2023年税务局大比武数字人事两测-征管评估模拟试卷及答案_第1页
2023年税务局大比武数字人事两测-征管评估模拟试卷及答案_第2页
2023年税务局大比武数字人事两测-征管评估模拟试卷及答案_第3页
2023年税务局大比武数字人事两测-征管评估模拟试卷及答案_第4页
2023年税务局大比武数字人事两测-征管评估模拟试卷及答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年税务局大比武数字人事两测-征管评估模拟试卷及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)1.按照企业所得税法的规定,宣传媒介的收费,应在()确认收入

A.相关的广告或商业行为出现于公众面前时B.安装完工进度C.完成安装时

2.成本加成法,是以()加上可比非关联交易毛利作为关联交易的公平成交价格。

A.关联交易发生的合理成本B.非关联交易发生的合理成本C.关联交易发生的评估成本D.非关联交易发生的成本

3.《税收征管法》规定,对违反税收法律、行政法规的行为,在()内未被发现的,将不再给予行政处罚。

A.一年B.二年C.三年D.五年

4.美国的税收,分别由联邦和州的立法机构立法,并分别设立国税局和地税局征收管理中央税和地方税。这属于广义税收管理体制的()类型。

A.中央立法集权B.统一领导,分级管理C.分税制D.中央文法,地方管理

5.按照科技加管理的思想,《税收征管法》规定要加强税收征收管理()的现代化建设。

A.档案资料B.干部队伍C.硬件设施D.信息系统

6.以一个季度为纳税期的仅适用于()

A.一般纳税人B.小规模纳税人C.个体工商户D.全部增值税纳税人

7.违反发票管理法规,导致其他单位或者个人未缴、少缴或者骗取税款的,由税务机关没收违法所得,可以并处()的罚款。

A.1万元以下罚款,情节严重的,处1万元以上5万元以下的罚款

B.未缴、少缴或者骗取的税款0.5倍以上5倍以下罚款

C.1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的,处5万元以上50万元以下的罚款;有违法所得的予以没收

D.未缴、少缴或者骗取的税款1倍以下的罚款

8.税源管理的主体是()

A.税务机关B.纳税人C.税务机关及政府相关部门D.社会组织

9.甲企业(一般纳税人)销售给乙公司2000套服装,每套不含税价格为200元,由于乙公司购买数量多,甲企业按原价的8折优惠销售(与销售业务开具了一张发票),并提供1/10,n/20的销售折扣。乙公司于10日内付款,则甲企业此项业务的销项税额为()。

A.48960元B.54400元C.61200元D.68000元

10.下列各项中,属于成本类重点审计事项的是().

A.生产成本计算时间B.生产成本计算价格C.生产成本计算方法D.生产成本计算数量

11.扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款的义务,税务机关()扣缴义务人代扣、代收手续费。

A.按照规定付给B.不必付给C.视情况适当付给D.可以付给

12.下列行为可以开具增值税专用发票的是()

A.向消费者个人销售货物或者应税劳务

B.销售货物或者应税劳务适用免税规定

C.向批发企业销售应税消费品

D.小规模纳税人销售货物或者劳务

13.2012年3月31日,甲公司采用出包方式对某固定资产进行改良,该固定资产账面原价为3600万元,预计使用年限为5年,已使用3年,预计净残值为零,采用年限平均法计提折旧。甲公司支付出包工程款96万元。2012年8月31日,工程达到预定可使用状态并投入使用,预计尚可使用4年,预计净残值为零,采用双倍余额递减法计提折旧。2012年度该固定资产应计提的折旧额为()万元。

A.256B.180C.436D.384

14.常用的行业纳税评估方法中的“税负对比分析法”,它的适用范围特点是()

A.主要适用于工业企业B.主要适用于商业企业C.主要适用于餐饮服务业D.对所有行业均可适用

15.下列有关利润表的表述中,不正确的是()。

A.属于中报与年报B.属于动态报表C.反映经营成果D.采用“本期营业观”编制

16.纳税人对税务机关作出的()不服的,可以直接向人民法院起诉。

A.纳税B.担保税款C.减免税款D.税务行政处罚决定

17.按照企业所得税法和实施条例规定,在计算应纳税所得额时,下列支出可以税前扣除的有()。

A.土地增值税税款B.企业所得税税款C.税收滞纳金D.向环保部门缴纳的罚款

18.下列项目应填列在企业所得税年度纳税申报表一般企业收入明细表(A101010)营业收入栏次的是()

