学校教师假期管理制度范本_第1页
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文档简介

学校教师假期管理制度范本第一章总则第一条目的与依据为规范学校教师假期管理，提高教职工工作效率和工作质量，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于学校所有教职工的假期管理。第三条假期管理原则1.公平公正原则：假期安排应公平公正，不得歧视任何教职工。2.合理合法原则：假期安排应合理合法，符合相关法律法规和学校规定。3.效率优先原则：假期安排应考虑教职工工作效率和工作质量的需要。4.先进先得原则：假期安排应根据教职工的表现和贡献先后顺序进行。5.公示公开原则：假期安排应在适当的时间和方式公示，并接受教职工的监督。第二章假期类型第四条休假期限1.年假：按照国家法律法规和学校规定享受的年假。2.病假：因病需要休假的，按照国家法律法规和学校规定享受的病假。3.事假：因事需要休假的，按照国家法律法规和学校规定享受的事假。4.婚假：按照国家法律法规和学校规定享受的婚假。5.产假：按照国家法律法规和学校规定享受的产假。6.陪产假：按照国家法律法规和学校规定享受的陪产假。7.丧假：按照国家法律法规和学校规定享受的丧假。8.其他假：特殊情况下，根据教职工的个人情况和学校需要，给予相应的其他假期。第五条假期申请与批准1.假期申请教职工应提前向所在部门提交假期申请，说明假期类型、休假时间和理由。2.假期批准所在部门应根据教职工的申请情况，结合学校假期管理制度和实际情况，进行合理的假期批准。3.假期调整如教职工在休假期间遇到特殊情况，需要调整假期安排的，应提前向所在部门提出申请，并说明理由。第六条假期管理责任1.学校负责人学校负责人应加强对假期管理的领导和监督，确保假期管理制度的贯彻执行。2.教职工所在部门负责人教职工所在部门负责人应负责假期申请和批准的管理，确保假期安排的合理性和公正性。3.教职工教职工应按照学校规定，提前申请假期，并在假期期间保持联系，及时报告休假情况。第三章假期管理流程第七条假期申请流程1.教职工填写假期申请表，详细说明假期类型、休假时间和理由。2.教职工所在部门负责人审核假期申请，根据实际情况进行批准或调整。3.批准后，教职工所在部门将假期申请表归档，并通知教职工假期安排。4.教职工在假期期间应按照规定保持联系，并及时报告休假情况。第八条假期管理监督学校设立假期管理监督机构，负责对假期管理流程和假期安排进行监督和评估。第九条假期管理记录学校应建立假期管理记录系统，记录教职工的假期类型、休假时间和理由，并定期进行归档和备份。第四章处罚与奖励第十条违规处理教职工违反本制度规定的，根据学校规定进行相应的纪律处分。第十一条奖励措施学校应设立假期管理优秀教职工奖励制度，对假期管理工作出色的教职工给予表彰和奖励。第五章附则第十二条本制度解释权属于学校。本制度由学校负责解

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