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文档简介

绩效目标批复表绩效目标批复表是一种经常在企业中使用的表格，用于确认和记录员工的绩效目标。下面是一个关于绩效目标批复表的参考内容，旨在帮助企业确定和管理员工的绩效目标。

1.表格标题

在表格的最顶部，可以写上“绩效目标批复表”或者类似的标题，以便清晰地标识这个文档的内容。

2.填表日期

在表格的上方，可以添加一个“填表日期”的栏目，用于记录批复表的填写日期，以便后续查看文件的时候追溯时间。

3.员工信息

在表格的第一行，可以设置一些列，用于填写员工的基本信息，例如姓名、员工编号、岗位、部门等，以便快速准确地了解员工的背景信息。

4.绩效目标

在下方的几行里，可以设置一些列，用于填写员工的绩效目标。每个目标应该具体、可衡量、可达成，以便后续评估员工的绩效情况。

5.目标设定

在绩效目标的下方，可以设置一些列，用于填写目标的设定情况。这些列可以包括目标的描述、完成期限、预期结果等。此外，也可以在这里添加一些列，用于填写目标的关联性、挑战性、可行性等评估指标，以便后续评估目标的合理性。

6.绩效标准

在绩效目标设定的下方，可以设置一些列，用于填写员工绩效的评判标准。这些列可以包括目标的权重、达成率、评估指标等。此外，也可以添加一些列，用于填写绩效的等级分类、具体评价标准等，以便后续评估员工的绩效水平。

7.绩效评估

在绩效标准的下方，可以设置一些列，用于填写员工的绩效评估情况。这些列可以包括目标的完成情况、达成率等评估结果。此外，也可以添加一些列，用于填写员工的绩效得分、绩效等级等，以便后续评估员工的绩效水平。

8.批复意见

在绩效评估的下方，可以设置一些列，用于填写批复人对员工的绩效评估的意见和建议。这些列可以包括批复人的姓名、职务、批复日期等信息，以便后续查阅和追溯。

9.批复结果

在批复意见的下方，可以设置一些列，用于填写批复结果。这些列可以包括目标的确认情况、绩效的奖惩措施等。此外，也可以添加一些列，用于填写批复人的签字、部门盖章等，以便后续确认和存档。

绩效目标批复表是一份重要的管理文件，通过以上的参考内容，企业可以

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