2023年技术储备岗位职责VIP

2023年技术储备岗位职责技术储备岗位职责1

岗位职责

1、依据客户要求，制定方案，完成工装检具、夹具图纸的设计与改进。

2、非标自动化设计。

3、指导组装，解决生产和调试问题。

4、领导临时支配的其他工作任务。

培育目标：机械设计工程师

任职要求：

1、本科及以上学历，模具设计或机械设计类专业，理论基础扎实。

2、会运用AutoCAD、Solidworks、UG、CATIA等工具软件。

3、工作踏实、仔细主动、主动进取。

技术储备岗位职责2

技术储备干部深圳市乔威电源有限公司深圳市乔威电源有限公司,joway乔威,乔威电源,乔威1、大专或以上学历,电子相关专业。

2、熟识电子元件性能,有良好的模拟电路、数字电路基础。

3、有良好的学习总结实力、沟通实力、逻辑思维实力。

4、主动上进,工作细心,责任心强,能吃苦耐劳。

5、xxxx年优秀应届毕业生可培育,培育方向:pe、me、ie、te。

技术储备岗位职责3

岗位职责：

1、负责研发技术中心技术文档编制及管理工作；

2、负责研发技术专利撰写；

3、负责技术类项目申报及项目管理工作；

岗位要求：

1、硕士及以上学历，粉末冶金、材料类专业；

2、有较强的文字功底；

3、性格主动向上，有较强的责任心，思维灵敏；

技术储备岗位职责4

职位描述：

1、处理结构设计问题和技术支持。

2、拟制结构设计方案和项目安排；

3、担当项目整机结构、零部件的具体设计；

4、担当产品的研制、调试和相关技术文挡的'拟制；

岗位要求：

1、机械类大专或以上学历。

2、熟识产品结构设计，了解相关生产工艺，了解相关产品标准；

3、娴熟运用SolidWorks、AUTO-CAD等设计软件；

4、具有良好的沟通协作、团队合作精神，能承受较强的工作压力。

5、优秀应届毕业生

技术储备岗位职责5

制造/生产技术科长(储备)浙江彩皇精细化工有限公司浙江彩皇精细化工有限公司,彩皇精细主要工作内容:

1.制造现场设备的'数据采集、统计、分析、处理,进而提高生产效率、稳定品质。

2.管理指导部下、完成上级交办的其他工作。

*作为制造部技术科储备干部候补(科长)培育,将来希望能够达到管理制造部技术科的实力。

*先期2年-3年左右在上海及日本进行工作及培训学习。新工厂竣工后返回平湖担当制造部技术科干部候补(科长)。

(择优选派去日本)

任职要求:

1.户籍不限

2.年龄40岁左右及以下

3.有3年以上化工类企业技术部门主管的工作阅历

4.必需化学相关专业毕业

技术储备岗位职责6

储备干部(生产管理及工程技术方向)深圳万润科技股份有限公司深圳万润科技股份有限公司,万润科技,万润岗位职责

1.娴熟excel、word、cad等电脑方法软件

2.详细岗位待定:(后期重点发展方向:生产管理及工程(pe、smt技术员),依个人实力适当调整;

聘请要求

1.大专及以上学历,具有电子、管理行业阅历及机械自动化和机电一体工程优先;

2.有良好的沟通协调实力及团队精神;能够从生产一线员工做起,不怕吃苦,抗压性强,适应白、夜班。

技术储备岗位职责7

任职要求:

1.机械类/电气限制类专业,大专及以上学历,1年及以上设备制造行业从业阅历,优秀应届毕业生亦可;

2.机械类:必需能娴熟运用solidworks、cad等专业绘图软件,熟识伺服马达、步进马达、气动元器件的选型,以及拥有参加设备开发阅历者优先;

3.电气限制类:必需能娴熟的运用cad,熟识伺服马达、步进马达,三菱plc以及低压电器产品的选型,拥有固高限制卡运用阅历者优先;

4.身心健康,适合出差(外派技术学习),拥有吃苦耐劳的.精神;

5.本岗位需在基层实习3至6个月,将来作定向技术或管理层面培育;

6.5天8小时工作制,享受国家规定的五险一金、包住宿,欢迎有志之士加入。

技术储备岗位职责8

1、参加制定技术路途与产品线发展战略规划；

2、参加公司技术体系、相关资质认证、学问产权布局；

3、参加公司产品研发立项的技术可行性分析和立项决策；

4、围绕公司学问产权战略，制定专利撰写安排，并指导研发人员专利编写；

5、为项目供应防雷技术支持；

6、协作市场部对销售人员进行技术学问的'培训和指导，使销售人员驾驭常识性问题的解决方法；

7、帮助总工做好技术团队建设及成员实力提升；

8、此岗位为技术总监做预备。

1、5年及以上同行业工作阅历，机械设计与自动化专业、电子与通信、机电一体化等相关专业；