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文档简介

供应链考勤规章制度范本第一章总则第一条为规范供应链管理，提高供应链各环节的工作效率和工作质量，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于公司内部所有与供应链相关的部门和人员。第三条供应链考勤的目的是确保供应链各环节的正常运转和协调，保障供应链的稳定和可靠性。第四条供应链考勤应遵循公平、公正、公开的原则，依法依规进行。第五条供应链考勤应建立科学合理的考勤制度，合理分配考勤资源，确保考勤的准确性和及时性。第六条公司应设立供应链考勤管理部门，负责供应链考勤的制定、执行和监督。第二章考勤制度第七条供应链考勤采用电子考勤系统进行管理，员工应按规定使用电子考勤系统进行签到和签退。第八条员工应在规定的考勤时间内完成签到和签退，不得擅自迟到或早退。第九条员工应按规定的考勤时间出勤，不得擅自请假或旷工。第十条员工应按规定的考勤时间完成工作任务，不得擅自加班或早退。第十一条员工应按照规定的考勤流程进行请假申请和销假手续。第十二条员工应按照规定的考勤流程进行加班申请和销假手续。第十三条员工应按照规定的考勤流程进行调休申请和销假手续。第十四条员工因特殊原因无法按时签到或签退时，应提前向所在部门请假，并得到批准。第十五条员工应按照规定的考勤流程进行迟到、早退、请假等考勤异常情况的申诉和处理。第十六条供应链考勤管理部门应定期对供应链考勤进行统计和分析，及时发现和解决问题。第十七条供应链考勤管理部门应定期向公司领导报告供应链考勤情况，并提出改进意见。第三章考勤奖惩第十八条对于按时签到、按时签退、按时出勤、按时完成工作任务的员工，公司将给予适当的奖励和表彰。第十九条对于迟到、早退、请假无正当理由、旷工、加班无申请等考勤违规行为的员工，公司将给予相应的处罚和纪律处分。第二十条对于频繁出现考勤违规行为的员工，公司将采取更严厉的纪律处分，甚至解除劳动合同。第四章附则第二十一条本规章制度自颁布之日起生效，并适用于公司内部所有与供应链相关的部门和人员。第二十二条对于本规章制度的解释权归公司供应链考勤管理部门所有。第二十三条本规章制度的修订由公司供应链考勤管理部门负责，并报公司领导批准后生效。第二十四条本规章制度的违反行为将根据公司相关规定进行相应的纪律处分和法律追究。第二十五条本规章制度解释权归公司所有，并最终解释权归公司供应链考勤管理部门所

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