保洁人员管理制度6篇

Word版本，下载可自由编辑保洁人员管理制度(6篇）保洁人员管理制度（1）

为了保证徐堰花园小区干净干净，各个场所角落不堆放垃圾杂物。

1、准时上下班，有事请假经批准后方能离岗。

2、保洁人员必需在中午前将地面清扫完和清理水沟，下午主要清理水沟，障碍柱和草坪，灌木丛的白色垃圾。

3、按时完成季节性突击性卫生，清洁目标。

4、倾倒垃圾全部进入口，严禁筒外飘落，对垃圾筒要常常清洗。

5、严格遵守规章制度，完成领导交给的临时目标。

保洁人员管理制度（2）

一、卫生标准：

1、公厕四围环境干净，墙壁内外无乱写乱画乱贴。

2、做到无蛛网、无烟头、无纸屑、无杂物。

3、厕内干净，便槽畅通。无污迹、无尿碱、无便垢。全日保洁，多次冲洗，做到无臭味。

4、定期药物消杀，做到蚊蝇数不超过3只。

5、内外部照明灯具、标志、洗手器具等无积灰、污物。

二、管理收费标准：

1、责任到人，全日开放，便利群众，优质服务。

2、照明、供水、排污设施完好。如有损坏，要准时修复。

3、工具、物品要摆放整齐。

4、全部公厕对居民实行免费。

保洁人员管理制度（3）

为进一步强化农村垃圾处理和长效保洁工作，切实强化对保洁员、清运工的管理，特制定本制度：

一、保洁员、清运工基本条件

1、思想素养好，遵纪守法，工作仔细负责。

2、身体健康，吃苦耐劳，能胜任肯定强度的体力劳动。

3、听从指挥，要有足够的时间开展保洁工作。

二、保洁员、清运工工作范围及工作职责

1、卫生保洁员负责包干范围内的环境卫生清扫保洁。

2、负责村内道路、河道、塘、公共场所的'日常保洁，每日早晚各清扫1-2次，确保路面无垃圾、无积水、无积累物，渠道畅通无淤塞。

3、负责垃圾池、垃圾桶等垃圾收集处理设施的清洁、管理，管好、用好、爱惜好所配备的各种卫生保洁工具。

4、清运工负责对包干区内全部垃圾桶、垃圾池中的垃圾清运，做到每日清运1次，无积存垃圾。

5、利用保洁时间常常性地对农村居民开展卫生保洁宣扬教育，提升居民保洁意识;

三、管理制度

1、对拟聘用的保洁员、清运工，各村要与其签订劳务合约，明确各自责任和权益。合约一式三份，保洁员或清运工、村委会、镇美妙乡村领导小组办公室各执一份。

2、保洁员、清运工上岗前需上交本人照片，在村委会的村务公开栏上张贴，使保洁员制度更加公开、透亮     ，便于接受群众监督。

3、保洁员、清运工的工资来源主要为县、镇、村组三级筹措，对上报签约的保洁员、清运工工资由村级负责核发。

4、镇美妙乡村建设检查小组不定期对各村的环境卫生工作进行检查，同时核查各村保洁员工作落实状况。对三次检查均发觉保洁员制度没有真正落实到位的村，停发该村保洁员、清运工的工资。

5、如需更换保洁员、清运工的，应准时以文字资料，经村委会盖章，上报镇美妙乡村建设领导小组办公室。

6、各村要强化对保洁员、清的管理，对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。

(1)工作不负责任，无故不清扫垃圾的;

(2)身体状况不能胜任保洁工作的;

(3)不接受村民正值监督，常常与农户发生冲突的。

保洁人员管理制度（4）

1、社区环卫保洁人员到各组收集垃圾时，每天必需到自己所收集租户一次，有义务给居民宣扬，爱护环境人人有责，环境好了才有利于我们身心健康。

2、社区环卫保洁人员收集垃圾时，要态度端正，给居民协商好垃圾存放点位，不得乱丢乱放。

3、社区环卫保洁人员，要求当天产生的生活垃圾，应当天清运，不得有积存生活垃圾。

4、社区环卫保洁人员工作期间无节假日，如无特别状况，不得随便向社区卫生管理部门请假。

5、社区为环卫保洁人员实行奖惩制度，对工作仔细负责，按时收集垃圾，院落保持清洁的人员，赐予嘉奖。对工作懒散不负责，不按时收集垃圾人员，社区先赐予警告，不改正者，社区有权辞退。

