春风化雨输温暖 一人一事总关情-思想政治工作经验材料

在一人一事思想政治工作交流会上的经验发言材料春风化雨输温暖一人一事总关情各位领导、同志们：我叫**,今年43岁，现任**总厂**原油库生产一班班长，22年来一直在生产一线工作，多次荣获局文明职工、“三八红旗手”等称号。一、心贴心的关爱，输送温暖，搭建心桥我始终认为，在班组这个大家庭中，投入的真情越多，姐妹们对你的支持和信任就会越多。我把大家当成姐妹，想问题、办事情与大家心贴心，情融情。我们班一共有22名女工，家里上有老，下有小。作为一个女人，我深深地体会到她们的难处，知道她们在想些什么，有什么要求，如何有针对性地做好思想工作。为此，我为每一位班员建立了思想档案，对每个人的基本情况，包括生日、家庭、兴趣爱好等都记录在案，哪个职工生病了，哪个职工要外出，谁家孩子要考学,谁家老人要照顾等细节，我都详细记录下来，能帮忙解决的都会尽全力。这些年，了解班里每一名职工的性情脾气、协调处理职工家里的难事，就成了我工作的一部分。在班里，姐妹们喊我最多的不是班长,而是“老姐”，这是大伙对我的信任，也是鼓励。2008年5月的一天晚上10点，在下夜班途中，一名女工遭到了犯罪分子的抢劫，受到惊吓和伤害后的女工立即给我打电话，我当时刚进家门，听到电话里传来的呼救声，马上和丈夫赶到出事地点，见女工头上满是鲜血，我让丈夫立即报警，保护现场，我带着受伤的女工去医院包扎伤口，并护送她回家。事后，我向油库领导提交了《关于女工上下班途中有关安全问题的分析报告》，提出了夜间提前交接班的建议，得到采纳，调整了交接班时间，使类似治安案件再未发生。4年过去了，每到上夜班，我一直坚持骑着自行车接送曾经受伤的那位妹妹，寒来暑往，风雨无阻。心贴心的关爱，聚焦的是情感，激发的是动力。多年来，姐妹们在工作中以诚相待，以心交心；在生活上，朝夕相处，相互帮助，班组合力明显增强。二、情与情的交融，春风化雨，打开心锁我认为，思想政治工作是无形的战斗力，她似涓涓细流，如春风化雨，为争创佳绩提供保证。我们生产一班由清一色娘子军组成，平均年龄41岁，来自工作和生活的压力导致她们思想波动较大。为了做好班员的心理疏导，我在日常工作中注意观察每个职工的情绪变化，从职工的言行中发现她们的喜怒哀乐，针对不同的人“量身定制”、寻找开展思想政治工作的切入点。一方面，职工有不痛快的事我就主动跟她们唠一唠、谈一谈；同事之间产生矛盾我也想尽办法去调节；另一方面，只要职工家有大事小情，我都主动去看一看、问一问，有困难去帮一帮、管一管，我认为这种无声的关心和帮助好过空洞的说教。有一次，我发现化验岗上的一名女工经常偷偷掉眼泪，工作情绪也不高，从她疲惫的神情我看出，她一定遇到了难事。当晚，我就到她家中探望，还没等我开口，她抱着我就是一阵痛哭。见此情景，一股酸楚立刻涌上我的心头。经过促膝长谈，得知她刚与丈夫离婚，情绪非常低落，生活也失去了信心。我安慰她一定要坚强，在接下来的日子里，我一有时间就到她家中，唠家常，拉知心话，列举身边坚强女性的例子，还送上了有关女性心理调节方面的书籍，鼓励她放松心情，善待自己。每逢过年过节，还把她和孩子接到自己家中，让她感受到亲情和温暖。慢慢地，她的情绪得到了改善，工作的劲头足了，脸上也露出了久违的笑脸。为了缓解工作压力，增进班员间的感情，我经常用自己快乐的心态影响和带动姐妹们，组织她们走进健身房、卡拉0K厅，让平日忙里忙外的姐妹们身体和情感得到了充分的平衡和释放，大家的关系也更加融洽了。三、面对面的沟通，平息矛盾，化解心结班组虽小，但也会经常遇到一些小矛盾、小问题。细小的问题如果不及时处理，就有可能影响班组的和谐。作为一班之长，作为姐妹的带头人，就要时刻对姐妹负责，处处对单位负责。我生性率直，作风泼辣，遇事从来不退缩，敢往前冲。**原油库担负着80%的外输外销任务，是输销的窗口和中枢。在原油交接过程中，有时会出现小矛盾、小争执。为了既维护好单位的利益,又要做好班员的思想工作，我坚持用“沟通”聚心，以公平、公正为原则，处理好每一件“小矛盾”。有一次，流量计岗上的当班女工与交接单位职工因温度计读数发生激烈争执，油库职工按照标准采用平视计数，而对方单位职工采用仰视的方法读数，导致读数偏高，双方僵持不下。我得知情况后，立即赶往现场，看到态度蛮横的对方和受到委屈掉眼泪的班员，我的心里有说不出的难受。但是我并没有立刻找对方理论，而是耐心地跟他们协调沟通。通过查询电脑现场采集的数据，认真对比流量计温度曲线，最后确认油库读数正确。看到情绪低落的女工，我一把搂过她的肩膀安慰她，“妹子，别伤心了。交接口发生争执，是很常见的事。你不要放在心上。你这样做，不是拿别人的错误惩罚自己吗？以后受了委屈就找姐，姐给你撑着！”几年来，我帮助班员解决了各种“小矛盾”，班员们有什么诉求和意见都愿意跟我说，渐渐地，我也成了大家的“知