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文档简介
正式的员工聘用合同范本本合同于[日期]在[地点]签订,由以下双方共同遵守:甲方:[公司全称]地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人]联系电话:[联系电话]传真:[传真]邮政编码:[邮政编码]乙方:[个人姓名]身份证号码:[身份证号码]联系电话:[联系电话]通讯地址:[地址]邮政编码:[邮政编码]鉴于1.甲方是一家在[国家]认证注册并合法经营的公司,具有丰富的业务经验和较高的社会声誉。2.乙方具有相关的专业技能和知识,并愿意为甲方的发展做出贡献。为实现互惠双赢的目标,双方在平等自愿、诚信友好的基础上,达成如下协议:第一条工作内容和工作地点1.甲方聘用乙方为[职位名称]岗位员工,具体工作内容为[工作内容]。2.乙方就甲方安排的工作负责完成,如有需要另行安排工作,甲方应当提前通知乙方。3.工作地点为[工作地点]。第二条工作时间和休息1.乙方每周工作时间为40小时,每天工作时间为8小时。2.甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。3.乙方享受国家法定节假日、婚丧嫁娶等休假。第三条保密和知识产权1.乙方应当对其在甲方工作期间所掌握的甲方的商业秘密、技术秘密、会计记账、管理制度及企业经营计划等保密。甲方要求乙方保密的事项需注明“保密”字样,或者进行口头说明。2.乙方在甲方工作期间所提出的新的发明创造、技术和方案以及其他在工作期间产生的知识产权归甲方所有。第四条薪酬和福利1.乙方的月薪为[薪酬金额]元人民币,于每月[薪酬发放时间]日发放到乙方个人银行账户。2.乙方享受甲方提供的普通员工福利,包括但不限于带薪休假、年度旅游、节日福利等。第五条工作绩效考核1.甲方将根据乙方在工作中表现出的工作技能、工作态度、工作效率、团队协作等方面进行全面综合评估,制定相应考核办法和制度。2.甲方将定期进行员工考核,并根据考核结果,给予乙方薪酬和岗位晋升。第六条离职事宜1.如果乙方需要辞职,需提前[离职提前通知天数]天发出书面辞职申请,如需缩短通知期需得到甲方书面同意。2.甲方有权对乙方的辞职申请作出批准或者不予批准的决定。3.如甲方需要解除合同,应提前[合同解除通知天数]天发出书面解除通知。如甲方违反本合同及相关法律法规的规定未能履行约定义务,乙方有权解除本合同。第七条合同期限1.本合同自[合同开始日期]起生效,至[合同结束日期]止。2.本合同期满后,甲乙双方如愿意继续合作,应遵循协商一致的原则,另行签订新的工作合同。第八条未尽事宜1.本合同如有未尽事宜,适用国家相关法律法规规定,并在此基础上共同协商解决。2.本合同一式[打印张数]份,甲乙
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