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文档简介

企业员工借调通用版合同本合同是由[企业名称]（以下简称“借用单位”）与[员工姓名]（以下简称“借调员工”）于[日期]签订。借调单位：[企业名称]借调员工：[员工姓名]借调时间：[借调开始时间]至[借调结束时间]一、借调内容借调单位向借调员工提供工作任务，由借调员工执行。借调员工在借调工作期间，应当遵守借用单位的各项管理规定和制度，服从借调单位的工作安排。借调工作期间，借调员工需要对其执行任务的结果、进度向借用单位的负责人进行报告，并接受指导和监督。二、工资和保险借调员工在借调期间，仍属于原先的工作单位，其工资、社保由原先的工作单位负责发放和缴纳。借调期间，借用单位不承担对借调员工的薪资、保险待遇发放责任。三、劳动保护借调员工在借调期间，应当遵守借用单位的工作安全规定和制度，保障工作场所和劳动条件安全，避免因劳动过程中的意外事故或职业病受到伤害。如因工作原因造成借调员工受伤或受到损失，在双方的协商下，由责任单位负责处理，不影响双方工作关系的继续存在。四、保密协议借调员工在借调单位工作期间，应当严守借用单位的机密保密制度，未经允许，不得泄露单位的商业机密或个人隐私。如借调员工因工作需要获得借用单位的商业机密信息，应当严格保密，禁止在未经允许的情况下进行传播和分发。五、借调工作结束借调工作期满或者提前结束时，借调员工应当及时向借用单位的负责人提交借调结束报告，并对工作成果进行总结。结束前，借调单位应当对借调员工进行知识和技能交流，并尽可能地提供有关帮助和指导，帮助员工更好地完成借调任务。六、解除协议双方发现本合同存在问题或需要解除合同，应当提前三个工作日书面通知另一方，并协商解决方案。如出现以下任何一种情况，双方有权单方面解除合同：（1）员工擅自更改借用单位规定的工作安排或者不按要求完成任务的；（2）员工利用借调机会向借用单位取得商业机密的；（3）其他任何损害借用单位合法权益的行为。七、争议解决双方在履行本合同过程中出现争议的，应当通过友好协商解决，如协商不成，应当按照国家相关法律法规处理。本合同约定的任何争议解决方式，均不得损害任何一方的合法权益。八、其他约定本合同经双方签字盖章生效，并在[v]（以邮戳日期为准）前完成。本合同一式两份，借用单位和借调员工各持一份，具有同等法律效力。除本合同另有约定外，双方还应当遵守《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规和规章制度的规定。九、签字本合同签署日期：[年]年[月]月[日]日借用单位（盖章）：__________

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