6、自身身体消失问题和不在工作时间消失的身体问题与社区无关，全由自己负责。

7、保洁清运人员在上班时间每天必需穿上保洁服。

8、以上规章制度社区环卫保洁人员必需遵守。

保洁人员管理制度（5）

1.上班不签到每次扣除工资10元。

2.特别状况如学校大型活动需全天候保洁除，消失差错扣除当月工资且辞退。

3.保洁检查总分超过95分为优，一次嘉奖10元;总分超过90分为良、达标，当即完成不达标目标;总分70-80分，不达标，扣除工资10元，当即完成不达标目标;总分70-50分，不达标，扣除工资30元，当即完成不达标目标;50分以下或不打扫也没请假无顶替人，扣除当月工资或辞退。保洁用品保洁用具名称赔偿价格(元)

4.妥当保存保洁用品和用具，丢失或人为损坏，照价赔偿。

5.本人有事，提前找好顶替人，并向保洁领班请假。

6.不请假1次，若顶替人做好保洁工作，扣除当月工资10元;

7.不请假超过2次，若顶替人做好保洁工作，扣除当月工资100元并酌情辞退;

8.若请假后，顶替人没有依据保洁要求和标准(或不懂保洁要领，或不听落实检查指导)做好保洁工作，由此消失保洁问题和影响学校教学、管理正常运行或造成重大大事或有损学校和公司声誉的，除扣除当月工资外，加扣1月的工资;

9.若不请假，也无顶替人由此消失保洁问题而影响学校教学、管理正常运行或造成重大大事或有损学校和公司声誉的，除扣除当月工资外，加扣3月的工资，并辞退。

10.因部分保洁区域安排同学帮助保洁和依据保洁范畴不同工资不怜悯况，学校消失特别状况需要全天候保洁(个别状况)，属于工作范畴，不另加工资。

11.保洁时段内，不在岗或随便外出，落实检查找不到人，算脱岗;脱岗1次扣除当月工资20元。1周脱岗超过2次扣除当月工资100元。1月脱岗超过5次扣除当月工资或辞退。

12.办公楼、教学楼、宿舍楼、食堂、室外道路校内等区域内清扫不干净,检查发觉一次,扣除承包责任区保洁员10元,当即清理;一日内发觉2次,扣除30元,当即清理;一周内发觉3次,扣除50元,当即清理;一月内发觉5次,扣除100元或辞退.

14.未尽事宜另定。

保洁人员管理制度（6）

一、保洁员岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度。

2、文明服务、礼貌待人，并留意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。

3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内依据工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

6、清洁过程若发觉异样情况，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，准时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采用有效措施，掌握事态进展，必要时乐观帮助专业人员排解故障。

7、妥当保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

8、拾金不昧，拾到物品马上上交或送还失主。

9、仔细完成上级领导临时交办的其他目标。

二、保洁员工作区域：

1、负责一楼（桃李源接待中心）、二、三楼办公区的整体清扫保洁。

2、负责办公楼整体楼卫生间的清扫保洁。

3、负责一至三楼、楼梯通道的清扫保洁。

三、保洁员工作标准：

（一）一楼接待大厅的清扫标准：

1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到干净、光明、无灰尘、无污渍、无水迹。

2、接待大厅内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。

3、接待大厅、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。

4、接待大厅内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

5、接待大厅内的踢脚线、平安出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

6、接待大厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日——15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。

（二）办公室的清扫标准：

1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

2、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、光明，无手印无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。

3、垃圾筒要保持干净无污、垃圾准时清倒、垃圾袋准时更换。

（三）卫生间清扫标准：

1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。

2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。

3、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。

4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾准时清倒、垃圾袋准时更换。

5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。

每日喷洒空气清爽剂，减轻厕所内异味。

（四）楼梯通道清扫标准：

1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光滑光明。

2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。

四、保洁员平安操作规程：

（一）坚固树立“平安第一”的思想，确保平安操作。

（二）在超过2米高处操作时，必需使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。

（三）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。

（四）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。

（五）在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。

（六）保洁人员应留