




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第六章
数列综合突破三
数列综合问题核心考点
精准突破规范答题——数列解答题课时作业
知能提升考点一
基本综合问题
考点二
数列与函数、不等式
【点拨】数列不等式恒成立求参数范围的综合问题的解题策略有:①分离参数法:对于参数与主变量未分开的不等式恒成立问题,优先考虑分离参数,再转化为最值问题处理;②单调性法:对于与数列单调性有关的不等式恒成立问题,可以利用数列单调性定义转化为不等式恒成立问题的一般形式,再求参数范围;③最值(有界性)法:对于一边能求和(或放缩后能求和)的数列不等式恒成立问题,一般先求和再求出数列和的最值(或上界、下界),进而求出参数范围.
考点三
“小创新”问题
【点拨】解数列中的新定义问题的解题步骤:①读懂定义,理解新定义数列的含义;②通过特例列举(一般是前面一些项)寻找新定义数列的规律及性质,以及新定义数列与已知数列(如等差与等比数列)的关系,进行求解.
考点四
开放探索问题
【点拨】解数列中的开放探索问题,先假设所探求对象存在或结论成立,以此假设为前提条件进行运算或逻辑推理,若由此推出矛盾,则假设不成立,即不存在,若推不出矛盾,即得到存在的结果.
考点五
奇偶数列
【点拨】奇偶数列的通项,常采用分类讨论法进行推理计算;奇偶数列的求和,常采用分组(并项)法求和,对推理能力要求较高.
规范答题——数列解答题
【拆解】参考赋分难易审题要点考查内容第一问6分中考查推理论证、运算求解等关键能力,以及递推数列、等差数列概念等基础知识.第二问4分中考查推理论证、运算求解等关键能力,以及裂项求和法、不等式放缩法等必备知识及方法.【总结提升】破解此类问题需过四关:一是“定义”关,即熟练利用等差(比)数列的定义进行应用与证明;二是“基本量法”关,首项与公差(比)是等差(比)数列的“基本量”,在解决等差(比)数列的相关问题时,“基本量法”是常用的方法;三是求和关,本题使用的“裂项相消求和法”,其常规思路流程为:一项裂开为两项→抵消掉相关项→余项求和→得结
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 经济责任审计报告
- 2025年度高校毕业生就业实习保障协议书
- 2025年度马术俱乐部项目合作协议书-马术俱乐部青少年马术俱乐部合作约定
- 二零二五年度政府办公楼无偿租用合同书
- 大连市2025年度租赁房屋押金管理合同
- 二零二五年度智慧城市建设项目多人合伙股东协议书
- 二零二五年度木材销售代理服务合同样本
- 2025年度湖南省劳动合同电子档案管理规范
- 二零二五年度租车保险配套服务合同模板
- 二零二五年度展会现场医疗急救服务合同
- 静脉治疗专科护士培训
- 儿童歌曲课件教学课件
- 牛买卖合同范本
- 2024-2030年中国气象服务行业运营优势分析与投资战略规划研究报告
- 劳务派遣投标方案(交通协管员外包项目)(技术方案)
- 金庸人物课件
- 2024年普通高等学校招生全国统一考试·新课标卷(化学)附试卷分析
- 人教版五年级下册数学第2单元测试题带答案
- 再生资源门店加盟协议书
- DB62-T 3268-2024 人民防空工程平战功能转换技术标准
- 天车工技能竞赛理论考试题库500题(含答案)
评论
0/150
提交评论