A.固定资产转让收入B.转让无形资产所有权收入C.自制产品视同销售收入D.取得的违约金收入

19.大企业税务风险管理指引旨在(),防范税务违法行为,依法履行纳税义务,避免因没有遵循税法可能遭受的法律制裁、财务损失或声誉损害。

A.促进企业内部管理与外部监管的有效互动

B.倡导遵纪守法、诚信纳税的税务风险管理理念

C.引导大企业合理控制税务风险

D.企业把税务风险管理制度与企业内部风险控制和管理制度结合起来

20.税收管理法治化最基本的原则是()

A.税收法定主义B.公正与平等C.税收权力制约D.实体和形式的统一

二、多选题(5题)21.税务机关追缴欠税的主要手段有()。

A.加收滞纳金B.强制执行C.罚款D.阻止出境

22.个体经营纳税人申报办理税务登记,包括()。

A.纳税人领取工商营业执照的

B.纳税人未办理工商营业执照但经有关部门批准设立的

C.临时税务登记纳税人已领取营业执照或已经有关部门批准的

D.已办理临时税务登记的非正常纳税人的经营者在原税务机关办结相关涉税事宜后,申报转办个体经营登记的

23.下列选项,属于税源专业化管理改革主要内容的有()。

A.科学设置税源管理专业机构B.取消税收管理员制度C.实施税源分类管理D.推进机关职能实体化运作

24.税务机关认为纳税人存在《企业所得税法》第四十一条、第四十七条情形,依照《税收征管法》第三十六条对纳税人的所得税应纳税额进行调整的,可以依照《企业所得税法实施条例》第一百一十一条规定的以下合理方法进行:()

A.可比非受控价格法B.再销售价格法C.成本加成法D.交易净利润法E.利润分割法以及其他符合独立交易原则的方法

25.案头分析审核的主要依据及数据来源是()。

A.“一户式”存储的纳税人各类纳税信息资料

B.税收管理员通过日常管理所掌握的纳税人生产经营数据信息

C.上级税务机关发布的宏观税收分析数据,行业税负的监控数据,各类评估指标的预警值

D.本地区的主要经济指标、产业和行业的相关指标数据,外部交换信息,以及与纳税人申报纳税相关的其他信息

三、判断题(15题)26.约谈人员不得少于两名,约谈过程中可以不制作《询问笔录》()

A.正确B.错误

27.对已注销税务登记未注销工商登记,需重新办理税务登记的纳税人,可沿用原纳税人识别号,简化报送资料。()

A.正确B.错误

28.纳税人、扣缴义务人有权向税务机关了解国家税收法律、行政法规的规定、与纳税程序有关的情况和其他纳税人、扣缴义务人的生产经营状况。()

A.正确B.错误

29.在案头检查或实地检查过程中,发现纳税人存在《纳税评估检查预案》或《实地检查工作预案》列示以外的其他涉税疑点,应作为新发现的涉税风险,制作《新发现涉税风险报告》,提交相关部门审批。()

A.正确B.错误

30.长期待摊费用也是费用,一般它不能全部计入当年损益,而应当分期摊销至各有关会计年度。()

A.正确B.错误

31.税收风险管理是税收数据情报管理流程的前提和基础。()

A.正确B.错误

32.纳税评估部门专司偷税、逃避追缴欠税、骗税、抗税案件的查处()

A.正确B.错误

33.因城市实施规划、国家建设的需要搬迁的,由纳税人自行转让原房地产的,不得享受免征土地增值税的税收优惠政策。()

A.正确B.错误

34.纳税人经核准延期办理纳税申报的,其财务会计报表报送期限可以顺延。()

A.正确B.错误

35.确定评估对象一般在纳税人、扣缴义务人按期申报纳税之前进行。()

A.正确B.错误

36.对经责令限期缴纳税款,逾期仍不缴纳的从事生产、经营纳税人,税务机关可依法采取强制执行措施。()

A.正确B.错误

37.拍卖或者变卖实现后,税务机关在结算并收取价款后5个工作日内,办理税款、滞纳金或者罚款的入库手续。()

A.正确B.错误

38.固定资产的修理费用一般应直接计入当期损益,必要时可采用待摊或预提的方法。()

A.正确B.错误

39.企业为促进商品销售而在商品价格上给予的价格扣除属于商业折扣,商品销售涉及商业折扣的,应当按照扣除商业折扣后的金额确定销售商品收入金额。()

A.正确B.错误

40.纳税保证人,是指在中国境内具有纳税担保能力的自然人、法人或者其他经济组织。()

A.正确B.错误

参考答案

1.A

2.A

3.D

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论