安全生产责任书

安全领导小组安全生产目的责任书一、安全生产职责公司安全领导小组由公司法人代表、安全主管、生产主管等人员构成，公司法人代表是安全工作领导小组组长。安全工作领导小组职责为：1、定时召开安全工作会议，分析公司存在的安全工作隐患，解决工作中存在的实际问题。对于不能解决的安全工作问题，应及时上报。2、组织公司安全检查。3、定时开展安全工作培训，组织公司员工学习安全工作管理制度与操作规程，开展安全活动。4、制订公司应急预案，每季度最少组织一次消防演习。5、按照“四不放过”原则，对公司各类安全工作事故进行调查解决。6、建设、完善公司安全原则化工作；7、组织公司安全文化建设。二、目的1、死亡、重伤、职业病发生率：零2、重大火灾发生次数：零3、中毒、污染、灾害事故：零4、交通事故数：零5、年因工轻度伤害发生率：不大于三起6、违章指挥、违章作业现象：零7、生产设备因责任事故修复费用（万元）：壹8、隐患治理完毕率；100%9、职业危害场合检测合格率；100%10、公司每年12月15日前与公司全部机构和人员订立安全目的责任书，拟定各机构及人员年度安全工作目的。11、公司每年12月考核安全目的责任书执行状况。12、公司各机构及全部人员应制订年度安全工作计划，以确保年度安全目的的有效完毕。三、奖惩方法1、年内公司将对以上目的进行考核，达成目的规定的，进行表彰奖励，达不到目的规定的，公司视情节予以处分。2、自觉推行法定义务，完毕年度目的，可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃解决，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整治或造成重大安全事故的，对有关负责人员按照国务院《有关特大安全事故行政责任追究的规定》予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。安全生产领导小组组长签字：日期：管理者代表签字：日期：重要负责人安全生产责任书一、安全生产职责

1、认真贯彻执行安全生产责任制管理规定和规定。组织实施安全法律法规、方针、政策；制订安全生产年度计划，并确保其有效地实现。

2、总经理是公司安全生产第一负责人，对本公司安全生产工作负全方面责任；

3、同意审定公司各类安全管理制度、技术规程和安全方法，并督促和指导各部门经常性组织员工学习和理解安全生产管理制度、产品生产、设备操作安全技术规程；

4、建立健全安全组织机构，配备、充实安全专业人员，提高专业人员安全管理素质；

5、在审定新建或改扩建项目计划时，将安全技术、劳动保护方法纳入计划，按规定提取和使用劳动保护方法经费，同时恪守和执行安全卫生设施与主体工程的“三同时”原则；6、定时召开安全生产会议，研究和解决安全生产重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题，组织全厂性安全教育；

7、定时组织管理人员对生产现场进行安全大检查，检查中发现的重大隐患，负责和监督技术、安全部门制订整治计划，并组织实施8、谨慎看待可能出现的重大伤亡事故调查分析，严格按“四不放过”原则进行严肃解决，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的对的性、及时性负责。

二、工作目的

1、杜绝较大安全生产事故的发生，有效防止普通安全事故，真正做到公司安全生产无事故。2、强化管理本班构组员安全保护意识，不停提高本班组安全生产作业的危险辨识及应急救援器材的使用，确保本班组在工作过程中人身安全。3、经安全生产重要负责人知识培训，获得重要负责人资格持证上岗。依法配备专职安全主任，全部特种设备作业人员必须持证上岗；

