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文档简介

招商经理聘用合同招商经理聘用合同合同概述本聘用合同（以下简称“合同”）由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“招商经理”）就招商经理聘用事宜达成如下协议。一、聘用岗位和职责1.招商经理是公司的正式员工，聘用岗位为招商经理。2.招商经理的主要职责包括但不限于开发新客户、维护现有客户关系、制定招商计划、策划市场推广活动等。二、聘用期限1.招商经理聘用期限为从YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。2.若双方未约定终止时间，任何一方需提前提出书面通知终止合同，提前通知期限为30天。三、薪酬和福利1.招商经理的基本薪资为每月X元（税前）。2.招商经理还享有公司其它相关政策下的福利，具体以公司规定为准。四、工作时间1.招商经理的工作时间为每周工作天数为5天，每天工作时间为8小时。2.招商经理需要根据工作需要，弹性调整工作时间。五、保密义务1.招商经理在受雇期间及解雇后都必须保守公司机密信息，不得泄露给任何第三方。2.招商经理在终止与公司的雇佣关系后，不得从事与公司业务相同或相似的竞争活动。六、解雇和解除合同1.任何一方均有权解雇对方，需提前给予书面通知，并符合相关法律法规要求。2.若乙方严重违反本合同或公司规定，公司有权立即解雇乙方。七、争议解决双方如发生争议，应本着友好协商的原则进行解决。如协商不成，双方可向有管辖权的法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有约束力。3.本合同未尽事宜，由双方根据有关法律法规另行约定。甲方（公司）：_____________

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