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文档简介

新版不定期劳动合同书背景随着经济的发展和就业制度的逐步完善，我国的劳动法规也在不断的完善和更新。其中，劳动合同就是雇用关系的重要约束性文件，也是劳动关系管理的重要工具。鉴于此，我公司特地制定了新版不定期劳动合同书，以进一步保障员工的权益并更好地管理劳动关系。新版不定期劳动合同书协议双方雇主：（以下简称“公司”）雇员：（以下简称“员工”）合同内容员工职务：员工聘用后，公司将为员工安排以下职务：[填写员工职务]。工作地点：员工在公司上班，具体工作地点为：[填写具体工作地点]。聘用期限：员工的聘用期限为不定期，从本劳动合同签署之日起生效。工作内容：员工负责完成公司安排的相关工作，包括但不限于：[填写公司的具体工作内容]。工作时间：员工每周工作时间为[填写具体工作时间]，其中每日工作时间为[填写每日工作时间]。休假制度：公司将按国家法律规定给予年假、带薪病假、婚假、产假等一系列带薪休假。薪资福利：公司将按国家法律规定为员工交纳社会保险，缴纳住房公积金，并为员工支付基本工资、津贴、奖金等薪资福利。保密协议：员工应当严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密，一旦发现违反保密规定的情况，公司将立即予以处理。合同变更：本劳动合同的变更应当经过双方协商一致并书面签订补充协议。解除合同：本合同解除应当经过双方协商并书面达成协议。其他条款：本合同双方如有其他约定，应当在本合同中明确表述。附件本合同未尽事宜，以国家相关法律、法规及规章制度为补充和依据。生效与签署本合同一式两份，两份具有同等法律效力，协议双方各执一份。本合同于签署之日起生效。总结新版不定期劳动合同书是我公司为员工制定的一份重要文件，该合同书明确了员工职务、工作地点、工作内容、工作时间、休假制度、薪资福利、保密协议、合同变更等一系

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