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文档简介

人力资源服务外包协议书人力资源服务外包协议书一、协议目的和背景本协议旨在明确委托方与服务方之间关于人力资源服务外包的合作事项，确保双方的权益和利益，提升工作效率和效果。二、协议内容2.1服务范围委托方委托服务方提供的人力资源服务范围包括但不限于：-员工招聘与选拔-员工培训与发展-员工薪酬与福利管理-绩效管理与考核-劳动关系管理-离职与福利处理2.2服务标准服务方应按照委托方制定的相关人力资源管理政策、规定和流程执行工作，确保服务质量和效果达到双方约定的标准。2.3服务期限本次服务的期限为起始日期至终止日期，双方可协商延长或终止服务期限。2.4费用支付委托方应按照约定支付服务费用，并在约定的时间内支付。三、责任与权益3.1委托方责任与权益委托方有权要求服务方按时提供服务，并保证委托方的信息安全。，委托方应提供合作所需的信息和配合工作。3.2服务方责任与权益服务方应按照合同约定提供人力资源服务，并保证服务质量和效果。服务方享有按时收取服务费用的权益。3.3双方权益保护双方应共同保护对方的商业机密和信息安全，不得未经授权泄露或使用他方的商业机密。四、合作方式4.1合作关系委托方与服务方之间建立合作关系，服务方在提供人力资源服务时作为独立的第三方机构。4.2保密协议双方应签署保密协议，保护双方的商业机密和信息安全。五、风险和解决方式5.1风险防范双方应加强风险意识，以合作的方式共同防范和解决可能发生的风险和问题。5.2纠纷解决如发生纠纷，双方应以友好协商的方式解决。若协商不成，双方可寻求法律途径解决。六、协议变更和终止6.1协议变更本协议如需变更，须经双方协商一致，并以书面形式确认。6.2协议终止双方协商一致或达到约定的终止条件后，本协议自动终止。七、其他条款7.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可采用、快递或电子邮件等方式。7.2法律适用和管辖本协议适用中华人民共和国法律，并由双方协商选择合适的法院解决争议。7.3附则本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。以上为《人力资源服务外包协议书》的具体内容，双方请认真阅读并遵守协议条款。如有任何争议或解释不明之处，双方可进行协商解决。委托方

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