4、组织制订、修订我司安全事故应急救援预案，及组织我司全年最少一次安全事故应急救援演习，以提高快速反映和应急救援能力

5、组织开展“安全生产月活动”，做好安全生产教育结合公司危化品生产储存的实际状况开展组织消防演习

三、奖惩方法1、年内公司将对以上目的进行考核，达成目的规定的，进行表彰奖励，达不到目的规定的，公司视情节予以处分。2、自觉推行法定义务，完毕年度目的，可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃解决，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整治或造成重大安全事故的，对有关负责人员按照国务院《有关特大安全事故行政责任追究的规定》予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。重要负责人签字：日期：管理者代表签字：日期：副总经理安全生产目的责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，防止为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格恪守国家及各级政府、主管部门制订的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、参加公司的安全生产管理工作；4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；6、定时、不定时组织、参加安全生产大检查；7、参加各类事件、事故的调查及解决工作；8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整治意见和建议；9、监管生产部门的一切运作；10、执行总经理赋予的其它临时性工作。二、目的：1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。3、按计划参加培训率达90%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目的进行考核，达成目的规定的，进行表彰奖励，达不到目的规定的，公司视情节予以处分。2、自觉推行法定义务，完毕年度目的，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实施一票否决，公司予以取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃解决，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整治或造成重大安全事故的，对有关负责人员按照国务院《有关特大安全事故行政责任追究的规定》予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。负责人签字：日期：总经理签字：日期：培训主管安全生产目的责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格恪守国家及各级政府、主管部门制订的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、协助总经理解决生产部、安全部的管理工作；4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持；5、根据公司发展需要，组织制订和完善生产系统安全生产管理制度；6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的贯彻状况；7、参加制订公司《年度员工安全培训、教育计划》；并提出意见和建议；8、组织制订本部门《年度工作计划》，并对本部门计划执行状况进行监督、检查；9、协调解决车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题；10、参加各类事件、事故的调查及解决工作；11、组织并参加公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作；12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出规定并做出布署。二、目的：1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。3、按计划参加培训率达90%。4、按规定出席安全生产工作会议达90%。5、为安全生产提供资源及时率达100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目的进行考核，达成目的规定的，进行表彰奖励，达不到目的规定的，公司视情节予以处分。2、自觉推行法定义务，完毕年度目的，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实施一票否决，公司予以取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃解决，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整治或造成重大安全事故的，对有关负责人员按照国务院《有关特大安全事故行政责任追究的规定》予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。负责人签字：日期：总经理签字：日期：安全管理人员安全目的责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，防止为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格恪守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制订的各类安全规章制度；3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采用主动方法防止、控制安全隐患；4、主动开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；7、主动参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演习等活动。识别安全教育需求，组织制订安全教育培训计划；8、加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行状况，劳保用品的配戴状况等；9、加强对出入库车辆人员的安全管理工作，确保出入人员车辆符合公司规定；10、组织实施全员安全教育培训和应急演习，不停提高员工的消防安全技能；11、作为事故应急小构组员的，应明确职责，切实推行。二、目的：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%。3、按计划参加班组活动率达90%。4、安全设施设备完好率达100%。5、日常巡护、安全检查有效率100%。6、安全教育培训计划完毕率100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目的进行考核，达成目的规定的，进行表彰奖励，达不到目的规定的，公司视情节予以处分。2、自觉推行法定义务，完毕年度目的，可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃解决，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整治或造成重大安全事故的，对有关负责人员按照国务院《有关特大安全事故行政责任追究的规定》予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。负责人签字：日期：总经理签字：日期：班组长安全生产目的责任书一、安全生产职责：1、恪守公司各项安全规章制度和各项操作规程。2、认真组织开展安全教育活动，做届时间、内容、人员三贯彻，认真组织学习和掌握各自岗位所需的安全知识，增强事故防止及应急解决能力。3、主动参加安全活动，接受多个安全教育和培训，认真学习操作规程，理解产品的重要性能和使用知识，掌握设备性能和操作技能，并能判断的排除普通故障。4、每日检查一次消防设备和消防器材的完整状况。本班人员均能纯熟使用消防器材。5、班构组员发现不安全隐患，及时向上级报告并采用方法。6、班构组员有权制止不符合安全规定的公司改造施工及其它不安全的行为。7、每个班组做好本班组值班期间的作业、交接班等工作。8、如实做好本班组内的各项统计，如：作业统计、出入库统计、检查统计。9、在值班期间负责管理好设备设施、安全消防器材，做好勤维护，勤保养。10、在值班期间做好使用设备和工作环境的卫生工作，保持设备和工作环境整洁。11、值班期间制止无关人员进入公司，制止对安全生产有威胁的行为。12、在值班期间，做好本工作场合的安全监督管理，发现不安全因素和危及安全的行为及时制止和报告。二、目的1、本班组值班期间的每七天安全教育日开展率100%；2、本班组值班期间，每日的消防设备和消防器材的安全检查，达成100%；3、本班组值班期间，发现的不安全隐患，全部及时向班长（或上级）报告并采了取方法；4、本班组值班期间，各项统计完善率100%。5、本班组值班期间，出现的事故数为零；6、本班组值班期间，死亡、重伤、职业病发生率：零7、本班组值班期间，重大火灾发生次数：零8、本班组值班期间，灾害事故：零9、本班组值班期间，交通事故数：零10本班组值班期间，年因工轻度伤害发生率：零三、奖惩方法1、年内公司将对以上目的进行考核，达成目的规定的，进行表彰奖励，达不到目的规定的，公司视情节予以处分。