集中度以钢铁行业前十大企业粗钢产量占行业总产量的比率来衡量；②?钢铁工业“十二五〞开展规划?提出的行业集中度指导目标为60%。〔1〕根据材料一中的表和图指出钢铁行业的现状。〔15编辑课件7分〕答：①材料一中的表说明2007—2021年我国重点大中型钢铁企业利润率总体下降，进口铁矿石价格总体上升。②材料一中的图说明2007—2021年粗钢产量不断增加；行业集中度逐年提高，但与国家“十二五〞规划的指导目标相比还有一定差距。16编辑课件材料二面对全球经济下行压力，国际市场需求减弱，我国钢铁业产能严重过剩，2021年，工业和信息化部〔简称工信部〕发布了?钢铁工业“十二五〞开展规划?。规划提出，到“十二五〞末，钢铁工业结构调整要取得明显进展，根本形成比较合理的成产里布局。规划要求，钢铁企业要将产品升级放在首位，推动产业转型；钢铁行业要通过兼并重组产能，调整区域内产业布局。材料三在我国钢铁行业进入微利时代的背景下，某国有大型钢铁企业投资数百亿开展“非钢〞产业，包括养猪、种菜等。对此，小林同学认为，企业应以追求利润为目的，只要合法经营、能挣钱、养猪、种菜完全可以，其他的都不重要。但是也有同学持不同观点。运用思想政治的有关知识答复以下问题。〔3〕结合上述材料，运用公司经营和我国根本经济制度的有关知识评析材料三中小林同学的观点。〔13分〕答：①公司经营的直接目的是利润。钢铁企业要生存和开展，必须保持一定的盈利能力。从这个角度看，小林的说法有一定道理。②但公司经营应着眼于长远开展，制定正确的经营战略，提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。唯有如此，钢铁企业才能真正走出产能过剩、利润下降的困境。③同时，国有经济是我国国民经济的支柱，对经济开展起主导作用。国有大型钢铁企业理应通过产品升级和产业转型，不仅做大更要做强，更好地发挥主导作用。17编辑课件1.(2021上海)企业是从事经营活动，实行自主经营、自负盈亏、自我开展、自我约束，通常具有法人资格的经济组织。以下属于企业的是()①中国人民银行②中国红十字会③宝钢集团④招商银行A.①③④B.①③C.②③D.③④D试题赏析18编辑课件2．〔2021湖南〕面对席卷全球的金融危机，湖南省第六工程向万余名员工公开承诺不裁员、不减薪，完善公司绩效考核与薪酬鼓励机制，鼓励员工共度难关。此举赢得了社会的赞誉，也为企业未来开展打下了良好的根底。这说明①企业经营者不具有减薪、裁员的权利②企业经营者的价值观影响企业的生存和开展③企业追求经济效益与坚持社会责任具有一致性④企业追求经济效益与加强企业经营管理具有一致性A.①③B.①④C.②③D.②④C19编辑课件3.〔2021天津文综〕海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡〞机遇，实施了“即需即供〞的商业模式，建立了“销售到村〞的营销网、“送货上门〞的物流河、“效劳到户〞的效劳网。目前，海尔集团“家电下乡〞产品销售在全国已占到了43%的市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于〔〕A．制定了正确的经营战略

