继续教育试题及答案

1.(判断题)企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债a、正确

b、错误

正确答案:正确

我的答案:正确2.(多选题)下列各项中，应在“应付职工薪酬”科目核算的有（）（多选）a、企业集体福利机构人员的工资

b、无偿向职工提供的自有住房每期应计提的折旧

c、按董事会批准的现金结算股份支付协议授予的股票增值权在可行权日之后发生的公允价值变动金额

d、鼓励职工自愿接受裁减而给予的经济补偿正确答案:abcd

我的答案:abcd3.(单选题)因解除与生产工人的劳动关系给予的补偿，借记的会计科目是（）a、其他应交款

b、管理费用

c、其他应收款

d、应付职工薪酬正确答案:b

我的答案:d4.(判断题)其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等a、正确

b、错误

正确答案:正确

我的答案:正确5.(单选题)下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的（）是a、临时职工

b、独立董事

c、兼职工程师

d、为企业提供审计服务的注册会计师正确答案:d

我的答案:d6.(判断题)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入当期损益a、正确

b、错误

正确答案:错误

我的答案:错误7.(单选题)企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据（）的一定比例计算a、销售收入

b、利润

c、工资总额

d、基本工资正确答案:c

我的答案:c8.(单选题)某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元(不含增值税)，增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为（）万元a、10

b、11.7

c、12

d、14.04正确答案:d

我的答案:d9.(单选题)应由生产产品负担的职工薪酬，计入（）a、产品成本

b、劳务成本

c、固定资产成本

d、无形资产成本正确答案:a

我的答案:a10.(单选题)下列事项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）a、发放管理人员工资

b、支付离退休人员工资

c、交纳生产工人的医疗保险费

d、为管理层提供非货币性福利正确答案:b

我的答案:b11.(多选题)下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）（多选）a、支付的工会经费

b、支付的职工教育经费

c、为职工支付的住房公积金

d、为职工无偿提供的医疗保健服务正确答案:abcd

我的答案:abcd12.(单选题)辞退福利全部计入当期（）a、生产成本

b、制造费用

c、管理费用

d、营业外支出正确答案:c

我的答案:c13.(单选题)关于职工薪酬的表述正确的是（）a、以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于职工薪酬

b、根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬

c、提供给职工配偶的福利不属于职工薪酬

d、以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬正确答案:d

我的答案:d14.(判断题)企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应按照该产品的账面价值，计入相关资产成本或费用，同时确认为应付职工薪酬a、正确

b、错误

正确答案:错误

我的答案:错误15.(多选题)根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的信息包括（）（多选）a、应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额

b、为职工提供的非货币性福利，及其计算依据

c、应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额

d、应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额正确答案:abcd

我的答案:abcd16.(单选题)企业确认的辞退福利，应当计入（）a、生产成本

b、制造费用

c、管理费用

d、营业外支出正确答案:c

我的答案:c17.(判断题)各类联营企业、私营企业和事业单位，按按照上月份全部职工工资总额的14%计提职工福利费a、正确

b、错误

正确答案:错误

我的答案:错误18.(判断题)企业比较财务报表中披露的本准则施行之前的信息与本准则要求不一致的，不需要按照本准则的规定进行追溯调整a、正确

b、错误

正确答案:错误

我的答案:错误19.(判断题)难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入管理费用和应付职工