2、自觉推行法定义务，完毕年度目的，可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃解决，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整治或造成重大安全事故的，对有关负责人员按照国务院《有关特大安全事故行政责任追究的规定》予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。班组长签字：日期：部门经理签字：日期：职工安全生产目的责任书一、安全生产职责1、认真贯彻执行上级部门和公司的各项安全制度。2、主动参加安全活动，接受多个安全教育和训练。3、作业时必须坚持按操作规程进行作业。4、作业前检查和接好可靠的接地线。5、制止过路人员闲杂人员随意进入作业区。6、熟悉消防器材的使用和扑救火灾办法。7、做好本岗位设备设施、安全消防器材的日维护保养。8、有权回绝违章指挥。9、如实做好作业作业各项统计。二、目的1、作业作业事故发生率为零；2、多个安全教育和培训的到岗率90%以上；3、安全管理制度和操作规程掌握率100%；4、100%地熟悉产品的重要性能和使用知识；5、对100%的消防器材的使用熟悉；6、本岗位设备设施、安全消防器材的维护保养合格率100%；7、回绝违章指挥100%；8、作业作业各项统计100%完善。三、奖惩方法1、年内公司将对以上目的进行考核，达成目的规定的，进行表彰奖励，达不到目的规定的，公司视情节予以处分。2、自觉推行法定义务，完毕年度目的，可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃解决，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整治或造成重大安全事故的，对有关负责人员按照国务院《有关特大安全事故行政责任追究的规定》予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。负责人签字：日期：部门经理签字：日期：储存保管员安全生产目的责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻执行上级部门和公司的各项安全制度。2、主动参加安全活动，接受多个安全教育和训练，提高事故防止及应急解决能力。3、储存保管人员必须恪守公司的安全规章制度，必须按储存保管人员操作规程进行。4、制止过路人员闲杂人员随意进入储存区。5、熟悉消防器材的使用和扑救火灾办法。6、做好本岗位设备设施、安全消防器材的日常维护保养。7、有权回绝违章指挥。8、如实做好储存过程中的各项统计。二、目的1、多个安全教育和培训的到岗率90%以上；2、安全管理制度和操作规程掌握率100%；3、100%地熟悉产品的重要性能和使用知识；4、对100%的消防器材的使用熟悉；5、本岗位设备设施、安全消防器材的维护保养合格率100%；6、回绝违章指挥100%；7、储存过程中各项统计100%完善。三、奖惩方法1、年内公司将对以上目的进行考核，达成目的规定的，进行表彰奖励，达不到目的规定的，公司视情节予以处分。2、自觉推行法定义务，完毕年度目的，可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃解决，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整治或造成重大安全事故的，对有关负责人员按照国务院《有关特大安全事故行政责任追究的规定》予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。负责人签字：日期：部门经理签字：日期：财务人员安全生产目的责任书一、财务人员安全职责：1、认真贯彻“安全第一，防止为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格恪守国家及各级政府、主管部门制订的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，主动协助其它部门做好安全生产工作；4、严格执行已制订的《安全投入保障制度》，拟定安全费用提取原则，专项用于安全生产，确保资金到位；5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；6、主动参加公司组织的各类安全培训、教育活动；二、目的：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%。3、部门办公区域危险源控制率100%。4、安全生产投入资金到位率100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目的进行考核，达成目的规定的，进行表彰奖励，达不到目的规定的，公司视情节予以处分。2、自觉推行法定义务，完毕年度目的，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实施一票否决，公司予以取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃解决，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整治或造成重大安全事故的，对有关负责人员按照国务院《有关特大安全事故行政责任追究的规定》予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。负责人签字：日期：部门经理签字：日期：销售人员安全生产目的责任书一、业务部人员安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，防止为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格恪守国家及各级政府、主管部门制订的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、加强对有关方施加安全方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达；4、主动参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不停提高安全技能；5、提供产品的阐明书，传递给有关部门和客户；6、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向客户介绍和解释。二、目的：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%。3、部门办公区域危险源控制率100%。4、新产品阐明书传递及时率达100%。5、客户询问回复率100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目的进行考核，达成目的规定的，进行表彰奖励，达不到目的规定的，公司视情节予以处分。2、自觉推行法定义务，完毕年度目的，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实施一票否决，公司予以取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃解决，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整治或造成重大安全事故的，对有关负责人员按照国务院《有关特大安全事故行政责任追究的规定》予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。负责人签字：日期：部门经理签字：日期：供应人员安全生产目的责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格恪守国家及各级政府、主管部门制订的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、加强对有关方施加安全方面的影响，将公司安全生产方面的制度、规定向客户传达；4、主动参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不停提高安全技能。5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应；6、做好应急材料的供应工作，对于紧急状况下的应急物资，应根据实际状况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位；7、加强对采购工作的控制和供应商的评定，确保采购物资符合SHE规定；二、目的：1、质量、安全、环保安全零事故。2、按计划参加培训率达90%。3、部门办公区域重大危险源控制率100%。4、采购物资安全符合率达100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目的进行考核，达成目的规定的，进行表彰奖励，达不到目的规定的，公司视情节予以处分。2、自觉推行法定义务，完毕年度目的，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实施一票否决，公司予以取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃解决，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整治或造成重大安全事故的，对有关负责人员按照国务院《有关特大安全事故行政责任追究的规定》予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。负责人签字：