B．依靠科技进步，增强竞争力C．积极承担企业的社会责任

D．诚信经营，树立良好企业形象AC4．企业之所以高度重视信誉和形象，是因为①重视信誉和形象有利于商品价值的实现②良好的信誉和形象可以增加商品的价值量③树立良好信誉和形象是企业一切经济活动的根本出发点④企业的信誉和形象是开发企业的金钥匙A．①③ B．②④ C．①④ D．②③20编辑课件4、〔2021年高考·江苏卷9〕某人与几位朋友合作创办了一家有限责任公司。以下不符合设立有限责任公司标准的是A.公司按出资比例行使表决权B.公司资本划分为等额股份C.公司财务不必向全社会公开D.股份转让须征得其他股东同意B21编辑课件国际金融危机不断蔓延，浙江省纺织行业出口严重受阻，经营困境日益凸显。面对严峻考验，该行业众多中小企业积极应对，逆势而上，A企业就是其中的一家。阅读以下材料，答复以下问题。A企业2021、2021年第一季度生产经营状况比较分析材料，指出A企业的变化所蕴涵的经济生活道理。〔10分〕22编辑课件面对出口受阻，A企业适时作出相应调整并取得明显成效，说明制定正确的经营战略对企业开展至关重要。A企业增加科技投入，变贴牌生产为主为自主品牌生产为主，使利润显著提高，说明企业只有依靠科技进步，增强自主创新能力，才能形成竞争优势A企业增加产品种类，使企业产值不减反增，说明调整产品结构，生产适销对路产品，企业才能获得更多的商机。开拓国外新市场，提高内销比重，说明该企业市场开发多元化，全面开发国内国外两个市场，把重点放在国内市场。分析材料一，指出A企业的变化所蕴涵的经济生活道理。〔10分〕23编辑课件2．〔2021届湖南省衡阳市12月联考〕如今，中国已成为世界重要的汽车生产国和消费国，昔日之“自行车王国〞似乎一夜之间变身为“汽车王国〞。1955年中国才开始生产汽车．建国以来，以10年为单位，第一个十年，汽车产量仅为4．5万辆；而最后一个十年(2000-2021)，汽车产量高达5225万辆，是第一个十年的1155倍。蕴藏在数据背后更为深刻的现实那么是，60年来，汽车业从生产资料为主，向生活资料为主转变；从合资开展外国品牌为主，向开展外乡自主品牌转变；从燃油汽车一统天下，到各类新能源汽车踊跃登场。结合经济生活知识，概括建国以来我国汽车业变化开展的主要原因。①社会主义经济制度和市场经济体制的建立和完善，解放和开展了生产力。②汽车生产企业不断采用先进技术，加强经营管理，参与市场竞争，劳动生产率。③不断提高人民群众收入增加，消费水平不断提高，促进和带动了汽车产业的成长。24编辑课件第五课：企业和劳动者新时代的劳动者指导意见基本要求1、了解就业的重要意义。2、树立正确的择业、就业、职业观。3、知道劳动者依法享有的权利。4、把握劳动者享有权利与履行义务的关系。5、知道劳动者依法维权的途径。发展要求评析劳动者依法维护自身权益的案例。不作拓展劳动的含义和作用。不作要求我国宪法为什么规定公民有劳动的权利和义务。自由职业人员和SOHU。25编辑课件本框知识结构新时代的劳动者劳动就业劳动者权利——含义及作用意义〔必要性〕形势如何实现有哪些权利？为什么要维护劳动者权利？怎样维护劳动者权利？——国家和个人26编辑课件二、根底稳固〔一〕劳动和就业1、劳动的含义及作用——劳动是劳动者的体力和脑力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动〔含义〕劳动是人类文明〔物质文明和精神文明〕进步开展的源泉〔作用〕2、就业——首先，就业是民生之本，就业对整个社会生产和开展也具有重要意义。就业能使劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。〔对社会和国家来说〕其次，劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。同时劳动者的就业有利于实现其自身价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进个人的全面开展。〔对个人〕。〔1〕意义——对国家社会和个人角度看〔2〕就业形势——27编辑课件如何解决就业问题〔严峻：用工荒〕国家：劳动者：企业A.大力开展经济〔根本〕，创造更多的就业岗位，把扩大就业放在经济社会开展的突出位置，B.实施积极的就业政策、加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构，改善劳动就业和自主创业环境。C：方针：劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业。A.树立正确的择业观自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观B.发扬艰苦奋斗、自强不息的精神提高自身素质和职业技能，走自主创业道路C.培养良好的职业道德〔3〕如何搞好就业工作28编辑课件正确的就业观首先，要树立自主择业观。其次，要树立竞争就业观。再次，树立职业平等观。最后，树立多种方式就业观。——根据自己的兴趣、专长和条件，自主选择职业。——努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要。——不管什么职业，只要脚踏实地，都能有所作为。——就业方式多样化，选择职业的方式多样化。29编辑课件〔二〕依法维护劳动者的合法权益1、劳动者的权益有哪些？〔是什么？〕平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动平安卫生保护的权利；接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利法律规定的其他权利。2、为什么要维护劳动者的权益？〔1〕、这是社会主义制度的本质要求。〔依据〕〔2〕、能充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性。〔意义〕30编辑课件政府——1、建立完善相关的法律、法规。加强执法和监督检查力度。?劳动法?、劳动合同制度2、完善社会保障制度。3、加强宣传，做好舆论宣传工作，提高用人单位和劳动者的法律意识。个人——1、自觉履行劳动者义务。〔自觉履行劳动者的义务，是维护权益的根底〕2、依法签订劳动合同。〔是劳动者维权的依据〕3、增强自己的权利意识和法律意识，必须依法维护自己的合法权益。用人单位——自觉增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。3、怎么样维护劳动者的权益？劳动者维权的具体途径：投诉、协商、申请调解、申请仲裁、法院诉讼等31编辑课件本框知识结构新时代的劳动者劳动就业劳动者权利——含义及作用意义〔必要性〕形势如何实现有哪些权利？为什么要维护劳动者权利？怎样维护劳动者权利？——国家和个人32编辑课件疑难易错判断1.劳动者的权利和义务是相统一的，不可放弃的。

2．国家应尊重和保护一切劳动。3．劳动者的就业有利于社会价值与个人价值的统一。4．劳动者顺利实现就业需要不断提高自身素质，完善市场就业机制。5.依法签订劳动合同是维权的根底。6.履行劳动义务是劳动者维权的重要依据。33编辑课件2021年，我国各地各行业普遍涨价，最低工资标准均有不同程度提高，受到员工的广泛欢送，但一些经营者却有这样的担忧：涨薪会加重企业负担，对企业的开展是不利的。〔1〕联系材料，运用经济生活“生产、劳动与经营〞的有关知识，针对企业经营者地担忧进行评析。34编辑课件〔1〕①此观点是片面的。〔1分〕②涨薪增加了企业的劳动本钱，从短期看，确实有不利的一面；〔1分〕③涨薪表达了对劳动的尊重，有利于调动劳动者的积极性，从而促进企业生产的开展。〔1分〕④收入是消费的根底和前提。涨薪有利于扩大消费需求看，创造出新的劳动力，提高劳动力的质量，为企业的开展提供更加广阔的市场空间；〔1分〕⑤涨薪促使企业改进技术，加强管理来消化本钱提高的压力，从而转变企业的开展方式，提升竞争力。〔2分〕⑥涨薪是企业承担社会责任的表现，有利于提升企业信誉和形象。〔1分〕⑦因此，经营者只看到涨薪不利的一面，没有看到涨薪对企业有利的一面，是片面的。〔1分〕35编辑课件[2021•高考浙江卷41]近年来，东部地区民营企业出现了“用工荒〞，一些企业难以找到所需的农民工。“用工荒〞成为社会关注的热点。材料一我国东部地区民营企业绝对多数属劳动密集型企业，对农民工的需求很大。我国地区开展水平和资源禀赋差异巨大，中西部地区仍将保持一段时间的工资相对低廉的优势，一些东部企业逐渐向中西部扩张。随着国家中西部地区开发战略的实施，中西部地区企业用工明显增加。材料二表4不同地区农民工月均收入及增幅2008年2009年增幅东部地区1352元1422元5.2%中部地区1275元1350元5.9%西部地区1273元1378元8.2%图14外出农民工就业地域分布比例〔单位：%〕〔1〕分别指出表4、图14中的经济信息。〔6分〕36编辑课件答案：〔1〕表4显示，东部地区民工工资高于中西部地区，但增幅小于中西部地区。图14说明，东部地区吸纳了全国外出农民工的绝大局部，但2021年的比例下滑。相对于2021年，2021年农民工在东部、长三角、珠三角就业的比例下降，在中西部地区的比例上升，省内就业比例上升，省外就业比例下降。37编辑课件材料三就“用工荒〞问题，三位同学各抒己见。小张认为，“用工荒〞是一个严重的社会经济问题，一定程度上“慌〞了企业，企业和政府都应高度重视。小王认为，“用工荒〞与劳动力价格太低有关，企业只要大大提高工资，“用工荒〞就能迎刃而解，企业也没有什么可“慌〞的。小周那么认为，“用工荒〞是市场运行过程中的自然现象，不必大惊小怪。只要让“看不见的手〞继续发挥作用，“用工荒〞问题自然会得到解决。〔2〕运用劳动和就业、社会主义市场经济的有关知识分别评析三位同学的观点。〔14分〕38编辑课件〔2〕①劳动者是生产过程的主体，在生产力开展中起主导作用，企业招不到个人，生产要素与劳动力无法结合，不能创造财富，必然影响企业和地区经济的开展，小张的观点有道理。②企业提高工资一定程度上可缓解“用工荒“，但企业不转变开展方式，就不可能持续提高工人工资，何况，企业要招到工人，还应为工人提供劳动平安、社会保险等。从根本上讲，解决〞用工荒“的出路在于企业转变开展方式。③小王的观点不全面。在我国，市场在资源配置中起根底性作用，但市场有局限性，要更好更快地解决〞用工荒“，还需要政府的宏观调控。小周的观点是片面的。39编辑课件1企业要利用国家宏观调控的优惠政策，赢得开展机遇。2企业需要制定正确的经营战略，在生产经营中注重节能减排。3企业要加强自主创新，掌握自主知识产权，形成竞争优势。4企业要坚持“引进来〞和“走出去〞相结合，提高对外开放水平。5企业在追求利润的同时，也要承担相应的社会责任。40编辑课件1.(2007上海春季)就业是民生之本，从经济上说，增加就业不但可以充分利用我国丰富的劳动力资源，而且还能促进经济良性循环。正确表示这种循环过程的是()增加收入增加就业经济增长扩大内需增加收入经济增长扩大内需增加就业ABA试题赏析41编辑课件2.[2021福建文综26]近期，福建文综省对从事个体经营且符合条件的高校毕业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额担贷款和贴息等政策扶持。这说明

()A．实现就业必须通过市场竞争

B．高校毕业生应树立平等就业观C．政府鼓励高校毕业生自主创业

D．选择职业只能根据个人兴趣专长

C3.(2021江苏)?中华人民共和国劳动合同法?是标准劳动关系的一部重要法律。这部法律()①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务③为构建和开展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用A①②③